「インセンティブ有／ノルマなし」商品・サービスの説明やお客様のサポートを行う携帯販売・セールス
お客様の受付や対応や来店された際の声掛け
お客様の話を聞きながら機種やプランをご提案
お店のスタッフでイベントを企画して運営することも！
イベントは、ショッピングモールや家電量販店などでビンゴやヨーヨー釣りとかをやっているものです！
あなたも一度は目にしたことがあるのでは！？スタッフ一同、ワイワイ盛り上げて楽しんでます♪
SNSや写真の引き継ぎなどの『携帯設定代行サービス』
他の携帯ショップではやってないサービスでとても人気のサービスです！人に喜ばれるお仕事です！
はじめは接客に慣れるため積極的にお客様に声かけをしてもらいますが、最初は先輩と一緒にお客様対応をするので大丈夫！
働くうえで必要となる知識やノウハウは丁寧に教えますし、先輩がしっかりサポートします！
入社1日目に、販売コード(誰が売ったか分かるようにするもの)を取得するため、WEBでのeラーニングを行います。
全く難しくないのでご安心ください！
＜職場の雰囲気＞
私たちのチームに若さと情熱を加えませんか？若くして働くことは自己成長のチャンスです。
新しいスキルを習得し、自己表現の場を広げ、自信を深めることができます。
成果は正当に評価し、適切な報酬やキャリアパスの機会を提供しています。
あなたの努力は組織の成長に繋がり、やりがいを感じながら能力を発揮できる環境を整えています。
一緒に成長し、素晴らしいキャリアの一歩を踏み出しましょう！
＜PRポイント＞
しっかり休める職場です！
「サービス業は休みがとれなくて、友達や家族と遊びに行く時間なんてない…」
多くの方がそんな風に思っていると思います。しかし、そんな心配は必要ありません。
月9日のお休みは、希望日で2〜3日取っていただけます！それだけでなく有給でのリフレッシュ休暇も備えています！
閑散期に5連休を順番に取得しているため、”家族や友達と旅行に行ける”とスタッフに喜ばれている制度があります。
定期的なランキング配信でモチベーションUP！
当社ではランキング配信をこまめに行なっています。
「携帯電話の販売台数」「アクセサリー(スマホケースやフィルムなど)の販売数」 などをランキングとして提示しているため、一人ひとりが得意分野・苦手分野を一目で見ることが出来ます。
スタッフ同士で「ここはこうしたら獲得できますよ！」とアドバイスし合うことで苦手克服に繋がり、組織・個人としての成長にも繋がっています。
また頑張りが目で見てわかるのでやりがいを感じられるのも嬉しいポイントです！
※ノルマではなく、あくまでモチベーションアップのための取り組みです！
他社にはない住宅手当の支給方法！
住宅手当って定額じゃないんですか？そうなんです。通常だと定額で支給されると思います。
しかし、当社では家賃の2割と、家賃に応じて支給額を変更しています！これも従業員に喜ばれている制度のひとつです！
埼玉県春日部市下柳420-1 イオンモール春日部1F
月給230000～350000円
給与備考：面接時に給与や契約詳細を説明いたします。※経験・能力は面接時に判断
固定残業代は給与によって変動します。
住宅手当,固定残業代,夜間手当,残業手当,通勤手当
賞与あり（年2回）
賞与備考： あり 年2回 9月、3月(1回あたり1ヶ月分×成績)
昇給備考：あり(年4回、3か月に1回) ※前年度実積：5,000円ほど
108日
正社員
ＰＣ基本操作（ワード、エクセル）
【あれば尚可】
販売未経験でも活躍したい方
個人ではなくチームとして働きたい方
接客業に携わっている方
中卒以上
-
シフト時間幅：9:00〜21:00
※1ヶ月あたりの平均所定労働時間：171.3時間
60分
シフト制
シフト制
＜就業時間・休日備考＞
就業時間備考：実働時間：8時間/日
休日備考：休み月9日、年間休日：108日
リフレッシュ休暇：5連休取得可能※店舗によって勤務時間に変動があります
自動車通勤可（無料駐車場あり）
自転車通勤可（無料駐輪場あり）
月平均5時間
受動喫煙防止対策あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)
求人特記事項将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・全国の拠点、就業範囲・・・当社業務全般
その他福利厚生
固定残業代詳細：20時間分の時間外手当として30000〜円を支給
通勤手当詳細：月20,000円まで ※超える場合は要相談
住宅手当詳細：社員本人名義の場合は家賃の2割を支給
その他手当・詳細、福利厚生：研修あり OJT研修、eラーニング、先輩社員による教育など
社内表彰制度 あり
単身赴任手当 10万円まで(会社の指示による転勤の場合)
転勤手当 10万円(会社指示による他地域への転居の場合)
還元金 業績に応じて支給(頑張りしだいで支給しております！！)
達成金 四半期に1回(3ヵ月に1回)
歩合給 半期に1回(年に2回)、賞与とは別に歩合給あり (半期売上を上振れば、その分支給します)
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