【業務内容】 電気は私たちの生活に欠かせないインフラでありながら、大量に貯めることができないという特性があります。そのため、電気の「需給バランス」をリアルタイムで調整することが非常に重要です。 本ポジションでは、当社のお客さま全体の30分ごとの電気使用量を予測し、それに基づいて電力の調達計画を立案・修正しながら、実際の使用直前まで電力の供給量と需要量を一致させることを目指します。これは、まさに社会の重要なインフラを下支えする役割を担う、社会的にも非常に意義のある仕事です。 また、JEPX（日本卸電力取引所）の市場を活用した電力の売買（トレーディング業務）を担当します。 市場動向を予測し、システムを通じて入札を行うことで、最適な電力調達・販売を実現し、会社の収益にも大きく貢献できるポジションです。 【1日の流れ】 2直（昼勤）の流れおよび１直（夜勤）の流れ ●2直（昼勤）の流れ ※引継ぎ時間を20分とした場合 9:00～9:20 １直（夜勤）からの引継ぎ 9:20～12:00 翌日需給計画の作成・広域機関への計画提出、当日需給計画の見直し・計画変更の提出・電力卸売市場入札 13:00～17:40 調整力市場検討・入札、当日需給計画の見直し・計画変更の提出・電力卸売市場入札 ●1直（夜勤）の流れ 17:30～17:40 ２直（昼勤）からの引継ぎ 17:50～23:00 翌日計画需給計画の見直し・広域機関への計画提出、翌々日計画の作成・広域機関への計画提出 1:00～9:20 当日需給計画の見直し・計画変更の提出・電力卸売市場入札実施 【仕事の魅力】 ・電力需給の最前線で、社会インフラを支えるやりがいのある業務 ・市場取引（トレーディング）を通じて、戦略的な判断力や分析力が磨かれる ・電力の使われ方が日々変化するダイナミックな環境 ・日本の電力需要の約1/3の電力取引が行われる市場で、時々刻々と変化するエネルギー取引に携われる ・お客さまが使用される電力を的確に予測し、最適な販売・調達を行うことで、会社の収益に大きく貢献することができ、会社の成長を支えます 【働き方】 業務は主にデスクワークで、Excelや社内システムを使って30分単位の電力データを処理します。また、交替勤務のチームメンバーと連携しながら、分担された業務を進めていきます。 当社は24時間体制で電力需給業務に取り組んでおり、現在は「4名体制×5班制」の交替勤務で運営しています。安定したシフト勤務の中で、チームワークを大切にしながら働ける環境です。 【ジョブローテーション】 総合職としての採用となるため、当直業務を経験したあと、需給運用センター内での日勤への配置転換や 調達・需給本部内の他グループあるいはミライズ内の他部署などキャリアプランにあわせた業務を担当いただくことがあります。 キャリア採用者のジョブローテーションの実績として、当直をサポートするための電力卸売市場への入札方針や当直業務に必要な業務ツールの作成・改修などの業務を担っていただいております。
勤務地備考
（変更の範囲）異動による転勤あり 主な事業場所在地：愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都 等
就業時間
交替制勤務制：２直 09:00 ～ 17:40 休憩時間 60分、１直 17:30 ～ 09:20 休憩時間 ２時間 ※交替勤務サイクル：２直・１直・明け・２直・１直・明け・休日・休日
給与
想定給与
250,000 ～ 600,000 円 (基本給： 250,000 円 ～)
時間外労働に関する条件等
時間外労働手当，深夜労働手当，非常災害手当 他 （各手当の内容および計算方法は，就業規則に定める）
労働契約・福利厚生・その他
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険および労働者災害補償保険に加入 選択型福利厚生制度：カフェテリアプラン、福利厚生専門会社が提供するサービス 家賃補助：支給基準（ご本人名義で賃貸住宅に入居など）を満たす場合に住宅手当支給（上限４０千円）、支給上限年齢４０歳 独身寮貸与：入寮上限年齢３５歳、独身者で希望される場合に貸与
選考方法
＜選考フロー＞ ■適性検査 ■1次選考：面接（当該部署グループ長、人事グループ長） ■2次選考：面接（当該部署部長、人事主管部長） ※面接回数は必要に応じて変更となる可能性があります。
福利厚生
休日・休暇
備考
（内訳）月別休日：8日／月、通年休日27日／年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。 最低週1日の休日設定は必須。（多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を 休日として設定しています。）
通勤手当
有
備考
交通費（会社規定により実費相当額支給 上限月15万円まで）
寮・社宅
有
備考
35歳までの希望する方に独身寮の貸与あり
弊社担当者より
事業拡大に伴う増員採用 交替制勤務を前提とした採用です。教育期間中（採用後１か月程度）は通常勤務（09:00 ～ 17:40 ）を予定しております。
