新瑞福祉会で正規職員として業務に従事するに当たっては、こども
性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための
犯罪事実確認が必要となります。
特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、
こども性暴力防止法に基づき、児童等と接する業務に従事させない
こと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つと
して、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により
、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。応募書類提出の際に
、「特定性犯罪の前科が無いこと」と「応募書類に事実と異なる申
告を行わない」旨の誓約書を提出していただきます。応募される際
は、別紙誓約書を提出してください。
