還元率83％～で年収178万円UP！
自由な案件選択で、AI時代を支えるインフラ上流エンジニアへ！
・オンプレ・クラウドの構築経験者大歓迎！
・「そろそろ上流をやりたい」「もっと幅広く触りたい」そんな想いを応援します！
AIの普及が進む今、それを裏で支えるクラウド、
ネットワーク、セキュリティなどの
上流工程の需要がこれまで以上に高まっています。
そんな市場価値が高まるポジションへの挑戦を、
当社は【リモート×高還元による年収UP×100％案件選択制】
という最高の環境で徹底的にバックアップします！
【POINT.1】クラウドもオンプレも！柔軟に選べる働き方
クラウド案件で「完全フルリモート」を選ぶのはもちろん、
オンプレの設計構築でハイブリッド勤務も可能！
【POINT.2】スキルに見合った納得の年収UP
83～100％という高い還元率に加え、
自分で案件を選べるのが当社の強み。
今のスキルのままでも、
より単価の高い案件を狙って選ぶことができるため、
確実な年収UPを叶えられます。
【POINT.3】100%案件選択制で、やりたい案件を自由に選ぶ
取引先は2,500社以上！
高単価な案件はもちろん、上流やクラウド案件など、
あなたの目標に合わせて自由に選択できます。
確かなインフラの経験があるあなただからこそ、
得意な領域で無理なくステップアップできます。
IT業界での営業経験を持つ代表・池田が、「男女も子育て中も関係なく、エンジニアそれぞれが適性に評価される環境を作りたい」と2023年5月に設立。
「希望の案件を獲得」「還元率83～最大100％」などエンジニアを一番に考えた環境を実現しています！今回は事業拡大に伴い、新たな仲間を募集することにしました。
あなたのスキルや希望に合った
ネットワーク・サーバー・クラウド等の
インフラ設計構築業務をお任せします。
・IT業界で営業をしてきた代表の経験のもと、取引先は2,500社以上！
「構築の経験がまだ浅いけれど、
これからスキルを伸ばしたい」という方も大歓迎です！！
まずは構築サポートやパラメータシートの作成といった、
先輩の補助からスタートし、
設計・要件定義などの上流工程を目指せる環境をご用意します！
・わがまま、正直に伝えてください！
『構築経験はまだ浅いだけど、そろそろ詳細設計に挑戦したい』
『夜勤のない案件やリモート・併用で、家族との時間をしっかり確保したい』
『わからないことをすぐに確認できる、チーム体制のプロジェクトがいい』
…など、あなたの今のスキルレベルと
正直な希望を考慮したプロジェクトをご提案します。
-+-+-+ 入社までの流れ -+-+-+
・希望をヒアリングし、条件に合う案件をご紹介
（給与、リモート・併用の有無、対象技術、フェーズ、ポジション、優先事項 など）
・複数案件の面談を実施（10～30件ほど紹介）
・あなたが参画したい案件を確定
・案件参画後も営業担当が定期的にフォロー
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【オンプレ】 メガバンク向け仮想化基盤（VMware）の設計・構築
【ハイブリッド】 大手商社向けオンプレからAzureへのクラウド移行
【最上流】 キャリア・ISP向けBGPネットワーク設計およびPoC検証
【クラウド】 大規模ECサイトのAWS移行・IaC（Terraform）化
【セキュリティ】 官公庁向け認証システムおよびネットワークACL設計
【自治体・インフラ】 防災・監視システムのLinux/Cisco機器検証・構築
【案件例詳細】
・大手製造業向けPC・周辺機器のキッティングおよび初期展開（Windows）
・公共インフラ向け監視サーバーの設計・検証（Linux / Zabbix）
・ECサイト基盤のクラウド移行プロジェクト（AWS / Terraform）
・次世代自動車IoTプラットフォームのインフラ基盤設計・構築（Azure / Kubernetes）
・大手金融機関向けグローバルネットワークの要件定義・BGP設計（Cisco）
・AIサービス基盤のLLM推論環境構築（AWS、Python、Docker）
・ゲーム会社向け大規模マルチプレイ用サーバー群構築（Linux、Google Cloud）
・スマート家電IoTプラットフォームのインフラ自動化（Ansible、Terraform）
・流通大手メーカー向けプライベートクラウド仮想化基盤更改（VMware）
・航空・宇宙関連システム向け高信頼性ネットワーク検証・構築（Cisco、Juniper）
・官公庁向け基幹システムのセキュリティ基盤およびACL設計（Fortinet）など
【プライベート重視OK】家族との時間も大切にできます！
・残業月平均7h以下
・年休125日～＆土日祝休み
・リモート率95％！フルリモートあり
・服装・髪色・ネイル自由
・失恋・趣味休暇、サプライズ休暇など多彩な制度あり
・有給付与
・副業OK など
仕事と子育ての両立への理解がある当社では、育児にも専念できる体制を整えています！有給を消化せずに学校行事の参加時に休暇を取得できたり、「子どもが熱を出すことが多くて、急な休みが増えるかも」といった場合は、1時間前に有給を取れるようにクライアントに交渉するなど、徹底してエンジニアを守ります。
【還元率最大100％！？】実現できる理由とは！
エンジニアが適正な報酬を受け取れる会社づくりを徹底している当社では、
社員へ還元することが最優先！
・本社をレンタルオフィスにして経費を削減
・無駄な帰社日なし
・フルリモートで賃料削減 など
ローコストの経営を徹底しています！
そして今回、勤続年数によって還元率がアップする
「継続アップ還元」制度がスタート！
