雇用形態：正社員
職種：人事責任者/CHRO、採用人事、人事企画/制度設計
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会社の成長を支える「人事の仕組み」を、
あなたの経験でつくってください。
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カネキ酒販は、神戸を中心に酒類・食品の業務用卸、
小売、量販卸、ネット通販などを展開しています。
創業から68年。現在では約2,500軒のお取引先、
直営小売店舗12店を持ち、
カネキグループとして年商100億円規模まで成長しています。
今後さらに会社を成長させていくため、
今回初めて、人事部門をリードする責任者を外部からお迎えします。
これまで会社になかった人事の仕組みを、一からつくっていく仕事です。
＜具体的には＞
✅人事制度、評価制度、給与制度の企画・改善
✅採用戦略の立案・実行
✅中途／新卒採用の企画・管理
✅社員の定着・育成施策の企画
✅管理職育成、組織開発
✅労務管理、就業規則等の整備
✅人員計画・組織体制の企画
✅人事部門の業務フロー・体制づくり
✅経営陣への人事施策の提案
✅将来的な人事・総務部門のマネジメント
※入社後すぐにすべてをお任せするわけではありません。
まずは現在の人事・労務業務を把握していただき、
経営陣と相談しながら優先順位を決めて改革を進めていただきます。
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【 この仕事の面白さ 】
すでに完成された大企業の人事制度を運用する仕事ではありません。
「もっとこうしたら社員が働きやすくなる」
「こういう評価制度なら、頑張っている社員を正しく評価できる」
「今後の事業成長には、どんな人材が必要なのか」
そんなことを経営陣と一緒に考え、制度として形にしていくポジションです。
人事の経験を活かして、会社そのものを変えてみたい方に向いています。
【 アピールポイント 】
★初めての人事責任者採用
これまでの経験を活かして、「人事の仕組みそのもの」をつくれるポジションです。
★経営陣と直接仕事ができる
人事制度や採用戦略について、経営陣と直接議論しながら会社づくりに携われます。
★創業68年・年商100億円規模グループ
長年の実績と安定した事業基盤を持ちながら、現在も事業を拡大しています。
★人事のキャリアをもう一段上へ
「人事担当」ではなく、「経営に近い人事」を経験したい方に最適な環境です。
✅人事または人事総務部門での実務経験
✅人事制度、評価制度、採用、労務のいずれか複数の経験
✅マネジメント経験
✅経営層や管理職と連携して業務を進めた経験
【こんな経験がある方は歓迎します】
・人事制度の企画・導入経験
・評価制度・給与制度の改定経験
・中途／新卒採用の戦略立案経験
・組織開発、社員教育の経験
・100名前後～数百名規模の企業での人事経験
・人事総務部門の責任者経験
【こんな方に向いています】
・人事の経験を活かして、会社の仕組みづくりに携わりたい方
・経営者と近い距離で仕事をしたい方
・完成された制度を運用するより、制度をつくる仕事がしたい方
・現場と経営の両方の視点を持って仕事ができる方
・会社の成長フェーズで組織づくりを経験したい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日
8:00～17:00
水曜・日曜休み
GW、夏期、年末年始休暇
有給休暇
〒6510082兵庫県神戸市中央区小野浜町14-1
各線「三宮駅」徒歩15分
基本給：月給 40万円 〜 55万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◎賞与年2回
◎昇給年1回
◎交通費規定支給
試用・研修期間：1ヵ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 30万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
想定年収：600～800万円
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
交通費規定支給
＜「人事を任せる」のではなく、会社の未来をつくる人事を任せたい＞
創業68年。取引先約2,500軒、直営店舗12店、カネキグループ年商100億円規模。
さらなる成長に向け、初めて「人事部門の責任者」を外部から迎えます。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
STEP1/書類選考
ご応募いただいた情報をもとに、書類選考後
面接日時・場所をご連絡差し上げます。
1人でも多くの方とお会いしたいと考えています！
STEP2/面接
面接に際しまして、履歴書（写貼）をご用意ください。
疑問点や不安がありましたら、何でもお気軽にご相談ください！
STEP3/内定
面接日・入社日はご相談に応じます。
◎ご応募、疑問・質問はお電話でも受け付けております。
TEL 078-333-6300 採用担当
