＊任期（雇用期間）の更新は勤務成績・勤務態度・能力及び従事
する事業の予算の状況により判断します。また、更新の際、任用
条件が変更となる場合があります。
＊昇給は、規定により任期満了後、翌年度に再び同一官職に採用さ
れた場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）
＊賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務時間、勤務成績を
考慮の上、支給します。
＊就業時間を超える勤務は原則ありませんが、窓口対応の状況に
より超える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。
＊給与法・規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合
、賃金・手当の額についても変更する場合があります。
＊応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。また、書類
選考を行う場合があります。
＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
＊国家公務員法第２８条の規定により国家公務員になれない方は、
応募できません。
＊賃金支払日は、締切日の翌日から２０日以内（振込手続きは締切
日の翌日から起算して第１０開庁日までに行います）です。
＊健康保険については国家公務員共済組合に加入となります。
＊マイカー通勤可：駐車場は自分で確保して、自己負担となります
