仕事内容:
管理のスキルは、もう持っている。
なら次は、「自分にしか語れない専門性」を掛け合わせませんか？
「今の現場は、ただ書類を整理して調整するだけの『事務屋』に近い」
「土木や建築のように、大人数の中に埋もれて自分の介在価値が見えにくい」
「もっと現場に近い場所で、機械の仕組みを理解した管理がしたい」
そんな思いを抱える、施工管理経験者のあなたへ。
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施工管理の「基礎」があるあなたを、
周南拠点の「次世代リーダー」候補としてお迎えします。
光工業は、現場の「理屈」を何よりも大切にする会社。
少人数の周南拠点なら、あなたの管理スキルを活かしつつ、プラント特有の「一生モノの技術知識」をマンツーマンでじっくり習得できます。
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魅力のポイント（あなたへの約束）
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✅ 「管理＋機械知識」で希少価値を高める
工程や安全管理の基礎はそのまま活かせます。そこに「プラント設備の仕組み」や「現場での現物合わせ」といった専門知識を上乗せ。中身がわかる管理者は、職人からも顧客からも信頼度が格段に変わります。
✅ 少人数拠点だからこその「顔が見える」仕事
周南拠点は現在、精鋭チーム。大人数の現場のような「歯車感」はありません。あなたの段取り一つが拠点の成果に直結する。その手応えをダイレクトに感じられる環境です。
✅ 元請け（一次請け）ならではの、振り回されない働き方
地場大手メーカーとの直取引が中心。無理な工期を押し付けられるのではなく、自ら主体的にスケジュールを組めるため、納得感を持って現場を進められます。
✅ 創業から続く圧倒的な安定と、地域密着のキャリア
資本金の厚さとメンテナンス業務7割という安定基盤。周南に腰を据え、景気に左右されることなく、着実にキャリアを積み上げていけます。
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「光工業の施工管理」へのステップ
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まずは、あなたの得意な「管理（安全・工程など）」からスタート。並行して、周南拠点のベテランから現場での判断基準や機械の知識を実地で学びます。
【具体的な仕事内容】
・既存の管理スキルを活かした、工程・品質・安全管理
・地場メーカー担当者や協力会社との調整、指示
「現場力」の習得： 図面通りにいかない場面での対応策や、機械メンテナンスの理屈を学びます。
※いきなり全てを任せることはありません。
「管理者の目」を持ちながら、徐々に「プラント技術者の知見」を深めていってください。
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仕事のやりがいと厳しさ
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《やりがい》
専門性が深まる実感： 土木や建築とは違う、機械設備の「ドクター」のような知識が身につきます。
拠点を支える手応え： 少数拠点のため、あなたの活躍がそのまま拠点の信頼に繋がります。
「自分が必要とされている」実感を強く持てます。
《厳しさ》
学び直す謙虚さ： 管理経験があっても、プラント特有のルールや知識は一からの習得になります。
自らどん欲に知識を吸収する姿勢が求められます。
機動力への対応： 周南の地場現場をメインとしつつ、姫路や舞鶴への応援（出張）もあり、多角的な視点で動くタフさが必要です。
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1日のスケジュール例
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周南拠点の施工管理は、現場の全権を任される「司令塔」。
少人数拠点だからこそ、自分の段取り一つで1日がスムーズに動き出します。
08:00 現場出社・朝礼
協力会社のメンバーへその日の工程を伝えます。少人数チームだからこそ、意思疎通の速さは抜群です。
08:30 現場の采配・管理
機械の据付やメンテナンスの進捗を確認。
「ここはもう少しこう収めよう」といった現場での判断も、あなたの裁量に委ねられています。
12:00 お昼休憩（60分）
時にはメンバーと「次の現場の段取り」について雑談しながら、午後に備えます。
13:00 現場巡回・発注者との打ち合わせ
地場メーカーの担当者と進捗を共有。
長年の信頼関係がある現場が多く、話がスムーズに進むのも周南拠点の強みです。
15:00 進捗確認・翌日の準備
作業が予定通り進んでいるか最終チェック。
少数精鋭のため、一歩先を読んだ段取りが現場のクオリティに直結します。
16:30 事務所または直帰の準備
日報の作成や、翌日の必要資材の確認。煩雑な社内報告書は最小限。現場を良くするための仕事に集中できます。
17:00 退勤
「今日もしっかり収めた」という手応えとともに退勤。
地元の現場がメインのため、家族との夕食や趣味の時間をしっかり確保できます。
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社員インタビュー：現場の「理屈」を知ることで、管理の次元が変わる。
（入社18年目・稗田）
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これまで建築や土木など、他の現場を経験してきた方なら、
「中身がわからないまま指示を出す」もどかしさを感じたことが一度はあるはずです。
