道路や橋梁などの設計や技術のご提案などの建設コンサルタント業務をお任せします。
＜詳細＞
◆橋梁、道路、堰堤などの予備設計・詳細設計
◆上下水道の詳細設計
◆施工計画の作成
◆顧客対応
◆橋梁など構造物の点検
など
＜やりがい＞
自分が携わった道路や橋などを見た時や、難しい設計にチャレンジし成功した際にやりがいと達成感を感じます。
※現在は栃木県の公共工事がメインなので依頼件数も安定しています。
【入社後、最初に行う業務】
ある程度の経験を持ってる方であれば、先輩社員と一緒に担当物件をお任せいたします。
ご経験やスキルなどを加味しながら業務の調整をしますのでご安心ください。
具体的には下記の業務を想定しています。
・顧客との窓口対応
・資料作成
・図面作成
など
【必須】学歴不問
・CADの使用経験がある、設計の経験が1年以上の方
【歓迎】
・技術士(建設、河川、鋼構造)、もしくはRCCMの資格をお持ちの方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
8:30～17:30(実働8時間 休憩60分)
※時間外労働有無：有
※残業は月10時間程度です。
【年間休日122日】完全週休2日制(土日祝休み)
・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇
※有給休暇(消化率90％以上)
●JR日光線「鶴田駅」から徒歩7分 ●JR宇都宮線「宇都宮駅」から車18分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 20万3000円 〜 27万4000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万8000円 〜 6万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
通勤手当：上限25000円／月
住宅手当：貸家・貸間に居住し家賃を月額30,000円以上支払っている社員に対し月額20,000円の手当を支給しています。
扶養手当：生活を同一し、且つ、税法上扶養親族に対し支給します。
・配偶者➡10,000円
・子供➡5,000円（1人当り）
・父、母➡5,000円
勤勉手当：勤務成績に応じて支給され、能力給を有する者の手当となります。（給与明細規則に明示）
＜賞与について＞
基本は夏、冬、年度末の3回です。
・夏1.5～
・冬1.7～
・年度末1.0
・決算賞与（決算利益により変化）
※評価により加算あり
※令和６年（第41期）の実績は（平均支給額 年6.5）
モデル年収例：407万円～548万円
※当社25歳～39歳実績
※経験・スキル・年齢を考慮し決定
【福利厚生】
・資格取得報奨金制度
・退職金制度
・奨学金補助制度
奨学金を返済している社員に対し、返済額の一部を当事者に代わって直接会社が、日本学生支援機構に返済する制度。
・入社時の報奨金制度
入社後、試用期間を過ぎてから、一年以内に業務遂行奨励金して100,000円を支給。
・職住接近補助制度
県外技術資格者が県内移住をする際、引越し代や移住による敷金・礼金の返済を、会社が代返する制度。
