株式会社日立ハイテク
最先端技術が武器｜医療・半導体用の分析・製造装置などを製造
【新着】
情報更新日：2026/08/14
掲載終了予定日：2027/12/02
強固な安定基盤◎プライム上場「日立製作所」のグループ会社！世界トップクラスシェアの製品も多数手掛ける
当社は日立グループの安定基盤のもと、メーカーと商社の機能を併せ持つ企業として、製造から販売、サービスまで一貫したソリューションを提供する会社です。
「見る・測る・分析する」のコア技術を武器に、医用・半導体用の分析装置や製造装置など、最先端分野で活躍する製品を多数手がけ、業界をリード。現在は積極的な研究開発や設備投資、事業投資を推進しており、さらなる成長を目指しています。
半導体・医療・製造領域における【メーカー向けDX推進】【サービスのグローバルDX推進】【品質保証業務のDX推進】等をご担当いただきます。
具体的には
[1]デジタルサービス・グローバルDX推進
半導体メーカーや海外拠点と連携し、装置データを活用したデジタルサービスの企画・提案・PoC推進を担当。Lumada等を活用し、生産性向上や開発効率化につながるソリューション創出を推進します。
[2]生産・品質保証領域のDX推進
半導体検査・計測装置の量産設計、設計効率化、自動化、品質データの見える化を担当。業務フロー整理、要件定義、データ分析、委託先管理、受入検査手順の改善などを通じて、品質向上と業務改革を進めます。
[3]医療・サービス領域のデータ活用推進
医用機器のサービスデータや装置ログを活用し、稼働状況の可視化、故障予兆検知、保守最適化、収益・在庫・稼働データの分析を担当。AWS、BIツール、Python等を活用し、現場で使われる仕組みづくりを担います。
入社後の流れ
[4]ロボティクス・製造自動化推進
AMR／AGV、協働ロボット、デジタルツイン、生成AIを活用し、製造現場の自動化・省人化を推進。顧客課題の抽出から技術開発、シミュレーション、現場導入、効果検証まで幅広く携わります。
☆半導体、医療、製造現場など社会インフラを支える領域に携わることができます！
【ポジションの魅力】
単なるシステム導入ではなく、顧客や現場の課題を起点に、業務改革や新たなサービス創出まで関われる点が魅力です。
【働き方】
業務に応じて出社と在宅を使い分けるハイブリッドワークが可能。入社後は製品・業務理解を深め、研修制度などを活用し、専門性を高められます。
【日立Gの中核となる業界リーディングカンパニー】高専卒以上■DX・データ活用・設計開発・品質改善・ロボティクス領域の経験を活かして活躍可能！
【必須要件】※下記いずれか
■ITシステム・デジタル領域でのPL、プリセールス、開発いずれかの経験
■機械設計、生産技術、品質管理・品質保証、評価・試験いずれかの経験
■システム要件定義、業務改善、DX推進、データ活用いずれかの経験
■Python、C／C++、ROS／ROS2、Linux、Git等を用いた開発経験
■社内外関係者との折衝・調整経験
【歓迎要件】
■半導体製造・検査装置、医療機器、製造業向けDXに関する知見
■BIツール、ERP、AWS、Python等を用いたデータ分析・可視化経験
■量産設計、工程設計、自動化、治具設計、受入検査改善の経験
■AMR／AGV、SLAM、MoveIt、Gazebo、デジタルツイン、AI／LLMの知識
日立ハイテク独自のスキルアップ支援制度も充実
入社後はOJTを通じて、製品・業務・技術理解を深め、段階的に担当領域を広げていただきます。キャリア別研修、技術研修、外部セミナー受講制度など教育支援も充実しており、DX、データ活用、ロボティクス、半導体・医療領域など最先端技術を継続的に学べます。自身が思い描くキャリアに合わせてスキルアップできます。
この仕事に向いている人
# ◎自身の市場価値を上げていきたい人 世界トップクラスの技術力のもと、社員のスキルアップ支援も豊富で、市場価値を上げられるような制度が豊富です。自身の市場価値を上げていきたい人は活躍できると思います。
この仕事に向いていない人
# ▲自分本意な人 他部署との連携が必要となり、穏やかで誠実な社風が根付いています。自分本意で仕事を進めたい人には、せっかくの環境を活かしきることができないかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：本社 08:50－17:30 （休憩55分）
那珂地区（那珂サイト、マリンサイト）：08:30－17:00 （休憩 45分）
晴海オフィス 08:50－17:30 （休憩55分）
※配属先により異なります。
※フレックスタイム制あり
＼残業少なめ！柔軟な働き方を実現／
定時退社日など会社全体で残業時間を減らす取り組みを実施しています。フレックスタイム制もあり、柔軟な働き方を実現することができます。
勤務地：【リモートワークあり】
[1]
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー または
茨城県ひたちなか市新光町552番53
[2]
茨城県ひたちなか市市毛882番地
[3]
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー または
茨城県ひたちなか市市毛882番地
