【必須資格・経験】
人事制度改定～運用の経験
給与計算・勤怠管理等の業務フロー整備、改善の経験
メンバーマネジメント
____________________
人事部長【定年65歳／制度設計から労務管理までお任せ／大手企業から出資有の医療系ベンチャー】
【仕事内容】
プレイングマネージャーとして、同社並びに提携先の医療機関の人事制度改定から運用を中心に担っていただきます。
・現行人事制度の課題抽出から改善（自社および支援先医療機関）
・人事システムを活用した制度の運用
・オペレーションの再設計やマニュアル化等を通じた業務フローの改善
・給与計算、勤怠管理
・メンバーマネジメント
現状の課題として、制度自体はあるものの評価と報酬制度が上手く結びついていない状態なので、そちらの課題抽出から改善をお任せします。また、直近労務機能を内製化したため、そちらの見直しや業務フローの改善も行っていただくことを期待します。採用業務は別途行っておりますので、上流の業務に注力していただける環境です。
【使用しているシステム】
・人事システム→SmartHR
・給与システム→給与奉行
・勤怠システム→ KING OF TIME
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：コーポレート本部 人事総務部
構成：★本ポジション、マネージャー、メンバー1名
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
年収：900～1200 万円年俸制月給750000円基本給：750000円年俸の1/12を毎月支給残業代：残業代支給対象外※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外通勤手当：あり 実費支給 (上限あり35000円)賞与：なし昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
【勤務地】
勤務地住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル6F
京王井の頭線 渋谷駅から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：10時間
【休日休暇】
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,介護休暇,育児休暇,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇
____________________
【選考プロセス】
面接2～3回 （適性検査あり）
一次面接→最終面接
【事業内容・会社の特長】
手術に特化した医療機関の開業支援および運営支援を行う医療プラットフォーム企業です。
医師が診療や手術に専念できる環境を整えるため、物件開発、設備投資、スタッフ採用、マーケティング、経営管理などを総合的にサポートしています。
また、医療機器や手術関連消耗品の調達支援を通じて、効率的で質の高い医療提供体制の構築を支援しています。
【募集背景】
増員募集です。
現在経営戦略室のシニアマネージャーが人事部の統括も兼任で行っている状況です。業務はひっ迫していないものの、M＆A・中長期経営計画の策定・上場に向けた準備等に注力していくために兼務を切り離していく方針です。
一方、現メンバーも実務面は問題ないもののマネジメントスキルのある方が不在のため、外部から即戦力の人材を求める運びとなりました。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
