【この求人のポイント】
✅想定年収500万〜650万円以上
└職長・現場リーダーとしての
経験を正当に評価
✅現場の裁量あり
└段取り・進め方は
現場判断に任せます
✅完全週休2日（土日祝休み）
＋年間休日121日
└現場職でもしっかり休める環境
✅早出手当：18,000〜25,000円支給
└段取り・準備も“仕事”と
してしっかり評価
✅賞与年2回＋昇給チャンス年2回
└評価制度により収入アップが明確
✅資格取得支援あり（全額会社負担）
└施工管理・重機など
キャリアアップ可能
【仕事内容】
・公共・民間工事における
現場の進行管理、段取り、作業指示
・作業スタッフへの指導・安全管理
・工程・品質を意識した現場運営
チームでの作業をまとめる
“現場の司令塔”として活躍いただきます。
具体的には…
・道路工事や住宅外構工事の
現場管理・指示出し
・作業前の段取り・スケジュール調整
・資材管理・進捗確認
・現場の安全・品質チェック
・重機作業およびオペレーター管理
★裁量を持って現場を動かせるポジション
「どう進めるか」はあなたの判断に任せます
★施工管理との連携を取りながら、
現場を前に進める役割です
★AIでは代替できない
「現場判断」「段取り力」「人を動かす力」が
ダイレクトに評価される仕事です
★正解が1つじゃない現場。
だからこそ“あなたの判断”が
そのまま価値になります。
【弊社について】
新潟市に拠点を構える弊社は、
公共・民間を問わず、年間を通して
土木工事や外構工事を手がけています。
地元新潟に根ざした堅実経営で、
安定成長中の会社です。
【募集背景】
事業拡大と受注増に伴い、
現場をまとめる職長クラスの人材を増員します。
これまで培った現場経験を、
単なる作業力ではなく
「工程を動かす力」「人をまとめる力」
として正当に評価します。
【1日の流れ】
08:00 現場集合・朝礼・作業開始
（段取り・指示出し）
10:00 小休憩
12:00 昼休憩
13:00 午後作業（進捗確認・調整）
15:00 小休憩
17:00 作業終了・片付け・報告後、解散
【弊社の強み】
・人事評価制度による昇給チャンス多数
└現場をまとめる力・成果を正当に評価
・資格取得支援（全額会社負担による取得）
└施工管理技士・車両系建設機械など
・作業用具など
└全額会社負担
【平均年収】
（2024年実績）
《作業スタッフ》 467万円
《職長クラス》 500万〜650万円想定
※経験・能力により優遇
【賞与支給】（2024年実績、年2回計）
《作業スタッフ》 71～103万円
《職長クラス》 100万円以上も可
評価制度により、
半年ごとに昇給・昇格のチャンスあり！
【必須条件】
・土木・建設現場・施工管理の
作業経験者
・普通自動車免許（AT限定可）
└社用車
（ダンプ・トラック・軽トラ・連絡車他）
全て、ATです。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
8:00～17:00（休憩60分）
残業：月平均10時間
完全週休2日制（土日祝）
【年間休日】121日
【休暇】年末年始、GW、お盆、有給（入社6ヶ月で10日付与）
※有給休暇取得率は100％
新潟駅より車で１０分 車通勤ＯＫ ※無料駐車場あり
基本給：年俸 500万円 〜 650万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
年収500万円～650万円
月給23万円～32万円(早出手当て含む)
※早出手当て：18.000円～25.000円
└朝の準備時間が収入に直結。
準備・段取りの貢献を
手当として支給する制度です。
※8:00以前の準備時間に対する手当です。
※能力・経験に応じて優遇。
経験者であれば、前職の
給与を考慮します。
【平均年収】
（2024年実績）
《作業スタッフ》 467万円
【賞与支給】2024年実績
・賞与年2回 昨年実績
└710.000～1.030.000円
・交通費全額支給
└2.100円～31.600円
・家族手当（子ども扶養手当）
└月額10.000円（1人ずつ）
※賞与は創立以来必ず、
年2回支給しています！
★業界でもトップクラスでの
待遇を用意しています。
少数精鋭の会社なので、
利益を還元しやすいためです。
また、社員一人ひとりが
ゆとりを持った生活をして
ほしいというのが
代表の想いでもあります。
【平均年収】（2024年実績）
《作業スタッフ》 467万円
【賞与支給】（2024年実績、年2回計）
《作業スタッフ》 71～103万円
【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金共済
・資格取得支援制度
（費用全額会社負担）
・作業服（TSデザイン）
・安全靴（アシックス）
・雨具（マリン）
上記や工具全て会社負担
※有給休暇は原則、計画的に
取得いただけるよう
取得機会を確保しています。
また、有給取得率は100％です。
有休消化率も100％を
目指していますが、
消化しきれない有給（日数分）は
社内規定により対価を還元します。
※有給消化率が100％の社員もいます。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
①面談(弊社代表より会社説明)
→弊社を良いと感じていただけたら
面接へ進んでくください
②面接（弊社代表）の面接1回のみです！
《応募・お問い合わせ》
①Indeedから応募（簡単応募ボタンをClick）
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力。
内容確認後、追ってご連絡いたします。
②電話でのお問い合わせ
025－282－7076（担当：猪俣・鈴木）まで
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