■入職時期、ご相談ください！
2027年1月や4月はもちろん、直近でのご入職も可能です。
■まずは動画で職場をチェック！
日野病院のことがよくわかるショート動画をSNSで公開中♪
✅https://www.tiktok.com/@tiktok.syotoku
■見学のみもOK！
開放感のあるキレイな病院です。
ぜひ一度、その目で確かめてみませんか？
→見学をご希望の方は、「応募する」よりお問い合わせください。
備考欄に見学希望日を入力していただくとスムーズです。
正社員
★年間休日120日・残業少なめ（月平均2時間～3時間程度）の環境です。
★電子カルテ確認、記入ができるスマートフォンの1人1台貸与などICT化を進めています。
★mediVRカグラ、ウェルウォークWW-3000等のリハビリーテーション機器を導入しています。
日野病院内での作業療法士（主任・係長）業務
・リハビリテーションの提供
・各種委員会、カンファレンス参加
・集団レクリエーションの実施
・後輩のフォローアップ
・院内プロジェクトへの参加
・管理職の補佐 等
⚫︎作業療法士
⚫︎実務経験5年以上
⚫︎理念に共感いただける「素直で・優しい・思いやりのある」方
（頌徳会グループ理念）
生命いのちの花を咲かせます
生きる力を支えます
力を活かして支えます
（基本方針）
⚫︎ご利用者主義
⚫︎人権人格尊重
⚫︎法令遵守
⚫︎保健・医療と福祉の連携
⚫︎サービスの質の向上
⚫︎事業運営の継続性
（それぞれホームページで詳しくご覧いただけます）
08:25〜17:15
総労働時間：1ヶ月あたり166時間
①08:25～17:15（休憩60分）【日勤】
②07:40～16:30（休憩60分）【早出】
③10:00～18:50（休憩60分）【遅出】
※主に日勤での勤務です。
年間休日120日（ローテーション制）
★令和8年6月より年間休日120日★
勤務先：日野病院
住所：大阪府堺市東区北野田626番地
出向：なし
南海高野線 北野田駅より徒歩15分（無料送迎バスあり）
月給303100円〜
⚫︎主任
【年収】457万円～（賞与3.8ヶ月(前年度実績)を含む）
【月給】303,100円～（固定時間外手当10時間分を含む）
⚫︎係長
【年収】486万円～（賞与3.8ヶ月(前年度実績)を含む）
【月給】321,400円～（固定時間外手当10時間分を含む）
※上記、固定時間外手当は残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給
※給与はご経験等に応じて個別に決定いたします。
（その他）
・日祝手当:2,000円/日(1日6時間以上勤務の場合)
・通勤手当:直線2km以上の場合支給
固定残業時間：1ヶ月あたり10時間
固定残業代：1ヶ月あたり21100円〜
【試用期間】
試用期間の長さ：3ヵ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
・マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場代無料）
・制服貸与
・職員食堂あり（昼食360円）
・院内併設の託児施設あり（土日祝のみ/日額1,000円）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・再雇用制度あり（満65歳迄）
・推奨資格取得支援制度
・表彰制度
日本の病院の経営は、2024年度の調査で70％が赤字の状況。どこも厳しい状況が続く中で、当会は、黒字経営ができており、財務状況もとても良い状況にあります。（自己資本比率70％付近 参考：一般病院平均28.1％）そのため、経営に基盤があるからこそ、患者さんのため、職員のために、次世代に向けた様々な投資ができる施設です。
例えば、病院内の食事を自前化し、厨房を作り、料理長を招聘して、自力での食事提供を開始。患者さんはもちろん、職員も国産・地元の食材などを使った美味しい料理が食べられ、特に滞在中の患者さんは3度の食事を楽しみにされる方が多く、沢山食べることで、リハビリテーションの効果にも繋がっています。（職員は一食360円給与天引で利用できます）ステーキや刺身など、他の病院では提供できないものも提供しています。
近年DX、ITにも投資を続けており、グループ内の事務業務をICT化するなど、医療・介護の働き方を変えるべく挑戦中です。職員の事務業務を短縮することができ、労働時間を減らすことにつながります。その結果、2026年6月に年間休日120日を実現します。
また施設についても、常に新しく清潔な空間を維持するべく、清掃やメンテナンスにも注力しており、職員の働く環境としても、満足頂けるように心がけています。（患者さんの声にも、清潔な病院という評判を頂いています）
書類選考 → 面接（1回）→ 内定
★採用お祝い金対象★
支給金額：20万円
※入職6ヶ月経過後に支給する賞与とあわせて支給予定
※入職6ヶ月経過時に出勤率9割以上、服務規定に違反していない等諸規定あり
※本お祝い金は予告なく終了する可能性があります
募集背景：現理事長が地域に根ざしたクリニックを開院して以来、創業45周年を迎える医療法人で、現在は総勢700名の職員を抱え、大阪南部を中心に地域密着型の医療機関・介護施設を展開するグループへと発展してまいりました。
また、高齢化社会を見据え2000年頃より地域に貢献することを目的に、回復期（リハビリテーション）医療と地域包括ケアシステムに資源を集中してきました。この約25年の間、患者さんにとって本当に必要なリハビリテーションの考え方と技術の習得に取り組んできた結果、その取り組みはメディアにも紹介されるようになりました。おかげさまで、リハビリテーション部門は着実に成長を続けております。
このたび、頌徳会グループの中核である日野病院では、回復期リハビリテーション医療のさらなる質の向上と、次世代のリハビリテーション体制の強化を目的として、作業療法士の監督職（主任・係長クラス）としてご活躍いただける方を募集しています。
これまで培ってこられた臨床経験を活かしながら、患者さんの生活機能の回復や在宅復帰を支える作業療法の実践に加え、ADL・IADLの向上や社会参加を見据えた支援をチームで推進していただくとともに、後進の育成やチームマネジメントなど、リハビリテーション部門の中心的な役割を担っていただける方をお迎えしたいと考えております。
当院は回復期医療に特化しているため、急性期のように常に時間に追われる環境ではありませんが、決して暇というわけではありません。職員がより患者さんと向き合う時間を確保できるよう、他の病院と比べてもDX（ICTやシステム、スマートフォン導入など）への投資を積極的に進め、業務の効率化にも取り組んでいます。
これからのキャリアを、回復期医療と地域包括ケアシステムに特化したグループで積み上げながら、リハビリテーション部門の中核人材として組織づくりにも関わっていきたいとお考えの方、またライフワークバランスの実現（年間休日の増加、業務の効率化、労働時間の短縮など）も大切にしたいとお考えの方は、ぜひ一度、日野病院の見学にお越しください。リハビリテーション部門の責任者より、当院での役割や仕事内容について個別にご説明させていただきます。
ぜひエントリーをお待ちしております。
