＼憧れの国際空港で働けるチャンス！／
ゼロから“旅の玄関口”を支えるプロになりませんか？
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【応募資格】
【必須】日常会話レベルの英語力 ＋ ビジネスレベルの日本語力
◎「空港で働きたい」「語学力を活かしたい」...そんな方にピッタリ！
＼未経験・第二新卒・社会人デビューOK／
◆英語での基本的な接客・案内ができる方
┗目安：TOEICRスコア500点以上、または英検2級以上
┗スコアがない方も、空港での基本的な案内や質問対応が可能であれば歓迎します。
※英語＋α（中国語・韓国語など）の対応ができる方は優遇！
◆日本語での円滑な会話・読み書きができる方
┗社内連携・報告・書類作成・マニュアル管理のため、高い日本語力が必要です。
◆選考について
┗面接は日本語で実施し、一部英語での対応力も確認させていただきます。
┗選考中に、日本語力・英語力の双方を確認する適性検査を実施いたします。
Qualifications
・Japanese: JLPT N2 or equivalent.
┗Must be capable of business/customer interaction in Japanese.
・Work Visa: Must hold a valid status allowing work in Japan (e.g., Engineer/Specialist in Humanities/International Services, Permanent Resident, Spouse or Child of Japanese National, etc.).
◆Selection Process
┗Interviews are conducted in Japanese, with some portions in English to assess proficiency.
┗An aptitude test will be administered to evaluate both Japanese and English language skills.
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成田国際空港での
グランドスタッフ業務をお任せします！
チェックイン対応や搭乗案内など、
旅立つお客様をサポートするお仕事です。
【具体的な業務内容】
▼カウンターにおけるチェックイン手続き
渡航書類の確認や搭乗券の発券など、
出国されるお客様の手続きを行ないます。
団体のお客様には座席の配置を工夫するなど、
スムーズな搭乗に向けた準備・段取りも大切な役割のひとつです。
●担当するのは主に外資系航空会社
フルサービスキャリア（FSC）から
格安航空会社（LCC）まで、
幅広い航空会社に関わることができます。
●チームで協力しながら進めるスタイル
※業務の進め方は航空会社ごとに異なります。
●外国人のお客様対応も多め
日本のお客様だけでなく、
海外からのお客様とも接する機会が豊富です。
英語・中国語・韓国語など、
語学スキルを活かせる場面も多数あります。
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【研修制度について】
1ヶ月の研修とOJT研修が
整備されているので業界未経験の方でも
活躍できる環境を保障致します。
航空業界用語や接客、空港の管理体制、
トラブル事例などの安全管理に
いたるまで、現場出身の
専任トレーナーが研修を行い、
基礎知識を付けていただきます。
配属後は、各航空会社の特徴や
仕事の進め方などを
現場の先輩スタッフから習い、
実践的なスキルを身に付けていただきます。
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＜弊社キャリアパスについて＞
※キャリアチャンス実施件数
2021年30件／2022年20件
～実績あり！実力次第で上を目指せます～
●実力次第で20代・30代でのマネージャー・支店長登用実績あり
●女性管理職比率：約25％と女性も多数活躍中
●社内公募制度で職種変更や勤務地変更も可能
キャリアチャンス例：
・オペレーションサービス課スタッフ ⇒ 本社採用スタッフ
・関西空港旅客サービス課スタッフ ⇒ 成田空港旅客サービス課スタッフ
・ランプサービス課スタッフ ⇒トレーニングセンターマネージャー
＼この求人の魅力POINT／
★丸紅グループのグローバル企業での正社員募集!!
★グランドハンドリング業で世界最大級のシェア!!
★最短2週間で内定あり!!
★入社祝い金10万円支給!!
★充実の研修体制で業界未経験でも安心!!
★業界未経験から空港勤務可能!!
★外資系航空会社をメインに担当!!
★賞与年2回支給!!
★大手ならではの充実の福利厚生!!
(住宅手当・家賃補助制度・提供航空券制度等、多数)
★業種未経験・経験不問!!
★飛行機のすぐそばで働けるレア求人!!
★キャリアチャンス制度あり!!
資格取得支援制度により未経験でも
今後のキャリアアップ可能!!
