福利厚生の内容
●年間休日は１２７日あります。
●産休・育休、介護休業制度 実績あり。
・育休後職場復帰して活躍している女性職員も多数おります。退職
することなく、社員に長く働いていただいております。
●確定拠出年金制度
・将来の退職金として活用、運用手数料は全て会社負担です。給与
の他に会社が積み立てます。
●持ち株会制度
・自社株の購入ができます。
●働き方改革実践中
・一斉年休、定時退勤日、フレックスタイム制を導入しています。
●各種手当
・住宅手当（世帯主）、家族手当（被扶養者）
・地域手当（本社配属）３０，０００円／月
・交通費全額支給
・資格取得による褒賞金制度