[4]
東京都中央区晴海一丁目8番10号（晴海トリトンスクエア オフィスタワー X）または
茨城県ひたちなか市市毛882番地
＼在宅勤務・リモートワークあり／
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークも相談が可能です。育児・介護などを問わず、社員全員が対象で、フレキシブルな働き方を会社に相談することができます。
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：【東京本社】銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分
【那珂地区】各線「勝田駅」よりバス・車10分
【晴海オフィス】 都営地下鉄「勝どき駅」より徒歩4分
給与：月給:27.4万円～46.4万円＋賞与年2回＋諸手当
※ご経験や能力等に応じて当社規定により、決定します。
※試用期間3ヶ月あり（待遇に変更なし）
昇給・賞与：昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月）
諸手当：通勤手当
家族手当
残業手当
赴任手当
ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
※管理職は、家族手当の支給はございません。
休日・休暇：【年間休日126日】
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇（24日／入社直後に付与 ※入社月により按分）
※有休は1日・半日・1時間単位で取得可能
◆創立記念日
◆リフレッシュ休暇
◆ファミリーサポート休暇（産休・育児休業／介護休暇／家族看護休暇／配偶者転勤休暇 他）
※育児休業復職率は99％
＼組織の活性化のため、働きやすさも整備！／
日立ハイテクでは、有給休暇の取得が20日と高水準。社員の幸福度を上昇させるため、働きやすい環境の整備にも力を入れています。
福利厚生：◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆企業年金制度
◆持株会
◆財形貯蓄
◆在宅勤務／フレックス勤務
◆介護・仕事両立支援金（10万円／年）
◆介護・仕事両立体制構築支援金（30万円 ※被介護者1人につき1回限り）
◆育児・仕事両立支援金（就学前：10万円／年・小学校1～3年：5万円／年）
◆研修支援
◆自己啓発支援
◆博士号取得支援
◆自動車・自転車通勤 ※勤務地による
◆寮・社宅完備 ※借上含む
◆社員食堂 ※勤務地による
◆保養所・会員制リゾートクラブ
◆社内クラブ活動
◆制度保険(生命保険、医療保険等) 他
スキルアップ支援も充実：★年次に合わせた研修プログラム
┗基礎スキルから役割に応じた能力強化ができる研修まで様々なプログラムをご用意しています。日立グループのリソースを活用した自己啓発で、専門技術・グローバルスキルなど幅広い知識を養成します。
★e-ラーニング研修
┗日立アカデミーを始めとして、LinkedInラーニング、Udemy Businessなどの学び放題コンテンツもご用意をしており、あなたのスキルアップを支援します。
フレックス勤務
海外勤務・出張あり
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
年間休日125日以上
退職金制度あり
固定給25万円以上
在宅勤務手当あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
管理職・マネジメント経験歓迎
英語を使う仕事
国内出張あり
リモートワーク可
17時までに退社可
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社員食堂・食事補助あり
上場企業のグループ会社
健康経営優良法人
えるぼし認定企業
くるみん認定企業
新・ダイバーシティ経営企業
システム開発（WEB・オープン・モバイル系）
機械・電気・電子
マネージャ採用対象外
設立：1947年 4月設立
代表者：代表取締役社長 高木由充
従業員数：連結：15,016名 単体：6,689名（2025年3月時点）
資本金：79億3,848万円
売上高：7,565億円※連結 2025年3月
事業内容：■半導体製造/検査装置、電子顕微鏡、解析装置、医用分析装置の製造/販売
■産業システム、工業材料、電子デバイス/材料等の販売
「見る・測る・分析する」を基盤に「ナノテクノロジー・ソリューション」「コアテクノロジー・ソリューション」「ヘルスケアソリューション」「産業・社会インフラソリューション」の4つのセグメントにおいて、お客様の課題にフォーカスしたソリューション提供を行っています。
本社所在地：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
技術と人財で未来を創造：私たち日立ハイテクグループは、半導体製造・検査装置、電子顕微鏡、医用・バイオ・DNA分析機器、産業自動化設備など、多彩な業界のモノづくりを誰にも見えないところで、支え続けています。
その活動の基盤となるのが、国内・海外に広がるグローバルネットワークと、徹底した品質へのこだわりから生まれる「日立ハイテククオリティ」。
