企業や健康保険組合を訪問し、
健康診断・人間ドックの
ご提案や受診サポートを行う仕事です。
既存のお取引先との関係構築が中心となり、
健診の実施調整や課題解決を通じて、
お客様の健康管理を支援します。
腰を据えて長く働ける環境で、
一社一社のお客様とじっくり信頼関係を築ける環境です。
【募集背景】
おかげさまで多くの企業様から継続してご依頼をいただき、
安定した経営を続けています。
よりしっかりとした基盤を作るために、
新たな仲間を募集することにいたしました。
【主な活動内容】
■既存顧客(企業・健康保険組合)への定期訪問
■健康診断・人間ドックの提案および契約更新対応
■受診人数や日程の調整
■健診結果に基づく健康増進施策の提案
■顧客からの問い合わせ対応
■見積書・契約書等の作成
■健診当日の運営サポート
■新規顧客への提案活動
【大切にしていること】
会社全体での方針として、
一度つながったご縁を大切にし、
お客様との信頼関係を築きながら、
長期的なお付き合いを続けていくことを
特に大切にしています。
担当変更はほとんどなく、
基本的に一度担当してからは
ずっとそのお客様との関係性を
大切にし続けることが出来ます。
【営業スタイルについて】
新規・既存営業の割合は新規2：既存8。
新規顧客との接触で
飛び込み訪問をすることもありますが、
健診内容のご案内が目的のため、
基本的にお話しを聞いてくださる方がほとんどです。
営業ノルマはありませんが、
個々人が目標を持って業務に取り組めるよう
個人目標を設定しております。
【こんなところがやりがい】
✅地域医療・健康への貢献。
健康診断・人間ドックを通じて、
地域の企業や働く方々への
健康をサポートできるのは当社ならでは。
自分の提案が、病気の早期発見や
健康維持につながるきっかけになるため、
社会貢献を実感できるやりがいの大きい仕事です。
✅何年続けても、嬉しいこの瞬間。
お客様へご挨拶や訪問を繰り返し、
信頼関係を地道に積み上げ、
ニーズに寄り添った提案を行い
「これからお願いします」
とご契約をいただけたこの瞬間。
大きな達成感と共に、
自分の努力が成果として形になり
営業ならではのやりがいを感じられます。
✅どの時代にも必要とされる。
”医療業界”へ未経験から挑戦出来るのが
このポジションの特徴。
新たな分野で知識・経験を身に付けることで、
自分自身の成長を実感しやすい。
そして、いつまでも必要とされる分野であり、
AIに取って代わることの出来ない
人と人が信頼関係を構築する大切な役割です。
【株式会社進興メディカルサポート】
■本社：東京都港区新橋4丁目3−1新虎安田ビル4F
■設立：2000年8月
■代表取締役社長：古川恭士
■資本金：2億円
【札幌フジクリニック】
人間ドック・健診を専門とする
クリニックで、駅近・完全予約制の
スムーズな受診環境を提供しています。
充実した医療機器を備え、
予防医療に力を入れおり、
受診される方々の健康維持をサポートしています。
【必須】
✅普通自動車運転免許(AT可)
✅高卒以上
✅65歳未満の方(定年のため)
✅Word・Excelを使用して
ビジネス文書・稟議書・会議資料の
作成が可能な方
営業・医療業界が初めての方も大歓迎です！
＼こんな想い、ありませんか？／
□数字だけを追い続ける営業に少し疲れてきた
□一度担当したお客様と長く付き合える仕事がしたい
□人の役に立っていることを実感できる営業がしたい
□この先10年、20年も安心して働ける会社を探している
□営業経験を活かしながら、新しい分野にも挑戦したい
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日
8:30～17:30(実働8時間)
◆土曜日の出勤は、シフトによって月1～2日もok
◆月の平均残業時間：20時間
【1日の流れ】※一例
8:30→出勤・メール確認・当日の訪問準備
9:00→企業担当者との打合せ
健診日程や受診方法について調整
10:30→新規・既存顧客訪問
次年度契約やオプション検査の提案
受診状況の報告、課題のヒアリング
12:00→昼休憩
13:00→新規・既存顧客訪問
15:00→帰社・見積書・提案資料作成
16:00→社内打合せ・予約部門や健診現場との情報共有
17:00→顧客への連絡、翌日の準備
17:30→退勤
✅日曜・祝日
✅年間休日111日
✅年末年始休暇
✅夏季休暇
✅有給休暇
✅育児休業取得実績あり
【地下直結】地下鉄・JR「さっぽろ駅」から徒歩4分
基本給：月給 31万6666円 〜 33万3333円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
✅年俸制：380万～400万円
【キャリアアップ制度】
着実に経験・実績を積み上げて、
管理職を目指すことが出来ます。
また、ここ2年間では、
ベースアップ給与での昇給と
人事考課での個人昇給があるため、
安定して給与アップをしております。
※業績による
【福利厚生】
◆交通費支給(定期代支給)
◆昇給あり(実績による)
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆健康診断利用
◆休憩室完備
◆グループ企業宿泊施設の割引
◆補助金制度にて外部研修利用費用負担
◆育児・介護休業制度あり
【従業員構成】
男性：2名
女性：1名(営業事務)
30代：1名
40代：2名
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