1年目83％・3年目85％・10年目100％と還元率がアップします！
資格取得費用や外部の研修受講費用など、スキルアップに伴う費用は全て会社が負担いたします！
「オンプレ経験を活かして、未経験のクラウド（AWS/Azureなど）に挑戦してみたい」
「IaCなどの自動化技術を学びたい」
といったご希望がある方も、スキルチェンジをしながらプロジェクトに参画することができます。
また、オンラインの研修システムであるUdemy（ユーデミー）も導入しました・
＜第二新卒歓迎・20代～40代活躍中・＞
・学歴不問
・エンジニアとしての実務経験が1年以上ある方
└「運用保守工程しか経験がない」という方も大歓迎！
・Web面談1回のみ！最短で即日内定も可能・
・「今すぐ働きたい」も「1年後から」も、入社時期は柔軟に調整します！・
【大切にしている想い】
「通院のために一度エンジニアの仕事から離れていた…」
「これまでは上流工程にさせてもらえなかった…」
そんな悩みを持つ方も、ぜひ一度お話ししませんか？
※過去に病歴がある方もご安心いただけるように、
個々の事情を考慮した対応を行っています。
＼こんな方にぴったりの環境です／
「運用・構築からステップアップして、設計に挑戦したい」
「会社都合のアサインではなく、自分のやりたい技術を選びたい」
「フルリモートや残業なしなど、プライベートの時間を最優先したい」
「ブランクがあるけれど、もう一度エンジニアとして復帰したい」
ネットワーク関連： Cisco（Catalyst/Nexus）、Juniper、Fortinet製品などの設計・構築経験
サーバ・OS関連： Linux（RHEL/CentOS）、Windows Serverの設計・構築経験
仮想化・ストレージ： VMware（vSphere）、Hyper-V、各種共有ストレージの構築経験
運用効率化・自動化： Ansible、Terraformなどを用いたIaC（インフラコード化）の経験、またはシェルスクリプトやPythonによる自動化の経験
・AWS認定資格（SAA、SAPなど）をお持ちであれば尚活かせます！
20代～40代の社員が活躍中！直近では、仕事と子育ての両立を叶えるためにキャリア復帰した女性エンジニアが入社しました・
正社員
試用期間中の雇用形態は契約社員になります
・還元率が勤続年数によってアップする！「継続アップ還元」制度スタート！
エンジニアが適正な報酬を受け取れる社会を作ることが当社のモットー。
勤続年数によって、さらに還元率がアップする「継続アップ還元」をご準備しました！
【年収UP例】
年齢： 32歳
技術スタック： AWS / Linux / VMware /他
前職年収： 491万円
入社1年目： 542万円（還元率83%）
入社3年目想定： 686万円（還元率85%）
入社10年目想定： 1,142万円（還元率100%）
・当社に転職したエンジニアは年収平均178万円UP！
・入社時から案件単価の83％を給与としてダイレクトに還元！
・月給40万円～90万円＋賞与＋各手当
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※案件の契約内容（月単金など）や昇給、賞与額はすべてシステム上で透明性高く開示します。
※上記給与には、固定残業代（30時間分／7万5,000円～16万9,000円）を含みます。超過分は別途支給します。
※案件の狭間の待機時も、月給は100％支給します。
※試用期間6ヶ月（期間中は契約社員。その他の条件に差異はありません）
＜給与テーブルを完全公開＞
・還元率＝給与（69.56％）＋会社負担社保（10.43％）＋交通費及び待機時給与（3％）
https：//docs.google.com/spreadsheets/d/1eL8zWHzbtglcAoft2jaHd94XdzMsQU3A4KWxHLmNv6c/edit#gid=440383736
・ 年収680万円（29歳・経験5年）※前職年収：450万円
オンプレ運用3年から、希望していた「AWS環境設計」に参画。
・ 年収870万円（34歳・経験8年）※前職年収：580万円
オンプレ運用5年から、クラウドの「監視設計・チーム横断SRE」のポジションへ。
賞与あり
9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先によって異なります
月平均7時間以内です。残業時間は現場により多少異なりますが、案件参画前から平均稼働時間や残業時間を事前にヒアリングした上で、アサインしています！
・自宅中心のフルリモートorハイブリッドor必要に応じてオフィス出勤も選択可能
・全国対応・希望エリアのクライアント先または自宅で勤務OK
・帰社日なし
【首都圏】東京・埼玉・千葉・神奈川
【関西】大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山
【東海】愛知・静岡・岐阜・三重
【九州】福岡・熊本・佐賀・長崎・大分・宮崎・鹿児島
※本社：東京都中央区銀座1丁目12番4号 N＆EBLD.6F（最寄り駅：「銀座一丁目駅」より徒歩2分）
※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地
東京都中央区銀座1丁目12番4号 N＆EBLD.6F
※プロジェクト先によって異なります
東京都中央区銀座1丁目12番4号 N＆EBLD.6F
・年間休日125日以上
・1週間以上の連休取得OK
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・忌引休暇
・アニバーサリー休暇
・スクールイベント休暇
