児童発達支援 TEKUNOBI那珂川の児童発達支援管理責任者求人 【最終更新2026/06/10】
「もっと、この子と向き合う時間がほしい」
「支援計画を書くためだけの仕事ではなく、子どもや家族の人生に関わりたい」
そんな想いを、胸の奥にしまったまま児発管として働いていませんか。
児童発達支援・保育所等訪問支援 TEKUNOBIが大切にしているのは、
子どもの発達や成長とともに、その子の人生に寄り添う支援です。
目の前の課題だけでなく、その先にある「その子らしい未来」を一緒に考えること。
児童発達支援管理責任者は、その中心に立つ存在だと考えています。
1日10～14名の子どもに対し、スタッフは5～6名。
少人数だからこそ、子どもの小さな変化にも気づける。
保護者の言葉に、しっかり耳を傾けられる。
「忙しさ」に追われない療育があります。
ICT化により個別支援計画の作成時間を短縮し、
児発管として本来大切にしたい“考える時間・子どもや家族と向き合う時間”を確保。
作業療法士や保育士と連携し、多角的な視点で支援を組み立てていきます。
療育未経験の方、ブランクのある方も大丈夫です。
新人研修を通して、知識も視点も身につけながら、
「療育のプロ」として一歩ずつ成長できる環境があります。
◾常勤の児童発達支援管理責任者（入社後配置可能な方）として募集
◾ 療育未経験、ブランクのある方も歓迎
◾療育のプロになるための新人研修完備
◾土日休みの週休2日制
◾有給消化ほぼ100%
◾研修費年間2万円補助
◾社会保険完備／賞与・昇給あり
子どもと、家族と、そしてあなた自身の人生にも、
丁寧に向き合える場所で、一緒に支援をしませんか。
児童発達支援管理責任者
午前・午後それぞれ5～7名。
軽度の発達障がいやグレーゾーンの0～6歳の子どもたちと、
一人ひとりの発達やペースに寄り添いながら関わる少人数制の療育を行っています。
児童発達支援管理責任者として関わるのは、
単に支援計画を作成・管理する役割ではありません。
スタッフ5～6名のチームの中で、
子どもの姿や保護者の想いを丁寧にくみ取りながら、
「その子にとって本当に必要な支援」を形にしていく中心的な存在です。
流れ作業のような療育ではなく、
子どもの表情や動き、気持ちの変化に気づける時間を大切にしています。
日々の小さな変化を見逃さず、
支援内容や環境をチームで話し合い、柔軟に調整していきます。
当施設が何より大切にしているのは、
**「子どもの発達・成長とともに、その子の人生に寄り添う支援」**という想い。
目の前の課題だけで終わらせず、
その子がこれから歩んでいく人生を見据えた支援計画づくりを大切にしています。
運動あそび・感覚あそび・コミュニケーションあそび・日常生活動作を通した発達支援が中心。
作業療法士・理学療法士・保育士と連携しながら、
多角的な視点で支援の方向性を整理し、チームをつないでいきます。
「できなかったことが、できるようになった瞬間」
「不安そうだった表情が、安心した笑顔に変わる時間」
その積み重ねを、保護者やスタッフと共有し、
支援の意味を実感できることが、児発管としての大きなやりがいです。
ICT化により書類業務の負担を軽減し、
児童発達支援管理責任者として考える時間・向き合う時間を確保。
業務内容の大きな変更はなく、
子どもと家族に誠実に向き合い続けたい方が、安心して働ける環境を整えています。
【正職員】月給 275,679円 〜 300,134円
給与内訳
・基本給：160,000円～170,000円
・資格手当：35,000円
・営業手当：5,000円
・処遇改善手当：48,000円～60,000円
・固定残業代：27,679円～30,134円/15時間分（超過分は追加で支給）
昇給あり：年1回 3,000円～10,000円/月(実績)
賞与あり：年2回 計2.5ヶ月分
試用期間あり：3ヵ月（期間中条件変更なし）
児童発達支援管理責任者/未経験
・入職1年目 370万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #副業OK
・雇用保険、社会保険完備
・車通勤可
