【必須資格・経験】
【必須要件】
・取締役会事務局業務のご経験
・登記事務の経験
・会社法に関する基礎的な法律知識
◎必須ではありませんが、法律事務所での勤務経験やマネジメント経験、業務改善の経験がある方はなお歓迎です！
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ガバナンス担当マネージャー【フルリモート勤務可／フルフレックス／取締役会事務局／エネルギー事業】
【仕事内容】
会社の法的基盤を支えるガバナンスグループのマネージャーとして、経営の根幹に関わる業務をお任せします。取締役会や経営会議の運営を担い、経営の意思決定を間近で支えるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●経営の意思決定に深く関与できる
●専門性を深めながらキャリアの幅を広げられる
●既存業務の改善や仕組みづくりに挑戦可能
【具体的な仕事内容】
会社の根幹を支えるコーポレートガバナンス本部にて、マネージャーとしてガバナンスグループの業務全般をリードしていただきます。
＜担当業務＞
取締役会・経営会議の事務局業務を主軸に、会社の法的基盤を支える幅広い業務を担当します。部下1名のマネジメントも含まれます。
＜具体的な業務一覧＞
●取締役会事務局業務
●経営会議事務局業務
●登記・許認可の維持管理
●会社印鑑の管理及び押印業務
●社内規程の管理
◎上記各業務の合理化・効率化の検討など、既存の仕組みをより良くしていくための改善提案も積極的に行なえる環境です。
【この仕事で得られるもの】
専門性を持ちながら「経営がどう動くか」を間近で学べる点が、この仕事の大きな魅力です。取締役会や経営会議の事務局として、会社の重要な意思決定プロセスに深く関与します。日々の業務を通じて、経営視点を養いながら自身の専門性を高めていく手応えを感じられるでしょう。
【教育・キャリア】
入社後は、まず既存業務を正確に進めることからスタートしていただきます。将来的には、ご自身の興味や強みに応じて、法務業務や内部統制強化といった領域にもチャレンジできるキャリアパスが用意されています。「専門を深めつつ、視野を広げたい」という志向を持つ方にとって、理想的なキャリアを築ける環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：コーポレートガバナンス本部
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：600～800 万円 年俸制 月給541667円 基本給：438818円年俸の1/12を毎月支給残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間 固定残業代：102849円 超過分は全額支給 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：なし 昇給：あり
【待遇・福利厚生】
・自己学習支援制度（セミナー・研修費、書籍購入費補助）
・服装自由（Tシャツ・デニムOK）
・確定拠出年金（401k）
・従業員持株会
・育児・介護休業制度（取得・復帰実績あり）
・クラブ活動
・チーム懇親会費用補助
【勤務地】
東京本社
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 14階
最寄駅：各線/東京駅 徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）,フルリモートワーク（出社不要）
テレワークやロケーションフリー勤務が可能です。個人の裁量で柔軟な働き方を実現できます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 月平均残業時間：20時間～20時間
【休日休暇】
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
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【選考プロセス】
面接2回
※選考フローは変動する可能性がございます。
【事業内容・会社の特長】
■国内にてマンション一括受電を事業化。
■マンション一括受電サービス事業（※1）で培った電力調達力を強みに、ビル・工場・商業施設等に電力小売事業を2014年より展開。
■マンション一括受電と電力小売で築いた事業基盤をベースに、ガス販売、電気工事、保安などの総合エネルギー事業を展開するとともに、顧客基盤をプラットフォーム化し、新規にライフサポート事業、経営サポート事業、ビジネスサポート事業を構築中です。
■クラウド化されたシステム基盤と効率化・自動化された業務オペレーション基盤を既にエネルギー企業数社に提供し、エネルギークラウド事業も実現化しております。
DXにより、それぞれの事業のシナジーを生み、企業として進化を続けていきます。
（※1）マンション一括受電サービスは、マンション全世帯の電気をまとめて一括契約し、まとめることで安価な電気を購入し、個別契約よりも割安な電気を利用できるサービスです。
【募集背景】
エネルギーの最適制御を通じて脱炭素社会の実現に貢献するレジル株式会社。同社は、約24.5万世帯のマンションや約7,200件の企業へ電力を供給する事業を基盤としています。30年間で培った電力に関する深い知見と最新のテクノロジーを融合させ、安定したエネルギー供給と社会課題の解決を両立しています。事業の進化が加速する中、組織としても次のステージを見据えた体制構築が急務となっています。今回の募集は、コーポレート機能の基盤を固め、より洗練された仕組みへとアップデートしていくための重要な増員です。会社の成長を根幹から支えるプロセスを、共に担う仲間を求めています。
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