仕事内容:
【IT特化型の新しい放課後等デイサービスで、児発管本来の専門業務に100%専念！】
仙台市泉区に新しくオープンする「Nozomiプログラミング＆Webスクール」の放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者（児発管）／管理者としての業務をお任せします。業界でありがちな「送迎や直接指導に追われ、個別支援計画を作る時間がない…」「国保連請求や役所対応などの事務作業で毎日サービス残業が発生している…」ということは、Nozomiでは構造的に一切ありません。
「専門業務に専念」できる理由（完全分業制）
- プログラミングやパソコンの指導： 専門のIT講師や指導員が担当します。
- 子どもたちの見守りや心のケア： 保育士や児童指導員が担当します。
- 教室の環境整備や清掃： 子どもたちを気持ちよく迎え入れるため、開校前などの時間にスタッフ全員で協力して効率的に行います。
この強力なサポート体制があるからこそ、児発管のあなたには、資格を活かしたアセスメントや計画作成、保護者対応といった「児発管にしかできない専門業務」に集中していただけます。
【具体的な業務内容】
- 個別支援計画の作成・アセスメント・管理
- 保護者さまへの相談支援・面談
- 関係機関（学校、相談支援事業所など）との連携・情報共有
- 国保連請求業務：毎月の国保連への給付金請求等、事務手続き
- 教室内の療育マネジメント、指導員への助言・育成
- ※子どもの送迎運転業務や、プログラミング・パソコンの直接の指導は一切ありません。
直接子どもたちにプログラミングを教えることはありませんが、最先端の「IT×療育」の環境に身を置くことで、最新のIT教育知識が自然とアップデートされます。
アピールポイント:
【正社員なのに月143h勤務×残業なし】
1. 月間勤務時間は「約143時間」だけ！
一般的なフルタイム（月170〜176時間）に比べ、毎月30時間近くも自由な時間が増える、身体に非常に優しいシフト設計です。平日13:00出勤のため、午前中に家事や通院、趣味の時間をたっぷり楽しんでから通勤できます。
★さらに、「月143時間という短い時間でありながら、社会保険や各種手当がしっかり適用される『正社員』という特権」を活かし、無理なく安定した働き方が可能です。収入面が気になる方は、勤務に支障がない範囲での副業・Wワークも可能ですので、ライフスタイルに合わせて柔軟に収入を調整していただけます！
2. 完全週休2日（日・月固定休み）＆年間休日110日以上！
「今週は平日休み、来週は土日休み…」といった不規則なシフトではありません。日曜日と月曜日が完全に固定休みのため、家族や友人との予定、プライベートの計画が非常に立てやすいのが自慢です。年末年始も施設が休業となるので、しっかり休めます。
3. 「送迎・運転」「激しい運動」「残業」はすべて完全ゼロ！
- 送迎業務・運転業務いっさい無し！ 免許がない方やペーパードライバーの方も、事故のリスクに怯えることなく安心して働けます。
- 肉体的負担が極めて少ない環境！ 激しい運動療育や外遊び（猛暑日の熱中症リスク）がないため、腰痛の心配などもなく、冷暖房完備の快適な室内で子どもたちに優しく寄り添えます。
- 月平均残業は0時間！ 書類作業に追われてサービス残業をすることは的にありません。
4. 高時給1,800円〜 ＋ 嬉しい賞与（処遇改善一時金）あり！
- 時給：1,800円 〜 2,000円（一律処遇改善手当含む）
- 【月収例】257,400円 〜 286,000円（月平均143時間勤務の場合）
- 賞与あり（処遇改善一時金）： 業績（国からの加算支給額）に応じて、年度末に処遇改善手当の余剰分を一括で追加支給します！
5. オープニングスタッフ大募集！
現場は安心の『3人体制』からスタートします！（常勤2名、パート4～5名はシフト制）
スタッフ全員が同期として一斉に同じスタートラインから始めるため、古いルールや面倒な人間関係は一切ありません。開校前には全員で受ける手厚い研修制度（半月くらいの準備期間）を設けていますので、実務経験が浅い方やブランクがある方も、皆で助け合いながら焦らず安心してスタートできます。
求める人材:
【必須要件・資格】
- 児童発達支援管理責任者（児発管）の要件を満たす方 ※「相談支援従事者初任者研修」および「児童発達支援管理責任者 基礎研修または実践研修」を修了されている方。
- 経験者歓迎・優遇！（同業種でのご経験をしっかりと評価します）
- 実務未経験の方、ブランクのある方（子育てからの復帰も大歓迎）も大歓迎！（開校前に行う充実の研修制度があるため、自分のペースで勘を取り戻せます）
- 主たる対象が児童発達支援・放課後等デイサービス、障害児入所施設、発達支援センター等の経験者。
【こんな方を大歓迎します！（1つでも当てはまる方はぜひご応募ください）】
- 「子育て等によるブランクからの復帰を考えている」という方： 子育てや家庭の事情で一度現場を離れてしまった方の復帰も大歓迎です！短時間勤務と手厚い研修制度で、無理なく現場の感覚を取り戻せます。