・制服貸与
・職場見学可
・副業OK
・WEB面接可
#資格取得支援 #研修制度あり
・研修制度あり
子どもの発達や療育について、
「もっと学びたい」「現場で確かな支援ができる児発管でありたい」
そんな想いを、しっかり後押しする環境があります。
新人研修や外部研修を通して、
発達・感覚や運動・遊びを通した支援などを実践的に学び、
日々の療育にすぐ活かすことができます。
・資格取得支援
資格取得支援制度も整っており、
児発管としての専門性を深めながら、
自分自身の成長も実感できる職場です。
「経験年数」よりも大切にしているのは、
子どもと真摯に向き合い、学び続けたいという気持ち。
ブランクのある方や療育分野が初めての方も、
安心して一歩を踏み出せます。
#残業ほぼなし #残業月20時間以内
・8:30～17:30 休憩60分
・勤務平均166時間/月
・残業ほぼなし
#土日祝休み #週休2日 #長期休暇あり #有給消化率ほぼ100% #家庭都合休OK
・土日休みの週休2日制
・年間休日：117日
・有給消化率ほぼ100%
・有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・ゴールデンウィーク休暇
・リフレッシュ休暇
#ブランク可 #精神保健福祉士 #社会福祉士 #社会福祉主事 #年齢不問 #保育士 #自動車運転免許 #サービス管理責任者 #小学校教諭 #中学校教諭 #高等学校教諭 #学歴不問 #40代活躍 #50代活躍 #WEB面接可 #主夫・主婦OK
・資格：児童発達支援管理責任者（配置可能な方に限る）
・自動車運転免許：必須（オートマ限定でも可）
・経験：ブランクあり、未経験OK
・年齢：年齢不問
・学歴：学歴不問
・面接：対面、WEB面接可
代表メッセージ
はじめまして。
数ある求人の中から、ここまで目を通してくださり、ありがとうございます。
児童発達支援管理責任者として働くことに、
「自分に務まるだろうか」
「本当に子どもや家族の力になれているだろうか」
そんな不安や迷いを感じている方も、少なくないと思います。
私自身も、支援のあり方に悩み続けながら、この道を歩んできました。
私たちが大切にしている理念は、
**「子どもの発達・成長とともに、その子の人生に寄り添う療育」**です。
計画を立てることや調整を行うことが目的ではなく、
その先にいる「子ども」と「家族のこれから」を見据え、
今、どんな関わりが必要なのかを考え続けることを大切にしています。
療育の現場で何より大切にしているのは、
子どもが安心して過ごせる時間と、心からの笑顔です。
遊びや日常の関わりの中で見せる小さな変化を、
チームで共有し、支援につなげていく。
児童発達支援管理責任者は、その中心で支援をつないでいく存在だと考えています。
そして、子どもを支える私たち自身も、学び続けられることを大切にしています。
研修制度や学びの機会を通して、
知識や制度理解だけでなく、
「子どもをどう捉えるか」「どう寄り添うか」を深めていける環境を整えています。
最初からすべてを理解している必要はありません。
完璧な児童発達支援管理責任者である必要もありません。
大切なのは、子どもと家族に誠実に向き合い、学び続けたいという気持ちです。
もし今、少しでも心が動いているなら、
その想いを大切に、一歩踏み出してみてください。
子どもとともに、あなた自身も成長していける場所で、
お会いできることを心から楽しみにしています。
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
児童発達支援 TEKUNOBI那珂川
児童発達支援管理責任者（正職員） / 保育士（正職員） / 児童指導員/指導員（正職員） / 保育士（パート・バイト） / 児童指導員/指導員（パート・バイト）
#駅近(5分以内) #車通勤可
福岡県那珂川市中原3-146
JR博多南線 博多南駅から徒歩で2分
2021年04月01日
介護・福祉事業所
営業時間 8:30~17:30
土日
１日10人
・作業療法士
・理学療法士
・言語聴覚士
・保育士
・児童指導員
