【必須資格・経験】
・AI／機械学習・生成AI領域での3年以上の実務経験、または同等の実践経験
・事業KPIを基にした戦略立案・実行・効果検証スキル
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AI戦略統括責任者（CAIO）【ベンチャー×安定基盤◎/AI推進チーム新設予定】
【仕事内容】
以下業務をお任せします。
・生成AIを活用し、既存事業の提供価値を非連続的に向上させる
・生成AIを軸にした新規事業の創出を経営陣・事業責任者と共にリード
・社内業務を生成AI前提で再設計し、生産性向上を実現
■組織風土・魅力
・創業者はエンジニア出身で「まだ見たことのない未来を、お客様に感動を！」を理念に掲げる
・社長・エンジニア・営業など職種を問わず議論し最適解を出し合うアットホームな環境
・技術習得に貪欲で、勉強会やナレッジ共有の文化が根付く
・仲間意識が強く、個人だけでなくチーム・会社全体で成長できる環境
■事業について
・創業以来の基盤事業「音声テック事業（PBX/CTI/IVR）」に加え、2023年2月にAI推進部を設立。
・2024年5月には、生成AIを活用したカスタマーサポート自動化サービス「AIto（アイト）」をリリース。
・ボイスボット・メールボットなどマルチチャネルAI自動応答プラットフォームの開発に成功しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画部配下にAI推進チームを新設予定しています。
経営メンバーポジションを想定しています。
【雇用形態】
その他／有期正社員(入社より6ヶ月間)■契約の更新あり 試用期間満了時までに、能力、態度、勤務成績、業務量等により無期雇用への転換を判断します。■更新の上限なし正社員登用あり
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【年収・給与】
年収：1000～1500 万円年俸制月給833400円基本給：833400円年俸の1/12を毎月支給残業代：残業代支給対象外※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外変動手当：資格手当 合格時に一時金を支給通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：なし昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
選択制在宅勤務制度（SESは駐在先の就業規定に準ずる）、フレックス制度（業務状況に準ずる）、資格取得制度(合格時に一時金を支給)、表彰制度(月間MVP、年間MVP)
【勤務地】
本社住所：東京都港区芝5-31-17 PMO田町5F
アクセス：JR各線「田町駅」より徒歩2分、都営地下鉄浅草線「三田駅」より徒歩1分、都営地下鉄三田線「三田駅」より徒歩3分
＜リモートワーク＞
フルリモートワーク（出社不要）,一部リモートOK（出社要）
出社/在宅の選択制です。
在宅の場合でも、定例を実施し気軽に困ったことを相談出来る機会を作るだけでなく、
SlackやZoom等のコミュニケーションツールを使っていつでも先輩社員に相談出来る環境作りもしています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：30時間管理監督者として勤務するため、労働時間・残業時間の制限はなく、個人の裁量で働いていただくこととなります。
【休日休暇】
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2回
1次面接（オンライン）→Webテスト＋二次面接
【事業内容・会社の特長】
同社はビジネスにおけるコミュニケーションに特化したシステムソリューションをはじめ、さまざまなシステムのトータルソリューションを “誠実” に提供しています。
2009年の設立以来、数々の大手企業との直取引を実現させ、BtoBマーケットを主戦場として、企業（お客様）とその先にいる一般消費者（お客様のお客様）とのコミュニケーションの課題を、ITテクノロジーを活用して解決します。具体的には、声（音声）によるコミュニケーションを自動化するSaaS型テレフォニーシステム事業、オンライン上での接客をDX化するチャットボット事業、システムエンジニアリングソリューション事業を手掛けています。
【事業内容】
◆コールセンターに関するシステムの企画・設計・製造・導入・保守・運用及びコンサルティング
◆ソフトウェア製品の企画・開発および販売・保守
◆コンピュータシステムの企画・設計・製造・導入・保守・運用及びコンサルティング
◆情報通信システムに関わる機器、装置の販売・レンタル・保守点検
◆情報通信ネットワークの設計・設定・保守
◆情報通信システムのクラウド型販売
◆固定電話回線、携帯電話の取次事業
◆インターネット関連事業
◆上記に附帯する一切の業務
【募集背景】
生成AIの登場により、世界中の企業がAIを前提とした業務効率化・価値創出へと踏み出しており、同社にとっても成長に向けた大きな転換点と捉えています。
この流れを受け、同社も社内業務をAI前提で再設計し、全社員が日常的に生成AIを使いこなせる環境を実現したいと考えています。この全社的な変革を推進する、高い専門性とリーダーシップを備えた方を募集します。
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