仕事内容:
「整備は好き。でも、今の働き方は変えたい」
ディーラーやカー用品店で整備士として働いている方の中には、
「お客様への説明や接客で作業が止まる」
「販売まで求められるのがしんどい」
「もっと整備そのものに集中したい」
そんな悩みを抱えている方もいるのではないでしょうか。
モービルオートは、整備士が整備に集中できる環境を大切にしています。
扱うのは法人リース車両を中心とした乗用車。
そのため、整備士がお客様の接客を担当することは基本ありません。
車を診る。
原因を考える。
整備する。
これまでの経験を活かしながら、整備士としての仕事に集中できます。
■ディーラー・カー用品店からの転職者もいます
当社には、
・自動車ディーラー
・カー用品店
・民間整備工場
などから転職してきた整備士がいます。
転職理由も、
「接客より整備に集中したかった」
「販売まで求められる働き方が合わなかった」
「お客様対応で作業が中断することが多かった」
などさまざまです。
ディーラーやカー用品店で身につけた、
・車検、点検
・故障診断
・一般修理
・部品交換
などの経験は、そのまま活かせます。
これまでの経験を捨てるのではなく、整備に集中できる環境へ移る。
そんな転職を歓迎しています。
■整備士がお客様の接客をすることは基本ありません
当社では、基本的な顧客対応は担当者が行います。
整備士は整備に集中し、必要な情報を担当者へ共有。
そのため、
・作業中にお客様対応で呼ばれる
・追加整備の説明をする
・接客で作業が中断する
といった負担が少ない環境です。
「接客が嫌だから」ではなく、「整備士として整備に集中したい」
そんな方に向いています。
■経験のない車種は、教わりながら対応します
法人リース車両が中心のため、国産車を中心にさまざまな車種を扱います。
そのため、
「この車種は初めて」
「この構造は詳しくない」
という場面もあります。
でも、いきなり一人で任せることはありません。
経験のある車種は、これまでの経験を活かして担当。
経験のない車種や難しい作業は、先輩やリーダーに相談しながら進めます。
「ここを確認した方がいい」
「この車種はこの故障が多い」
など、経験のある社員から教わりながら対応できます。
分からないことを聞きながら、少しずつ担当できる車種を増やしていく。
そんな働き方です。
■誰が何を担当するかは、リーダーが差配します
当社では、整備士がそれぞれ勝手に仕事を取りに行くのではありません。
工場全体の作業量や一人ひとりの経験・得意分野を見ながら、リーダーが担当を決めます。
例えば、
「この車種は経験があるから任せよう」
「この作業は○○さんが得意だからお願いしよう」
「経験のない車種だから、先輩と一緒にやってもらおう」
というように、誰にどの仕事を任せるかをリーダーが調整します。
だから、
「できない仕事を突然任される」
「仕事が一人に偏っている」
「何から手をつければいいか分からない」
といった状態になりにくい環境です。
もちろん、
「この車種を覚えたい」
「この整備をやってみたい」
という希望も歓迎します。
できる仕事から、できるようになりたい仕事へ。
少しずつ担当できる範囲を広げていけます。
■仕事の流れ
STEP1｜その日の作業を確認
リーダーが入庫状況や作業量を確認し、経験や得意分野を踏まえて担当を決定。
↓
STEP2｜担当車両を整備
車検、法定点検、一般修理、故障診断などを担当します。
↓
STEP3｜分からなければ相談
経験のない車種や判断が難しい作業は、先輩やリーダーに相談。
↓
STEP4｜教わりながら対応
経験のある社員からアドバイスを受けながら整備します。
↓
STEP5｜整備完了
整備内容を担当者へ共有し、顧客対応は基本的に担当者が行います。
■2級だから「全部できて当然」ではありません
2級整備士でも、初めて触る車種や初めて遭遇する故障はあります。
大切なのは、
分からないことをそのままにしないこと。
必要なら聞く。
調べる。
教えてもらう。
次は一人でできるようにする。
当社では、
経験があれば任せる。
経験がなければ教えながら任せる。
という考え方をしています。
これまでの経験を活かしながら、新しい車種・整備にも少しずつ対応できるようになってください。
■計画的な入庫で、整備にも集中できます
法人リース車両が中心のため、入庫は事前に計画されています。
突然の来店対応や予定外の接客に追われるのではなく、ある程度その日の作業量を把握して仕事を進められます。
もちろん忙しい日はあります。
それでも、
「今日はどれくらい仕事があるか」
「どこまで進めれば終わるか」
を把握しながら作業できるため、無駄に焦ることなく、一台一台の整備に集中できます。
■2023年新設。整備に集中できる工場環境
工場は2023年に新設。
整備工場内11基のリフトに対して15か所へ空調を設置しています。
さらに、
・冷暖房完備
・専用工具支給
・整理された作業環境
など、整備士が働きやすい環境を整えています。
■残業は月15～20時間程度
残業は月15～20時間程度。
18時定時で、大きく遅くなる日はほとんどありません。
年間休日120日。
日曜・祝日は固定休み、月2回土曜休み。
GW・夏季・年末年始休暇もあります。
整備士として長く働くために、仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできる環境です。