：測長SEM（走査電子顕微鏡）、半導体計測・検査装置、生化学・免疫分析装置、DNAシーケンサといった製品群は、世界トップクラスのシェアを獲得しています。
また私たちのさらなる特徴は、メーカー機能だけでなく商社機能を併せ持つこと。これにより世界中の市場動向やニーズを迅速かつ的確にキャッチアップし、「スピード」と「品質」という両軸を高い次元で融合させています。
企業ホームページ：https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人は株式会社マイナビ運営「マイナビ転職エージェント」による人材紹介案件です。マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。応募後は同エージェントからの連絡となります。
※下記URLの「マイナビ転職エージェント個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
https://mynavi-agent.jp/privacy/
https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス：応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には、追って選考日程等についてご連絡を差し上げます。
書類選考
面接・適性検査
内定
面接回数：2回
問い合わせ先：株式会社日立ハイテク
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー25F
採用担当
株式会社マイナビ（マイナビ転職エージェント）内/株式会社日立ハイテク 採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ（マイナビ転職エージェント）内／株式会社日立ハイテク採用事務局の所在地です。
「見る・測る・分析する」技術で解決策を世界へ
【まずはここをCHECK】
◆年間休日126日／完全週休二日制／土日祝休み
◆リモートワーク・在宅勤務あり（週2～3回）
◆フレックスタイム制あり
◆平均年収は900万円超
◆賞与年2回／退職金制度あり
【日立ハイテクについて】
半導体・ヘルスケア・先端材料・産業インフラ領域において、世界トップクラスの計測・分析技術から生まれるデータをAIや日立グループの知見と組み合わせ、デジタルサービス「HMAX」などを通じて産業現場の革新に貢献。環境・幸福・経済成長が調和する“ハーモナイズドソサエティ”の実現を目指す姿勢を明確にしています。
連結売上高は約7,565億円と、ナノレベルの計測技術や高度な自動化技術を強みとし、世界トップクラスのシェア製品を複数保有。製品提供にとどまらず、データ活用や提案型サービスを通じて顧客の研究開発や生産プロセスの高度化を支援するソリューション企業へと進化しています。
【日立ハイテクならではのグローバルな専門スキルを手に入れられる】
世界トップクラスの技術領域に関わり、社会課題の解決に直結する仕事ができる点が大きな魅力。半導体製造装置や電子顕微鏡などシェア上位製品を扱い、グローバルに通用する専門性を高めることができます。また、商社とメーカーの機能を併せ持つため、企画から開発、販売、サービスまで一貫して関われる点もやりがいとなり、挑戦を後押しする風土や柔軟な働き方も特徴です。
同社は「挑戦を歓迎する風土」と落ち着き・誠実さが共存するバランスの良い社風が特徴だ。社員からは「穏やかで議論しやすい」「上司と距離が近い」といった声が多く、心理的安全性の高い職場環境が整っている。一方で、グローバルに25カ国・地域へ展開する企業であるため、自ら考え行動できる人材が重視され、裁量を持って挑戦できる環境がある。また年間休日126日と働きやすさも高水準で長期的に安心して働ける点が強みがある。
先輩社員にお話を伺いました
よりハイレベルなプロジェクトに携わりたいと思い、転職を決意し、日立ハイテクへと入社を決めました。最先端の半導体や医療分野に携わる日立ハイテクでは、データやAIを活用したDX推進を通じて、社会インフラの進化に直接貢献できる点に大きなやりがいを感じています。 顧客や現場の課題を起点に、自ら企画し新たなソリューションを生み出せる環境があり、単なるシステム導入にとどまらず、業務改革や価値創出まで担えることが魅力です。グローバルに挑戦できる機会も多く、自身の成長を実感しながら働けています。
当社ではフレックスタイム制やリモートワークを活用し、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができる点に大きな魅力を感じています。繁忙に応じて出社と在宅を柔軟に切り替えられるため、生産性を維持しながら家庭や自己研鑽の時間も確保できます。また、残業時間の抑制や制度面の充実により、長期的に安心してキャリアを築ける環境です。 落ち着いた社風で意見も共有しやすく、チームで支え合いながら仕事に取り組める点もやりがいにつながっています。さらに年間休日が多くオンオフのメリハリをつけやすい点や、育児・介護支援制度も整っているため、ライフステージが変化しても安心して働き続けることができています。