光工業の面白さは、管理スキルに「現場の理屈」が加わることで、管理者としての価値が劇的に上がることです。
単に工程を追うだけでなく、「この部品をこう調整すれば、機械はこう動く」という構造を理解すると、現場の見え方が180度変わります。
不具合をいち早く発見し、客先へプロの視点で提案ができる。
職人さんからも「あんたは中身をわかっている監督だ」と信頼され、現場のコントロールが驚くほどスムーズになるんです。
また、「風通しの良さ」も光工業ならでは。
大人数の現場のような煩わしい社内政治はなく、現場を良くするためだけのコミュニケーションに集中できます。
単なる「調整役」から、技術で現場を動かす「司令塔」へ。
今まで培った管理の基礎を、より深く、より自分らしく活かせる環境がここにはあります。
◆仕事内容◆
周南エリアを中心とした各プラントにおける、機械器具の据付・メンテナンス施工管理。
・工程、品質、安全、原価管理の全般。
・地場メーカー担当者や協力会社との調整・指示。
・リーダーシップの追求： 少人数拠点のため、現場の采配だけでなく、効率的な運営体制づくりや後輩への技術継承にもあなたの知見を貸してください。
プラントの技術は私たちが教えます。代わりに、あなたが他業界で培ってきた『効率的な現場管理の進め方』を活かしませんか？
◆施工実績◆
・地場大手化学メーカー等の工場内メンテナンス
・1〜2年周期の定期点検（景気に左右されない安定受注）
必要に応じて姫路・舞鶴等の大型プロジェクトへの応援（出張）もあり、飽きのこない幅広い経験を積めます。
アピールポイント:
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光工業の魅力４選
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1. 組織の壁に縛られない「個の尊重」
少人数の拠点だからこそ、無駄な社内承認や政治はありません。
あなたのこれまでの経験を、単なる労働力ではなく、拠点を支える「知財」として高く評価し、現場の全権をお任せします。
2. 圧倒的な安定を誇る「一次請けの強み」
地場大手メーカー等との直取引が中心。
自ら工期や段取りをコントロールできるため、元請けの理不尽な指示に振り回されることなく、技術者として「納得のいく仕事」が可能です。
3. 周南を拠点に、幅広い現場を渡り歩く
地元周南のプラントメンテナンスを主軸にしつつ、時には他拠点の大型プロジェクトへ。
一箇所に留まらない適度な刺激が、技術者としての知見をさらに広げてくれます。
4. 賞与実績4ヶ月分。誠実な「還元体系」
派手な看板は掲げませんが、安定した利益を着実に社員へ還元。
出張時には手当や食事補助も充実しており、頑張りがダイレクトに収入へ直結する安心の給与体系です。
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代表メッセージ
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はじめまして、光工業株式会社の長尾です。
私は、現場を熟知し、プライドを持って仕事に当たる技術者を一人にさせたくありません。
周南拠点は、あなたの「自走する力」を最も必要としている場所です。
「大きな組織の歯車」ではなく、一人のプロとして裁量を持って働きたい。
そんなあなたの挑戦を、私が一番近くで、強力な後ろ盾となって支えます。
まずは私たちの「現場」を、覗きに来てください。
＼お電話でも応募を受付けています！／
Tel: 079-239-6100（採用担当）
求める人材:
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必須要件
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施工管理の経験（年数・分野不問。建築、土木、設備など歓迎）
普通自動車運転免許（第一種）
「今の管理スキルをベースに、より専門的な分野で活躍したい」という意欲がある方
勤務時間・曜日:
08:00～17:00（1日あたり所定労働時間08時間）
休憩：60分
残業：有
休暇・休日:
年間休日：110日
※別途、計画有給5日＋有休推奨日5日あり
※昨年平均有給取得日数：12日
⇒実際は年間120日以上休む社員がほとんどです！
＼今年からスタート！夏の有休推奨日／
夏場、少しでも社員に体を休めてもらうため、
今年から【7月末に2日間の有休推奨日】を新設しました！
日曜 祝日 夏季4日 年末年始8日
その他（2026年の土曜日の休日は35日）
有給休暇：有（10日～）
アクセス:
最寄駅：JR徳山駅出口より徒歩約6分
給与:
基本給：23～25万
年収想定：368万円～400万円
諸手当：
■賞与実績:前年実績4か月分
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■皆勤手当（1カ月欠勤なく働いた場合、日額相当額支給）
■家族手当
■住宅手当（条件あり：50,000円）
待遇・福利厚生:
・資格取得支援制度 （会社規定による）
・従業員専用駐車場あり （全従業員利用可）
・退職金：有
・誕生日祝い（旅行ギフトカード5万円）
・各インフルエンザ等予防接種費用会社負担
その他:
▼主要取引先一覧
・関西電力株式会社
・日本製鉄株式会社
・出光興産株式会社
・関電プラント株式会社
・クラサスケミカル株式会社
・株式会社IHI
・株式会社IHIプラント
・千代田化工建設株式会社
・日揮株式会社
・株式会社タクマ
雇用形態: 正社員
給与: 230,000円 - 250,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