★キャリアアップした女性の先輩スタッフ多数活躍中
L 全管理職のうち、25%が女性
★社内公募制度でキャリアチェンジ・キャリアアップを
全面バックアップ
★語学ビジネススキル学習支援制度も整備
＼さまざまな人たちが活躍中！／
新卒・中途入社の比率は半々で、
中途入社メンバーの前職は事務スタッフや
接客スタッフ、エンジニア、保育士、
小学校教師、事務職などさまざま。
「昔から空の仕事に憧れていた」
「空港で働く仕事に興味があった」
といった志望動機が多いです！
【応募資格】
【必須】日常会話レベルの英語力 ＋ ビジネスレベルの日本語力
◎「空港で働きたい」「語学力を活かしたい」...そんな方にピッタリ！
＼未経験・第二新卒・社会人デビューOK／
◆英語での基本的な接客・案内ができる方
┗目安：TOEICRスコア500点以上、または英検2級以上
┗スコアがない方も、空港での基本的な案内や質問対応が可能であれば歓迎します。
※英語＋α（中国語・韓国語など）の対応ができる方は優遇！
◆日本語での円滑な会話・読み書きができる方
┗社内連携・報告・書類作成・マニュアル管理のため、高い日本語力が必要です。
◆選考について
┗面接は日本語で実施し、一部英語での対応力も確認させていただきます。
┗選考中に、日本語力・英語力の双方を確認する適性検査を実施いたします。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※受託航空会社の運行時間に応じて
実働4時間～12時間のシフト勤務となります。
※シフト勤務により、平日が公休になる週もあります。
※空港近辺に住むことができる
『借上げ社宅制度』が利用できます。
【休日】
・月8日以上（シフト制）
※シフト勤務により、平日が公休になる週もあります。
【休暇】
・年次有給休暇
・特別休暇（慶弔休暇等）
・産前、産後休暇
・育児休暇
千葉県成田市古込１ー１成田国際空港第2ターミナル
各線「成田空港駅」直結
月給 19万円～35万円
（一律手当を含む）
月給19万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当
※上記いずれも月給＋賞与年2回＋各種手当を支給
※経験・スキルを十分に考慮
※あくまで最低支給額。その後随時昇給
※サービス残業は一切なし。残業手当は1分単位で支給
＜各種手当＞
■交通費手当/上限有
■時間外手当/1分単位
■早朝手当500円/1回※早朝5～8時
■深夜手当/22時～翌5時
■クリーニング手当/月2000円
■職務従事手当※対象者のみ
■住宅手当/月2～3万円※物件による、対象者のみ
■年末年始手当
交通費：交通費支給
＜月収例＞
月収24.5万円（基本給＋手当）（入社2年目）
月収28万円（基本給＋手当）（入社5年目）
※交通費は上記に含まず
＜年収例＞
350万円(入社3年目/一般職)
420万円(入社5年目/一般職)
700万円(入社10年目/管理職)
※各種手当含む
【福利厚生】
◇社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇昇給年1回
◇賞与年2回（7月・12月）5カ月分
◇交通費手当（上限あり）
◇退職金制度
◇借上社宅制度
※新入社員に限り賃貸物件の賃料70％を会社が負担
（補助額、利用期間に上限あり）
◇資格取得支援制度
◇制服貸与
◇受託航空会社提供航空券
◇福利厚生会員カード支給
◇受動喫煙対策
（屋内原則禁煙／喫煙専用室設置）
◇宿泊施設・飲食店各種割引
◇語学ビジネススキル学習支援（e-learning）
◇入社祝い金10万円支給
※規定あり
└試用期間満了時(入社6ヶ月後)と
入社1年後の2回に分けて支給
少しでもご興味がございましたら
以下の方法でご応募ください。
・WEBで簡単応募
書類提出に関するご案内を
別途メールにてご案内いたします。
【採用までのフロー】
▼WEB書類選考
▼Web面接／1回（※）
※面接までにWeb適性検査を受けていただきます。
※一部支店の選考では二次面談(対面)がございます。
▼内定！
※今後のご連絡について※
ご応募は弊社採用システムで受け付けております。
求人媒体上のメッセージには対応しておりませんのでご了承ください。
【ブランド名】
スイスポートジャパン
【事業内容】
航空機の離発着に伴う地上支援サービスを総合的に提供
