／
10年近く続く人が多い会社って、
どんな会社？
その答えは…
プロセスを見る評価スタイルと
社員が笑顔で働ける充実の福利厚生があるから◎
東証プライム上場グループで安心＆安定
＼
百貨店への人材派遣で培ったノウハウを活かし、全国の商業施設・空港・美術館・マンションなど幅広い受付領域で業務委託事業を展開する当社にて、アウトソーシング営業の法人営業担当として、ご活躍いただきます。
イオンモールやキューズモールなど大手商業施設との取引実績を持ち、近年は受託領域をますます拡大中。
クライアントの「任せてよかった」を積み重ねるのが、この仕事の醍醐味です。
現在、メンバーは事業部長1名、営業2名、スーパーバイザー7名、エリアスーパーバイザー1名が活躍中！
[具体的には]
■既存クライアントとの関係深耕
訪問またはWEB商談にて、運営状況の評価把握と課題への対応を実施。クライアントとの長期的な信頼関係を築きながら、安定した運営をサポートします。
■現場フォロー・運営管理
スーパーバイザー（現場運営管理者）と連携し、業務委託現場の運営状況を管理。各種数値管理・労務管理も担当します。
■社内チームとの連携
上長・スーパーバイザー・コーディネーター（人選担当）と密に連携しながら、クライアントの依頼に迅速かつ的確に対応します。
■新規クライアントの開拓
既存事業で培った実績とノウハウを武器に、新たなクライアントとの関係構築にも取り組みます。
※企業からのリピート率が高いため、既存7：新規3の割合です。
※基本、飛び込み営業はありません。
[とある一日の例]
09:40｜出社
メールチェックや依頼内容をチェック
▼
10:00｜チームMTG
スーパーバイザーとは、就業中スタッフからの声を共有
コーディネーターとは、希望者の進捗確認など
▼
11:00｜定例MTG
月1回の既存クライアントへの定例ヒアリング
▼
13:00｜休憩
外出先で人気のランチを堪能♪
▼
14:00｜就業スタッフのフォロー
「困ったことはないですか？」と現場にてヒアリング
▼
16:00｜新規開拓打ち合わせ
新規開拓に向け、現場で聞いた声などをもとにアプローチ先を検討
▼
17:30｜諸業務
商談内容・スタッフ情報・契約書作成などシステムへ入力
▼
18:15｜退社！
[入社後の流れ]
座学研修（事業理解）
▼
先輩のOJT
▼
2〜3ヶ月で独り立ち！
▼
独り立ち後も隣に先輩が常駐でフォロー継続
[数字で見るディンプル]
・内勤社員定着率：94%
・平均勤続年数：9.7年
・女性管理職比率：32.1%
・入社時未経験：70%
→業界平均を上回る定着のよさが自慢♪
[社員の笑顔も大切にしたい]
社名である「ディンプル」の意味は「えくぼ」。
「笑顔をできるだけ多くつくりだす企業になろう」という想いのもと、付けられました。
社員も常に笑っていてほしいから、フレックス制度や在宅勤務、休暇制度など、社員が安心して長く働ける環境作りを目指しています。
／
業界・職種未経験歓迎！
キャリアチェンジしたい方も◎
20代～40代中心に活躍中！
＼
[必須要件]
■高卒以上
■PC基本操作（E-mail・Excel・Word・PowerPointが使用できる方）
※グループウェアとしてGoogleワークスペースを導入しています。
■ネイティブレベルの日本語必須
[こんな方にピッタリ！]
■人と接することが好きな方
■人材サービス業界経験者
┗人材派遣サービス、人材紹介サービス、求人広告サービス、BPOサービス、等
■営業職経験者
■接客業経験者
[先輩スタッフインタビュー！]
・Aさん（入社2年目）
人材ビジネスの経験はありましたが、業務委託という形でここまでクライアントの運営に深く関わる仕事は初めてでした。
派遣営業との一番の違いは、現場の運営品質そのものに責任を持つ点です。
最初は覚えることの多さに戸惑いましたが、上長やスーパーバイザーのサポートが手厚く、チームで動く安心感があります。
空港や美術館など、華やかな現場を担当できることもこの仕事ならではの魅力で、担当エリアを歩くたびに自分の仕事の成果を実感できます。
総労働時間：1ヶ月あたり154時間
＜フレックスタイム制＞
コアタイムは設けておりませんが、標準的な勤務時間帯としては、9:40～18:15（実働時間7時間35分/休憩時間60分）です。
★時短勤務制度あり
通常のフルタイム勤務よりも短い時間での勤務が可能です。
※子育て・介護などの際に利用可。
《年間休日121日》
■完全週休二日制（日曜日+平日1日）
┗実態としては土日祝休みが基本となっています。
■有給休暇
┗入社時に5日、半年後に5日付与
┗半日単位の取得可能
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
／
長く働けるようさまざまな休暇をご用意
＼
■積立休暇制度
┗不妊治療・傷病・介護の際、利用可能
■結婚休暇
■裁判員休暇
■ボランティア休暇
■子ども介護休暇
Osaka Metro谷町線「東梅田駅」徒歩1分／JR東西線「北新地駅」徒歩3分／阪神本線「阪神 大阪梅田駅」徒歩5分
基本給：月給 25万円 〜 36万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（4月・10月）
■出張手当（日当）
■役職手当
■424万円（入社1年目）
月給25万円＋賞与＋残業手当
■525万円（入社3年目）
月給31万円＋賞与＋残業手当
■610万円（入社5年目）
月給36万円＋賞与＋残業手当
[入社3年で課長職も]
当社では、キャリアアップに年齢・社歴は関係ありません。
あなたの将来なりたい姿と成果を面談で擦り合わせていきます。
マネジメント職へのステップアップや同部門内での異動も可能！
入社3年目で課長職に昇進した社員や、入社5年目で部長になった社員もおります。
【福利厚生】
■社会保険完備
■交通費全額支給
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（4月・10月）
■出張手当（日当）
■役職手当
■残業代全額支給
■在宅勤務、リモートワークOK（週2回まで）
■オフィスカジュアル（商談時はジャケット着用）
■オフィス内休憩室あり
■スマートフォン貸与
■ノートPC貸与
[育児に関する福利厚生]
■妊婦保護休職制度
■各種お祝い金（出産・小学校入学・中学校入学）
■家事代行サービス利用料補助金
■託児所利用料補助金
[介護に関する福利厚生]
■介護見舞金
■介護休職補助金あり
[資産形成サポート]
■確定拠出年金制度（退職金）
■ワールドホールディングス社員持株制度
[その他お得な制度も！]
■大丸松坂屋百貨店で利用可能な「お買物カード（10％割引）」発行
■全国提携レジャー施設、ホテル、スポーツジムの割引利用
■資格取得支援制度（社内規定あり）
■MVP表彰制度あり
※会社都合による転勤あり
転勤時の費用は規定により当社が負担します。
社長や役員も含めてスタッフ同士「さん付け」で呼び合うフラットな職場♪
社長自らが全社員と個人面談を実施し、社員の声が新事業として実現した実績も。上下関係なく、自分の意見を言いやすい風土が根付いています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【選考フロー】
書類選考（履歴書・職務経歴書必須）
↓
一次面接（ウェブにて実施）
↓
最終面接（対面）
↓
内定
※応募から内定までは2～4週間程度です。
※適性検査はありません。
※入社日はお気軽にご相談ください。