■こんな方に向いています
・ディーラーで整備士として働いているが、接客に疲れた方
・カー用品店で販売より整備に集中したい方
・整備士としての仕事そのものが好きな方
・お客様対応で作業を中断されたくない方
・経験のない車種も教わりながら覚えたい方
・自分の経験を活かしながら新しい車種にも挑戦したい方
・リーダーが作業を差配してくれる環境で働きたい方
・周囲と相談しながら仕事を進めたい方
・整備士として長く働きたい方
■「整備士を辞めたい」のではなく、「今の働き方を変えたい」方へ
ディーラーで働いてきた経験。
カー用品店で培った経験。
民間整備工場で身につけた経験。
その経験を、すべて活かしてください。
経験のある車種は、その経験を活かす。
経験のない車種は、先輩から教わる。
難しい作業は、リーダーに相談する。
そして、できる仕事を少しずつ増やしていく。
モービルオートでは、**「接客のない整備環境」と「一人で抱え込まない仕事の進め方」**を整えています。
もし今、
「整備士を辞めたいわけじゃない。」
「ただ、今の働き方を変えたい。」
そう感じているなら、一度工場を見に来てください。
■まずは工場見学からでも構いません
「本当に接客がないのか見てみたい。」
「どんな車を整備しているのか知りたい。」
「整備士同士がどう仕事をしているのか見たい。」
そんな理由でも構いません。
ご希望に応じて、カジュアル面談・工場見学が可能です。
履歴書は不要です。
接客ではなく、整備に集中する。
経験のない車種は教わりながら覚える。
リーダーが一人ひとりの経験を見て仕事を差配する。
そんな環境で、整備士としてもう一度「整備が好き」と思える働き方を始めませんか。
まずは一度、工場を見に来てください。
※履歴書不要
工場見学・カジュアル面談はこちら
https://business.form-mailer.jp/fms/a7d7408a338294
※URLをコピー＆ペーストしてご予約ください。
アピールポイント:
① 年間休日120日で生活が変わる
日曜・祝日固定＋土曜休みで予定が立てやすく、
家族との時間を確保できます。
今まで諦めていた旅行や行事にも参加できる働き方です。
② 無駄な残業が発生しにくいビジネスモデル
残業は月15〜20時間程度。
仕事後の時間をしっかり確保でき、
生活の質が大きく向上します。
③ 基本給アップで年収が変わる
資格取得で基本給が上昇。
賞与・残業代すべてに影響し、
長期的な収入が大きく変わります。
④ 安定した仕事量
法人車両中心のため、突発的な忙しさが少なく、無理のない働き方が可能です。
⑤ 家族手当が充実
配偶者1.8万円など手厚い手当で、家庭を支える仕組みが整っています。
求める人材:
■必須条件
・普通自動車免許（AT限定可）
・自動車整備士2級資格
■歓迎条件
・自動車検査員資格を保有している方
勤務時間・曜日:
勤務時間 8時30分から18時00分（休憩時間1時間30分）
月平均残業時間 15～20時間
休憩時間は午前15分、昼1時間、午後15分としており、
体への負担に配慮した勤務体制を取っています。
休暇・休日:
【年間休日数】
120日
【定休日】
週休二日制
日曜祝日、月2回土曜日定休
シフト休(月曜～土曜で調整)
【休日数】
シフト勤務により月8日～12日休み
※会社カレンダーに準ずる
【長期休暇】
夏季休暇、年末年始、GW
勤務地:
2023年7月に完成した新しい工場です。
整備士の就労環境としてトップクラスに整えており、ピット毎にマルチキューブエアコン（冷風・温風が出ます）を導入し、夏場、冬場でも快適に作業が出来ます。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
工場建物内に個室の喫煙専用室があります。
アクセス:
JR京浜東北線 東神奈川駅から徒歩8分
京浜急行 京急東神奈川駅から徒歩8分
給与:
経験、能力を考慮し決定します。
■年収例
年収450万 (4年目 30歳 月給30万＋賞与)
年収500万 (7年目 33歳 月給33万＋賞与)
※残業代は別途支給します。
■賞与あり
・前年度実績：年2回/平均3.2カ月
■昇給あり
・年2回の人事考課タイミングあり
■家族手当（横浜エリア屈指の手厚さ）：
・配偶者：18,000円
・子1人目：7,000円 / 子2人目：6,000円 / 子3人目：5,000円
・その他家族：3,200円
■インセンティブあり
・車販紹介インセンティブあり
・部門達成インセンティブあり
待遇・福利厚生:
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金あり
■退職金制度あり
■財形貯蓄制度あり
■交通費全額支給
■資格取得支援制度あり
■上着（ジャンバー）・安全靴・作業着（ツナギ）・帽子貸与あり
■工具貸与あり、キャビネットも支給
■各種研修あり
■社員割引制度あり
■社内表彰制度あり
その他:
①書類選考
履歴書をご送付ください。
↓
②1次面接
↓
③社長面談
カジュアルな顔合わせです。
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 360,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間
資格と免許:
