【必須資格・経験】
カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミー等の事業開発に携わった経験
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新規事業開発担当【東京】０⇒１に挑戦し事業創出サステナビリティな社会実現に挑む大手インフラ企業
【仕事内容】
同社の東京本社にて、新規事業や新製品の企画担当として、下記の業務に従事していただきます。
【ミッション】
同社が掲げるカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーを意識し、5年後・10年後を見据えた新事業の創出、新製品の事業化に向けた取り組みを推進しています。事業部との連携、グループ会社との連携、社外との連携による新たな価値を創造する部署であり、未来の有望事業を開拓することをミッションとしております。
【具体的には…】
カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーの推進を大きなテーマに、既存事業の拡大や新たな事業創出に向け、市場・競合・顧客等の調査業務、各種データ分析や仮説検証、オープンイノベーションやベンチャー企業との協業、社内の事業本部や研究開発部門さらにはグループ会社とも連携しながら新規事業の創出に向けての多様な業務となります。
※過去事例：Power to Gasや陸上養殖の取り組み等があり、グループ会社も含めた全社横断的な連携も図りながら、社外連携も含めての推進が求められます。
【出張について】
チーム活動の中で個人差はあるものの、月に2～4回程度の外出が想定されます（日帰り～2泊程度）。
担当業務により海外出張もあり、その場合は1～2週間程度の出張が想定されます。
【働きがい】
自ら知識と意識、チームによる総合力により新しい事業を考え、具体化し、事業化に向けて推進していくことができるため、様々な知識を養うことができるだけでなく、社内外の多くの方と関係性を構築することもできます。チャレンジ、緻密な思考、様々な情報により新たな価値を創造する企画力を磨くことができる、やりがいの大きなお仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■開発本部 開発企画統括部 事業企画部（東京本社）：14名
30～50代が活躍する、円滑なコミュニケーションが取りやすい組織です。開発企画統括部には、開発調査部、開発推進部、電池事業推進部が大阪にあり、統括部内での連携も密に活動しています。
事業本部での経験が豊富な職員も多く、サポート体制は整っておりますので、チームで協力しながら、日々邁進しています。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：515～900 万円 月給制 基本給：295000円残業代：全額支給 変動手当：産休・育休手当 勤務手当 入社日から1年経過した月から支給管理職採用は900万～通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年2回（6月・12月） 昇給：あり 年1回（7月）
【待遇・福利厚生】
定年65歳※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続/再雇用制度有（定年時の月収が維持される給与体系・契約は1年毎に更新、満70歳まで）/退職金（確定拠出年金：入社月から積立を行う・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う・ライフプラン手当（入社日から1年経過した月から支払う）持株会/診療所/育休取得（2024年度実績）：男性96.6％女性100％
【勤務地】
東京本社：東京都品川区南大井6-26-3大森ベルポートD館15階
アクセス：JR京浜東北線大森駅
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
業務進捗や部署により異なります
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
東京・大阪間の転勤可能性あり（但し、本人の希望を尊重）
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：50分 月平均残業時間：20時間
【休日休暇】
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
応募→書類選考→面接1～2回（対面/Web）→内定
※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。
【事業内容・会社の特長】
カナデビア株式会社は、環境や防災分野において世界規模で貢献する製品を提供している企業です。その取り組みは、洋上風力発電やメタネーション技術、機能性材料の用途開発など、先端技術分野にも広がっています。
同社のプロジェクトは多くが長期的なものであり、多くの人々の協力が必要不可欠です。一人の力だけでは成し得ない目標に向かい、多くの人々と関わりながら日々成長し、挑戦を続けていける点が大きな魅力と言えます。
【募集背景】
要員の充実・強化を目指した募集です。
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