CLASWELL久我山【2027年04月01日オープン予定】のホーム長（管理職（介護））求人 【最終更新2026/07/06】
【ホーム長（施設長・管理者）｜正社員｜CLASWELL】
施設を管理するだけではなく、“人生に寄り添う場所”を創る。
ホーム長として、
「もっと良い施設をつくりたい」「スタッフが誇りを持てる職場をつくりたい」
「ご入居者様に本当に寄り添える環境を実現したい」そう感じたことはありませんか？
CLASWELLは、医療依存度の高い方が暮らす住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。
看護師・介護職・リハビリ職など、多職種が連携しながら、
ご入居者様の“その人らしい生き方”を支えています。
ホーム長は、施設を運営するだけの存在ではありません。
ご入居者様、ご家族様、スタッフ、すべての人が安心できる場所を創るリーダーです。
そんなCLASWELLであなたの経験を活かしませんか？
今回募集するのは、施設運営の責任者となる【ホーム長（施設長・管理者）】。
単なる施設管理者ではありません。
ご入居者様にとって「ここで過ごせて良かった」スタッフにとって「ここで働けて良かった」
そう思える施設を創る“施設経営者”としての役割を担っていただきます。
介護・看護・リハビリが連携するホスピス施設で、あなたの経験を活かしませんか。
【オープニング募集の魅力】
① 新規施設の立ち上げ責任者として携われる
既存施設の引継ぎではなく、組織づくり文化づくりチームづくりサービスづくりをゼロから行います。
ホーム長として、大きな裁量を持ちながら施設づくりに携われます。
② 経営視点を持った施設運営ができる
ホーム長は、稼働率管理人員配置、収支管理、加算取得、業務改善など、施設経営にも深く関わります。
現場運営だけではなく、事業運営を学べる環境です。
③ 本社と連携しながら運営できる
ホーム長一人に任せる運営ではありません。
本部各部署と連携しながら、採用、労務、経営、営業、運営をサポートします。
安心して施設運営に集中できる体制があります。
④ 将来的なキャリアアップも可能
今後も新規施設開設を予定しています。
将来的には、エリアマネージャー、本部管理職など、更なるキャリアアップも目指せます。
■ 選考スケジュール
①書類選考
②一次面接（オンラインOR対面）
③二次面接（対面）
ホーム長（管理職（介護））
【仕事内容】
住宅型有料老人ホーム（ホスピス）のホーム長業務
施設全体の運営責任者としてご活躍いただきます。
施設運営業務：事業計画策定、稼働率管理、収支管理、業績管理
マネジメント業務：職員マネジメント・人材育成・面談実施シフト管理体制構築・チームビルディング、行政・制度対応・報酬改定対応・新規加算取得検討・行政対応・各種監査対応・地域連携業務、医療機関、居宅介護支援事業所との連携、地域関係機関との関係構築
入居相談対応、各種報告書作成、会議資料作成
#住宅型有料老人ホーム
【正職員】月給 470,000円 〜
【想定月給】
470,000円 ～
【想定年収】
6,580,000円～
（想定月給×12ヶ月+賞与×2ヶ月）
【詳細】
基本給： 370,000円～ ※能力、経験により決定
地域手当：50,000円
役職手当：50,000円
※本ポジションは管理監督者としての採用を予定しており、労働基準法上の管理監督者に該当するため、時間外手当（残業代）の支給対象外となります。
［賞与］あり 年2回（6月、12月）
［昇給］あり 年1回（12月）
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
※定年制あり（一律65歳）
※再雇用あり（70歳まで）
※勤務延長あり（70歳まで）
※職務給制度あり
（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定）
ホーム長/1年目
・入職1年目 658万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #復職支援 #年収400万円以上可能 #副業OK #社割あり #ハラスメント相談窓口あり
【福利厚生】
社会保険完備
昇給年1回
賞与年2回
交通費支給（上限50,000円）
制服貸与
定年65歳
再雇用制度（70歳まで）
勤務延長制度（70歳まで）
職務給制度
オープニング研修制度
本部サポート体制あり
【職環環境】
社食（ランチ補助あり）
パンフォー・ユー
ウォーターサーバー
無料コーヒーマシン
オフィスコンビニ
個室仮眠室（男女別）
ホーム内ランドリー
休憩室完備
更衣室（男女別）
※一部異なる場合あり
#研修制度あり
【入社後について】
スタートアップ研修、ホーム長研修、運営研修、実務研修、OJT
※今後はマネジャー研修などさらに充実予定
#日勤のみ可 #残業月20時間以内
日勤 9：00～18：00（休憩60分）
※実働時間：8時間/日
#4週8休以上 #土日祝休み #有給消化率ほぼ100% #月1シフト提出
年間休日：114日
シフト制：月9日休制
年次有給休暇：入社半年後より法定通り付与
その他の休暇：有給（特別休暇※）
無給（産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など）
※試用期間明けに3日付与、慶事・弔辞のときに規定の日数付与詳細は従業員就業規則による。
#ブランク可 #無資格可 #学歴不問 #40代活躍 #50代活躍 #主夫・主婦OK #LGBTQ+フレンドリー
【経験】
・介護福祉施設でのホーム長（施設長、管理者）
または管理職実務経験者
【資格】
・不問
※医療・福祉関連の資格をお持ちであれば尚可
【歓迎経験】
有料老人ホーム施設長
サ高住管理者
特養施設長
老健管理職
ホスピス施設経験
医療介護連携経験
新規施設立ち上げ経験
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施（カジュアル面談・1次面接・最終面接）
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
CLASWELL久我山【2027年04月01日オープン予定】
ホーム長（管理職（介護））（正職員） / 訪問看護管理者（看護師/准看護師）（正職員） / 看護師/准看護師（正職員） / 介護職/ヘルパー（正職員） / 理学療法士（理学療法士）（正職員） / 作業療法士（作業療法士）（正職員） / 言語聴覚士（言語聴覚士）（正職員） / サービス提供責任者※管理者兼務（サービス提供責任者）（正職員） / 清掃/環境整備（パート・バイト） / 生活相談員（正職員）
東京都杉並区久我山2‐9‐3
京王井の頭線
「久我山駅」徒歩8分
2027年04月01日
介護・福祉事業所
#住宅型有料老人ホーム
入居定員50名
