「病棟の夜勤がつらい」「もっと自分の時間がほしい」-そんな方へ。
さいたま市の美容皮膚科クリニックにて、正社員の看護師を募集します。
● 選ばれる理由
★ プライベート優先。希望休も連休も取りやすい
年間休日120日以上、毎月2日の希望休（土日の希望もOK）。
リフレッシュ休暇や年末年始休暇もあり、産育休の取得実績も豊富です。
★ 定時退社が基本。時間も給与も曖昧にしない
急患に追われることがなく、残業はほとんどありません（月平均10時間未満）。
それでも出た分は1分単位で支給。働いた時間がそのまま収入になります。
★ 月給36万円〜。想定年収は2年目554万円
月給36万円スタート（看護師職能手当11万円込み）。昇給年2回・賞与年2回。
想定年収は2年目554万円、リーダーで618万円。営業ノルマはありません。
★ 経験ゼロからプロへ。段階を踏んで育成
中途入社の約8割が未経験スタート。臨床経験の長さは問いません。
座学研修で基礎を固めてから、バディを組んで照射補助に入ります。
分からないことはその場で聞ける距離感です。
● 担当する業務
◇ お客様への医療レーザー脱毛の照射
◇ 問診とドクター診察のアシスト業務
◇ タブレットでのカルテ作成・入力・管理
◇ 衛生管理および施術機器のメンテナンス
◇ カルテの二重確認作業
売上ノルマは設けていません。数字に追われず働けます。
急変対応や病棟業務、夜間のコール対応もありません。
● 勤務イメージ
11:45 出勤・身だしなみチェック
11:50 始業前ミーティング（予約状況の共有）
12:00 午前の施術スタート（レーザー照射・ご案内など）
15:00 1時間の休憩（ゆっくりリフレッシュ）
16:00 午後の施術
20:30 最終施術終了（院内清掃・機器メンテナンス）
21:00 業務終了・退勤
● 給与の詳細
月給360,000円〜（正看護師の場合）
昇給年2回。交通費全額支給。各種社会保険完備。
【思いやりを形にする美容皮膚科の看護ワーク】
(◇ 応募に必要な資格要件)
・正看護師免許 または 准看護師免許 のいずれかを保有していること
・実務未経験者、第二新卒、美容分野の完全未経験者も一律で選考対象
・臨床経験の長さや、注射・採血、急変対応のスキル、過去の職歴は不問
(〇 私たちが求めるお人柄)
・初めての施術で緊張されているお客様に対し、思いやりのあるお声掛けができる方
・お客様の心に寄り添った対応ができる方
・少人数チーム(バディ)を組んで声を掛け合いながら、スタッフ同士で助け合える協調性のある方
(◆ 誠実な選考体制について)
・これまでの経験年数よりも、周囲の仲間や目の前のお客様へ優しく向き合える姿勢を何より大切に考えています
・中途入社メンバーの約8割が未経験からのリスタートです
・3ヶ月の試用期間中も待遇の変更はありません
慌ただしい日々にジレンマを感じていたあなたへ、丁寧なおもてなしをここで形にしませんか。
不問
平均所定労働時間：160時間/月
12:00〜21:00（実働8時間）
休憩60分
※準備のため11:45出勤
就労期間：長期
〇〇・オンとオフを明確に分ける休日体制・〇〇
【◇ 確実に取得できるお休み環境 】
〇 年間休日120日以上をしっかりと確約
日々の疲れをリセットできる就業環境です。
〇 毎月2日間の希望休を自由に提出可能
事前の予定が立てやすく私生活を豊かに保てます。
〇 夜間の突発的なオンコールは100%排除
休日返上の勉強会や急な呼び出しもありません。
〇 月9日休み(2月のみ月8日休み)のシフト制
心身ともに無理のない勤務調整を行います。
【◆ 心地よく休める特別な休暇制度 】
〇 年8日間の特別休暇を公式に付与
有給休暇と重ねて長期連休の取得を推奨しています。
〇 年末年始の4日間は確実な休診日
スケジュールの変更がなく予定通りに休めます。
〇 産前産後・育児休暇の取得実績が多数
復職後も安心して長く働ける体制が整っています。