・失恋・趣味休暇（失恋時やアーティストのライブなどの推し活に！）
・サプライズ休暇（プロポーズや友人、家族にサプライズしたい時などに取得可）
・マタニティ通院休暇（月1回妊婦検診のために取得可）
・昇給あり
・賞与あり
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護）
・交通費支給（全額支給）
・時間外手当（超過分）
・オンラインの研修システム「Udemy」無料受講
・リファラル手当（紹介した人が入社し、3ヶ月間勤務した場合に20万円を支給）
・勤続皆勤手当
・書籍購入手当
・副業OK
・出産時祝金
・時短勤務制度
・入学祝金手当
・花粉症手当（上質なティッシュ10箱・マスク5箱支給）
・食事サポート手当（新潟県産のお米5キロを年2回まで支給）
・鎮痛剤手当（月1回・1,000円迄補助／領収書必須）
・健康サポート手当（インフルエンザ予防接種／1回2,000円支給）
・服装・髪型・ネイル自由
・屋内禁煙（プロジェクト先による）
・【確定拠出年金制度】など、新たな制度も導入予定！「もっとこうしてほしい」という意見も大歓迎です。より一層働きやすい会社にしていきます。
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
すべてのエンジニアが開発を楽しめるように。（代表：池田）
現状はSES事業を伸ばしていますが、将来はスタートアップ企業の社内SEをお任せいただける会社を作っていく予定です。そのため、エンジニアのキャリアの幅を広げられることも魅力の一つ。未経験の領域にチャレンジしたい方も歓迎しています！
また、社員には「家族のために稼ぎたい」「家族と過ごす時間を優先したい」といったことも遠慮なく伝えてほしいです。当社には子育て中の社員も在籍しており、子どもの急な発熱や保育園のことなどにも理解がありますので、何でも相談していただいて構いません。必要であれば、プロジェクト先とも交渉します。
代表や社員同士の距離の近さも魅力！風通しの良さがあります・
代表自身が社員とコミュニケーションをとることを大切にしている当社では、プロジェクト先での様子を定期的にヒアリングしています。困ったことがあれば都度フォローしていきますので、プロジェクト参画後もいつでも電話やオンラインツールで相談OK！また、「帰社」というシステムをなくしており、自由度が高いこともポイント。だからといって、社員同士の関わりが少ないことはなく、息抜きに趣味の話や子どもの話などで盛り上げることもあります！物腰柔らかく思いやりのある社員ばかりで、コミュニケーションが取りやすい会社です・
今回取材に参加してくださったのは、代表の池田さんと採用担当の社員さんだった。社員さんの「風通し良く、仲が良い社風が魅力」という言葉どおり、取材はとても穏やかな雰囲気で進んだ。「働き方を改善したい」「スキルに見合った給与がほしい」という理由で、同社へ入社を決めたエンジニアたちが、実際にリモート勤務や年収アップを叶えているとのこと。社員それぞれが理想とするキャリアを実現できることが何よりの魅力だと感じた。今なら面談1回で、池田さんが担当する。ぜひ一度、会ってみてはいかがだろうか。同社なら、あなたのキャリアに寄り添ってくれるに違いない。
＜会社概要＞
株式会社Ｎｅｕｅａｌｌｅ
＼キャリアもプライベートも大切にできる働き方を！／
・年収平均178万円UP！還元率83～最大100％
・月給40万円～＋賞与あり
・土日祝休み＆年間休日125日～
・1週間以上の連休OK
・リモート率95％！フルリモートあり
・残業月平均7時間
・取引先は2,500社以上！案件選択制！
・スクールイベント休暇や失恋・趣味休暇など多彩な休暇あり
・帰社日なし＆副業OK
【事業内容】
・SES事業
・スタートアップ支援事業
・スタートアップ特化型プロダクト開発支援事業
・ソフトウェアシステム開発事業
・ITコンサルティング事業
・スタートアップ特化技術認定・
先進技術を用いた開発を上流工程から下流工程まで、クライアント企業に寄り添って共同開発します。（2024年4月認定：経済産業省）
2023年5月25日
105名（一部業務委託含む）
1000万円
代表取締役 池田 好夏
株式会社Ｎｅｕｅａｌｌｅ https：//www.neuealle.com/
Gitでソース管理
時短勤務あり
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
産休・育休時一部給与、手当あり
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
業界未経験歓迎
土日祝日休み
面接1回
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
フレックス勤務
学歴不問
フルリモートあり
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
女性マネージャーが在籍
ワーキングマザーが在籍
平均年齢30代
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
独立支援制度あり
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
高成長企業
転勤なし
設立5年以内
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Oracle
PostgreSQL
MySQL
Nginx
Docker
Azure
GCP
AWS
【アプリケーション・ツール】
ERP関連
【OS】
Windows
Linux
