「飲食って大変そう…」そのイメージ、ここで変わるかもしれません。
勤務は9:00〜21:00の間でシフト制、しかも日付をまたぐ勤務なし。生活リズムを崩さず働けます。
調理は“いきなり戦力”を求めません。包丁の握り方から先輩が丁寧に教えるので、未経験でも大丈夫。
慣れてきたら、あなたのアイデアが新メニューになるチャンスも。地域限定メニューなど、工夫が活きるお店です。
「ただの作業」じゃなく、お客様の“おいしい！”をつくる面白さを味わえます。
具体的な業務内容
接客（注文対応、提供、片付け など）
調理（ラーメン・うどん・丼・定食など／手づくり中心）
慣れてきたら：メニュー提案・改善、後輩育成、店舗運営サポート
学歴・経験不問（未経験歓迎）
≪採用担当からのメッセージ≫
経験や学歴は不問！
面接ではベルグラッドに入って何がしたいか？また将来はどのようにキャリアアップしたいか？正直な気持ちを聞かせていただき、共感出来れば内定をお出しする考えです！
たとえば・・。
□子育てがひと段落した主婦（夫）の方。
子ども第一で頑張ってきたがここからキャリアを築いていきたい。
収入制限を気にせず、福利厚生が充実した正社員で働く事で今後のライフプランの選択肢も広がるのではないでしょうか？
□正社員デビューの方も大歓迎！
職歴はアルバイト、パートだけど正社員としてキャリアを積みたい。そんなあなたの新しいチャレンジを当社は全力で応援いたします！
【キャリアアップが叶うから腰を据えて働ける！】
どなたにも昇給・昇給のチャンスがあります。
評価されるだけの人事にならないような制度があり
希望しない転勤はありません。住み慣れた地域で腰を据えて働けます！
年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））
総労働時間：1ヶ月あたり170時間30分
9:00〜21:00の間でシフト制（所定労働7時間45分）
シフト例：9:00〜18:00／12:00〜21:00 など
店舗営業時間：11:00〜20:00、日付をまたぐ勤務なし
平均残業時間：10時間
最低勤務期間：記載なし（雇用形態は正社員／試用期間3カ月・給与変更なし）
週休二日制：月8〜9日（シフト制）
有給・慶弔・産前産後・育児休暇（取得実績あり）
◆入社2年目以降
リフレッシュ休暇：毎年10日／取得実績100％、1日につき1万円支給
JR蟹江駅・近鉄蟹江駅より徒歩10分
基本給：月給 21万6000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
基本給の他住宅手当32,000円、食事手当4,400円が一律支給されます。
一律手当を含む月給は252,400円となります。
その他自動車バイク通勤の場合は距離に応じた通勤手当を規程支給します。
みなし残業は入っていません。発生の場合別途支給します。
■昇給年2回（人事考課による）
■賞与年2回（6月・12月）
＼各種手当も充実しています！／
■役職手当
■子ども手当（1万円／人)
■大入手当（目標達成日毎に支給）
■出張手当
■繁忙期手当
（GW、お盆、年末年始出勤：1日1000円、半日500円）
初年度想定年収：350万円
600万円（エリアマネージャー／38歳入社10年／既婚子ども2名）
480万円（店長／27歳入社4年／既婚子ども1名）
380万円（一般社員／21歳入社2年目／未婚）
【福利厚生】
社会保険完備
交通費支給（規定）
住宅手当、賄い制度、役職手当、子ども手当、大入手当、繁忙期手当、退職金、確定拠出型年金、慶弔見舞金、永年勤続表彰 など
U/Iターン：転居を伴う配属等の際、規定により引越し費用負担の記載あり
1店舗あたり：社員2〜4名＋アルバイト/パート5〜10名で運営。人員がしっかりいる前提だから、休憩も取りやすい体制です。
同じグループの会社が運営するアミューズメント施設「がちゃぽん」内飲食店（三河麺don家）での勤務です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
面接は1回を予定していますが、条件や状況により2回実施の可能性もございます。