〇 慶弔休暇を一律で整備
【〇 気兼ねなく休める有休消化の風土 】
〇 入社半年後に10日間の有給休暇を付与
名ばかりの制度ではなく100%の消化を達成。
〇 周囲に気を使うことなく全額消化が可能
自分の計画に合わせてお休みを満喫できます。
急な呼び出しの重圧から完全に解放され、
年間休日120日以上の確実なお休み環境で新しい一歩を踏み出しませんか。
勤務先名: レジーナクリニック大宮院
JR各線「大宮駅」東口（北）より徒歩1分
大宮駅
月給 360,700円 ～ 430,800円
【美容皮膚科クリニック 給与・待遇詳細】
【◇ 月給・固定手当の内訳 】
〇 月給 360,000円 〜（基本給18万円＋職能手当11万円＋固定残業代7万円）
〇 固定残業手当：32時間分相当、実際の残業有無に関わらず毎月一律全額支給
〇 超過残業分：別途1分単位で100%全額支給（サービス残業完全排除）
【◇ 成果・手当の還元システム 】
〇 インセンティブ：個人ノルマ100%なし、店舗目標等に応じ毎月報奨金を別途支給
〇 昇給：年2回（6月・12月）の定期昇給機会あり
〇 賞与：年2回支給（目安：40万円〜60万円、クリニック業績による）
【◆ 確実な支給数値で見る年収例 】
・ 2年目/一般：想定年収 554万円 〜（月収39万＋賞与66万＋インセンティブ20万）
・ 3年目/リーダー：想定年収 618万円 〜（月収41万＋賞与72万＋インセンティブ54万）
・ 5年目/師長：想定年収 726万円 〜（月収44万＋賞与90万＋インセンティブ108万）
※ 超過実績：年収 720万円オーバー（月収50万＋賞与120万）の支給実績あり
【◆ 有期雇用の支給条件一覧 】
・ 1〜2.5ヶ月目：月給 310,000円（基本給18万＋固定残業7万＋職務5万＋施術1万）
・ 2.5ヶ月目以降：月給 360,000円を満額100%完全支給（有期期間中は賞与のみ対象外）
・ 有期雇用期間：入社後半年間（6ヶ月間）設定
安心できる給与体制のもとで、一緒に新しい一歩を踏み出しませんか。
【安心の充実の待遇一覧】
◇◆ 入社初日から適用される堅実な保障 ◆◇
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・
雇用・労災）を入社初日から一律適用。
・有期雇用期間中であっても加入を
先送りする不透明な対応は一切なし。
・日々の通勤を支える手当（規定あり）
・勤務時に使用する制服を無償貸与
・年1回の定期健康診断を会社負担で実施
◆◇ 確実な育成を進める教育体制 ◇◆
・個人への営業ノルマは100%完全排除
複数名で協力する体制を敷いています。
・中途入職者の約8割が未経験からの出発
一から学べる強固な環境です。
・半年間の初期雇用期間を最大限に活用
専門知識の座学講習を徹底。
・レーザー機器の安全な照射技術を習得
段階的に身につくプログラムを整備。
・先輩ナースによる手厚い同行体制
実務に慣れるまで側で支えます。
◆◇ 段階的に合流する各種優待制度 ◇◆
・医療レーザー脱毛の無料施術特典
スタッフ本人は完全0円で利用可能。
・各種美容メニューや厳選コスメの社割
・おトクなランチ補助システムを完備
日々の食費を賢く抑えられます。
・勤続年数に応じた特別な美容優待
ビューティーベネフィット制度あり。
・髪色やネイル、マツエク、カラコン等
個人の意思を大切にする身だしなみ規定
・最新スマートフォンを全員に一律無料貸与
データ無制限・国内通話かけ放題の
費用を会社が全額負担（※無期移行後）。
・定期昇給年2回、賞与年2回支給
明確な基準で還元（※有期期間終了後）。
初日から将来にわたって一切の不透明さがない、
誠実で手厚い福利厚生と研修体制があなたの新しい一歩を確かな安心で包み込みます。
敷地内禁煙
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