＊完全週休2日（水日祝）／年休120日以上
＊賞与年2回／明確な評価制度で昇給年2回
＊最短1年半で院長（年収560万）へ昇格！
＊ノルマ・レセプト業務なし／完全自費診療
＊残業月10時間未満／有給は前日でも可能
【仕事内容】
完全自費の整骨院・整体院にて、問診から検査、施術、アフターフォローまでを一貫してお任せします。流れ作業ではなく一人ひとりの患者様とじっくり向き合い、根本的な症状改善へと導く役割です。
～～ 具体的には
【施術・患者さま対応】
・問診／検査による状態把握・原因の見立て
・施術（状態に合わせたアプローチ）
・施術後の説明／アフターフォロー
・提案（日常のセルフケアなどアドバイス）
※1日の施術人数目安：10〜15名
【院内運営サポート】
・受付・予約対応など、院内業務
・簡単な記録（引き継ぎ・振り返り）
※ご希望・適性により、後輩育成や院運営（リーダー業務）もお任せしていきます。
～～ 入社後について
入社後のすり合わせ・研修
■当院の方針と評価基準を共有
■得意分野／伸ばしたい分野をすり合わせ ⇒ 早期に活躍できる役割設計！
■問診・検査・鑑別の精度を高め、『改善率を上げる』臨床力を磨きます。
■30種類以上の症状別アプローチを体系化 ⇒ 再現性の高い技術へアップデート！
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【「薬で様子見」からの劇的改善】
「手が痺れる」と病院で頸椎ヘルニアと診断され、痛み止めを出されるだけだった患者様。当院で直接体に触れて真の原因を特定し、薬に頼らず数回の徒手施術で改善へ導きました。画像所見だけでは終わらない「本当に治せる技術」がここで手に入ります。
【代表の苦労から生まれた評価】
「何をどう頑張れば給料が上がるのか分からない」。代表自身がかつて味わった理不尽な不満。だからこそ当院は「15項目の明確な評価基準」を設定。売上だけでなくプロセスも評価し、年2回の昇給へダイレクトに反映させます。
【無給の居残り練習は全廃】
「休みもなく夜遅くまでの練習が当たり前」。そんな業界の悪習も、代表の過去の痛い経験から全廃しました。技術練習は業務の空き時間に行い、休日は前日申請でも取得可能。心身をすり減らさず、プロとして長く活躍し続けられます。
【流れ作業からの脱却】
患者様1人にかける時間をしっかり確保。保険診療の枠や毎月の煩雑なレセプト業務に縛られず、治療家の本分である「治すこと」だけに100％集中し、最後まで責任を持って伴走できます。
【最短1年半で院長へ】
店舗拡大に伴いポストも増加中。「経験はあるのに上がつかえて昇格できない」というジレンマとは無縁です。実力と意欲次第で、最短1年半で院長（年収560万円）へとスピーディに昇格できます。
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～～ 当社について
大阪を中心に「完全自費」の整骨院・整体院グループを5店舗展開しています。「治せる治療家として多くの人に貢献する」という理念のもと、患者様に寄り添い、根本改善を追求しています。今後も着実に店舗展開を見据えており、スタッフ一人ひとりが技術と人間性を高め、豊かになれる組織づくりを進めています。
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職場の雰囲気や働き方の詳細は、
採用サイトでもご確認いただけます。
https://criniere4.com/recruit/
整体・整骨院などでの実務経験がある方(自費診療の経験は不問です)
【歓迎】
・柔道整復師、鍼灸師、理学療法士、あん摩マッサージ指圧師などの資格をお持ちの方
・保険診療の流れ作業に限界を感じ、目の前の方にじっくり向き合いたい方
・治療技術だけでなく、問診や検査など根本改善に必要なスキルを磨きたい方
・明確な評価制度のもとで、院長やマネージャーなど上のポストを目指したい方
・前職のやり方に固執せず、素直に新しい知識を吸収できる方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
【月・火・木・金】
9:30～12:30／15:30～20:30
（休憩180分）
【土】
8:30～12:30／14:00～18:00
（休憩90分）
※ 午前・午後の二部制（昼休憩あり）
※ 勤務開始日は相談OK
（見学からでもOK）
【休日】完全週休2日制（水・日・祝）
【年間休日】120日以上
【休暇制度】
■ 有給休暇（半休制度あり）
■ リカバリー休暇：年6回まで
※女性特有の体調不良時などに取得可
■ 年末年始休暇
■ 夏季休暇
■ ゴールデンウィーク
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇
■ 慶弔休暇
阪急京都線「茨木市駅」から徒歩3分／JR「茨木駅」徒歩17分 ◆駅チカ
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 23万340円 〜 46万680円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万9660円 〜 9万9320円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【月給】280,000円～560,000円
※固定残業代：49,660円～99,320円（30時間分）を含む
※超過分は別途支給
【賞与】年2回
【昇給・昇格】評価制度により年2回
＜想定年収例＞
■ 入社1年目：340万円
■ 入社2年目：450万円
■ 院長：560万円
■ マネージャー：680万円
■ 統括マネージャー：820万円
※入社2年目で院長、3年目でマネージャーも目指せます（実績あり）
【福利厚生】
■ 社会保険完備
■ 交通費全額支給
■ 制服貸与
■ バイク通勤可
■ 企業年金制度あり
■ 引越し手当
（入社時・異動時：最大5万円）
■ 退職金制度あり
■ 賞与あり：年2回
■ 昇給・昇格：評価制度により年2回
【教育・研修】
■ 技術指導・研修（勤務時間内）
■ セミナー参加費用：全額会社負担
■ 全体勉強会
【その他】
■ 社内懇親会
（年2回／費用全額会社負担）
過度な全社イベントや飲み会はなく、仕事とプライベートの境界線を大切にしています。技術練習も業務の空き時間に行うため残業は少なく、有給も柔軟に取得可能。プロとしてメリハリをつけて働き、心身をすり減らすことなく長期的に活躍し続けられるクリーンな環境です。
【応募】
■ Webまたはお電話でご応募ください
■ ご応募後、担当よりご連絡します
【選考フロー】
■ 応募
→ 書類確認（または事前確認）
→ 面接（2回）
→ 内定
【補足】
■ 勤務開始日は相談OK
■ 見学からでもOK
■ 在職中の方もお気軽にご相談下さい
