朝はコースの点検から仕事が始まります。お客様の受付を行い、遊び方を教えたらあとは見守り。お客様のお帰りには記念撮影やお見送りを行います。
受付の担当になった日は、レジ締めをしたり、売上表を登録したりします。月末には道具の総点検も行います。
夏も涼しいので、別荘地として栄えている蓼科のパークは快適です。冬はパークがお休みなので、雪山に行きたい人には最高の職場です。
【ご入社後について】
初めはアルバイトと同じ研修プランに参加して接客と施設点検を覚えます。
1年間通して、季節ごとの森の雰囲気や接客など体験し、アシスタントマネジャーになるための指導を受けます。
＊1日の流れ＊
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朝礼からみんなの仕事がスタート！
コース点検お客様の安全を確認。
スタッフ全員の体調チェックなど
スタッフへの心遣いも大切です。
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スタッフが接客をしますが、
その間はお客様対応が安全にできているか
パトロールします。
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スタッフのお昼や休憩など
公平に取ってもらうのも大事な仕事。
もしもの時の高所レスキュー訓練や物販の調達など、
みんなが気持ちよく仕事ができる環境を
提供するのが主な仕事です。
森で飲むコーヒーは美味しいですよ！
＜業務内容＞
■シフト管理
■売上、コスト管理
■スタッフ採用
■団体利用の受け入れ
■チームビルディング研修、自然体験研修の立案、実行、受入れなど（研修あり）
■次年度の企画、営業計画の策定、コース建築、修繕業務・施設内整備作業、他店舗も含めた営業、事務作業等、要望に応じて相談できます！
未経験者でも丁寧に研修します。
■お客様へはビデオを使って遊び方のルールや説明を伝えて、安全に遊べているかパトロールをして行きます。基本は地上でのお仕事です。
地域に愛される森林公園の魅力を活かした体験プログラムの立案や実行など、喜んでいただけるプランの作成や営業も、楽しみながらチェレンジしてみませんか？ファシリーテーターとしての経験のある方や、新しいことに色々チャレンジしたい方、これから勉強していきたい方も大歓迎！
＼フォレストアドベンチャーだけじゃない／
■□■〈順次パーク拡大予定〉■□■
今後、同敷地内においてマウンテンバイクパーク(トレイルアドベンチャー)やキャンプ場(＆GREEN)もOPEN予定！！
全国に45施設あるフォレストアドベンチャーの中でも最大級の施設となります。
まずはフォレストアドベンチャーの運営方法を学んでいただき、意欲のある方はトレイルアドベンチャーや＆GREENの設計・建築・運営に関わることも可能です。
【キャリアパス】
＜アルバイト～社員＞
・接客ができるようになる
・施設の点検ができるようになる
＜社員～アシスタントマネジャー＞
・高所レスキュー認定を受けられる
・施設点検後の判断ができるようになる
・人員の管理ができるようになる
・季節ごとに必要な作業が理解できるようになる
・マネジャーの仕事の補佐ができるようになる
・社員やアルバイトの育成／指導ができるようになる
＜アシスタントマネジャー～マネジャー＞
・パーク全体の管理ができるようになる
・近隣施設との調整／対話ができるようになる
・営業戦略を立て、実行できるようになる
・イベント企画などの指示ができるようになる
・アシスタントマネジャーの育成ができるようになる
新しいことを楽しめる方。
人と話すのが好きな方。
体力に自信のある方。
多様な年齢の方と仲良くできる方。
年齢の条件と理由：あり（60歳定年制（本人の希望がある場合、会社と相談で延長雇用可能））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
週休２日制（ほぼ週に２日お休みです）
年間休日115日
シフトによりお休み
毎月19日までに希望のお休みを提出し、25日にシフトが公開されます。
JR茅野駅より東急リゾートホテルのシャトルバス（1日５便）／中央道諏訪ICからビーナスライン経由18ｋｍ約30分、同諏訪南ICからエコーライン経由約20ｋｍ約40分
基本給：月給 23万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
業績賞与年１回
3,640,000円 / 入社3年目・アシスタントマネジャー
4,340,000円 / 入社6年目・マネジャー
6,500,000円 / 入社10年目・GM補佐
【福利厚生】
・車／バイク通勤可能（駐車場無料）
・奨学金代理返済制度あり
・引越しを伴う就労の場合、引越し費用補助あり
・選抜ヨーロッパ研修あり
避暑地のパークなので夏も涼しく過ごせます。冬はパークが休みなので、建築のお手伝いに行ったり、休んで雪山に行くことも可能です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
一次面接はリモートで行い、お互いに納得の上二次面接を行います。
二次面接は現地での対面で面接です。