- 「もう送迎の運転や、激しい運動療育、サービス残業に疲れてしまった…」という方： Nozomiは「送迎なし」「運動療育なし」「残業なし（本部と行政書士による3者分業）」を徹底しており、心身ともに最もゆとりを持って働ける放デイです。
- 「子ども一人ひとりの成長と、保護者さまの安心に100%集中したい」という方：事務作業や直接のIT指導に追われないため、アセスメントや計画作成、丁寧な保護者面談といった、児発管本来の専門職としてのやりがいを追求できます。
- 「フラットで温かい、新しいチームで一からスタートしたい」という方：新教室は、現場スタッフの少人数体制から手厚くスタートします。全員が同期として一斉に始めるため、面倒な人間関係や古い暗黙のルールは一切ありません。
- 「自分自身の市場価値や、ITスキルも高めていきたい」という方：最先端の「IT×療育」の環境に関わることで、これからの福祉業界で圧倒的に求められる「ITに強い児発管」としてのキャリアと実務能力（PCスキル含む）が自然と身につきます。
【歓迎する経験・スキル（あれば尚可）】
- 放課後等デイサービスや児童発達支援での勤務経験（年数不問・経験者優遇）
- 保育士、児童指導員、社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、作業療法士、理学療法士、言語聴覚士、相談支援専門員などの資格や実務経験をお持ちの方※プログラミングや高度なIT知識は「一切不要」です！ ただし、社内の業務報告や連絡はチャットツールを使用するため、パソコンでのキーボードタイピング（文章の作成・送信）ができる方を対象とさせていただきます。
勤務時間・曜日:
【勤務時間】 実働6時間30分（休憩45分） / 固定時間制
- 平日：13:00 〜 20:15
- 土曜・祝日・学校休業日：12:30 〜 19:45（30分前倒し）
★ 朝はゆったり13:00出勤！午前中に家事や通院、趣味の時間をたっぷり楽しんでから、ゆとりを持って通勤できます。
★ 月間勤務時間は「約143時間」だけ！ 一般的なフルタイム（月170〜176時間）に比べ、毎月30時間近くも自由な時間が増えるシフト設計す。
【残業時間】
月平均0時間（残業・持ち帰り仕事は完全ゼロ） 指導自体は専門講師が行うため、児発管の方が書類作成に追われてサービス残業をすることはにありません。毎日きっちり定時退勤が可能です。
休暇・休日:
【完全週休2日制（日曜日・月曜日 固定休み）】
「今週は土日休みだけど、来週は平日休み…」といった不規則なシフト制ではありません。毎週日曜日と月曜日が固定で休みのため、家族や友人との予定、プライベートのライフプランが非常に立てやすいのが特徴です。
【年間休日：110日以上】福祉業界の平均水準を上回る休日数をしっかりと確保。心身ともにゆとりを持って働ける環境を整えています。
【プライベートも大切にできるシフト・休日制度】
- 年末年始休日（※施設休業日）
- 連休取得OK （ハイシーズンを避けた「時期ずらし」のリフレッシュ休など、シフト調整により連休をとることが可能です。）
- 有給休暇 （入社半年後に法定通り付与。有給を活用して、収入を減らさずに長期連休を作る「計画的な有給消化」を推奨しています！）
勤務地:
・転勤や宿泊を伴う出張は、なし。地元で腰を据えて長く働ける環境です。
・【受動喫煙防止措置】敷地内完全禁煙（子どもたちが安心して過ごせるクリーンな環境を徹底しています）
アクセス:
・仙台市地下鉄南北線「泉中央駅」より徒歩10分
※マイカー通勤、自転車通勤も可能です（専用の駐車場・駐輪場を完備しています）。
給与:
【手当・昇給・賞与について】
- 昇給あり： 個人の習熟度や教室への貢献度を適切に評価し、昇給に反映します。
- 賞与あり（処遇改善一時金）： 業績（国からの加算支給額）に応じて、年度末に処遇改善手当の余剰分を一括で追加支給します！
- 交通費実費支給： 上限月額15,000円まで（会社規定による）
- マイカー通勤可（駐車場あり）： 無料の駐車場と駐輪場を完備。会社規定に基づきガソリン代を支給します。
- 時間外手当全額支給（1分単位で全額支給。ただし、残業は原則月0時間です）
待遇・福利厚生:
【充実の研修制度・社会保険・福利厚生を完備】
- 研修制度あり： 開校前にスタッフ全員で受ける丁寧な研修・準備期間を設けているため、未経験やブランクのある方も安心です。
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 定期健康診断あり（年1回・全額会社負担）
- インフルエンザ予防接種あり（年1回・全額会社負担）
- スポーツジム利用補助（月3,000円上限）
- 賞与あり（処遇改善一時金）
- 交通費実費支給（上限 月額15,000円まで／会社規定による）
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 1,800円 - 2,000円 時給
