【必須資格・経験】
AI技術（特に生成AI）を活用したプロダクト開発または業務改善を、自ら手を動かして企画・推進した実務経験
現場（営業・CS・オペレーション等）に積極的に入り込み、課題・ニーズの一次情報を取得した実績
最新AI技術（特に生成AI）のキャッチアップを積極的に行い、自社業務やプロダクトに適用してきた実績
※エンジニア経験は不問ですが、開発部門との連携に必要な技術的理解力は求められます。
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シニアAIエキスパート（業務改善・設計）【国内最大級：受発注プラットフォーム／副業可／グロース上場】
【仕事内容】
AIネイティブな業務フローへの抜本的な再構築を推進していただきます。 自らプロトタイプをつくりながら仮説検証を高速に回していくことを期待しています。
単なる自動化ではなく、業務の在り方そのものを問い直し、AIを前提とした業務変革・プロダクト設計を生み出すことがミッションです。
【業務詳細】
(1) AIプロダクトの企画・推進
・カスタマー(発注企業)・パートナー(受注企業)・社内向けに提供するAIプロダクトの企画立案から推進
・現場（営業・CS・オペレーション等）に積極的に入り込み、課題・ニーズの一次情報を取得
・ChatGPT、Gemini、ClaudeなどのLLMをはじめとしたAI技術を活用したプロダクトの要件定義・仕様策定
・エンジニア・デザイナーと連携し、プロダクトの実現・改善をリード
・自社AIプラットフォームを活用したAIアプリ・ワークフローの設計と実装
(2) AIネイティブな業務設計の推進
・全社横断的な業務プロセスの分析・最適化・再構築（BPR）
・業務部門と連携し、個別課題を把握しAIを組み込んだ業務設計を推進
・AI活用を業務の当たり前にするための社内カルチャー醸成・浸透
・部門横断のプロジェクトチーム編成による業務変革の伴走
・各部門の改善事例を横展開し、全社的な底上げを実現
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属チーム：プロダクト開発部
取締役の中村が管掌を務め、エンジニアやPdMを中心にプロダクト開発に関わるメンバーが在籍しています。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：800～1200 万円月給制基本給：508434円残業代：固定残業代制固定残業時間：40時間固定残業代：158233円超過分は全額支給変動手当：資格取得手当 申請制／年間上限10万円通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)賞与：あり 成果に応じた個人賞与制度（半期ごと）昇給：あり
【待遇・福利厚生】
・社内表彰制度
・副業可（許可制、条件あり）
・書籍購入費負担制度
・オフィスカフェ制度、食事補助
・インフルエンザ予防接種補助
・PRONI祭（全社会）
【勤務地】
勤務地住所：東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12階／18階
沿線名：JR線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」出口A3より徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週2回の在宅勤務が可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：30時間就業時間を前後1時間まで変更することが可能です。（事前申請制）例）9:00～18:00、11:00～20:00
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
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【選考プロセス】
面接2～3回
【事業内容・会社の特長】
「受発注を変革するインフラを創る」をビジョンに掲げ、発注者と受注企業を適切にマッチングし企業間取引の利便性向上に貢献する事業を展開しています。同社の目的は、経済活動の根幹である企業間取引に残る「不」を解消、企業経営の生産性改善し、日本の産業活性化に寄与することです。
ムダな相積もりを世の中からなくし、あらゆる発注を 「便利」へとつないでいく。同社が提供する「コンシェルジュサービス」は、IT技術とヒトの力を融合させ、地よいスピード感と深い知で、企業経営のエンジンとなる「究極のITパーソナルサービス」を目指しています。
【主なサービス概要】
・PRONIアイミツ
検索では見つからない全国の発注先、アウトソーシング企業の特徴や実績、サービスの情報をまとめたビジネスマッチングサービスです。累計30万件以上の企業間マッチングをコーディネートし、中小企業、スタートアップ、大企業、官公庁まで多くのお客様に愛用いただいています。
【募集背景】
AI活用が急速に進む中、同社でもAIを使った業務判断の自動化・意思決定支援・業務フロー再設計に本格的に取り組んできました。しかし現状は、課題を起点に企画からプロトタイピングまでを担う「課題オーナー」が不足しており、この変化を十分に活かしきれていません。
そのため、ユーザーである発注者や受注者向けに提供するAIプロダクトの企画・推進、および社内の業務フロー改革をミッションとし、「AIネイティブな会社」への変革を、現場と並走しながらリードしていただける方を求めています。
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