〒631-0044
奈良県奈良市藤ノ木台３丁目２－１２
https://www.seika-clinic.com/
パート
パート
経験不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
職種
職種解説
看護師／慈友苑【週２～３日で相談／土・日曜日休み】
仕事内容
利用者様の健康管理を中心に、無理ない範囲で関わって頂きます
・バイタルサインチェック
・体調確認、服薬情報チェック
・簡単な処置（ほぼなし）
・記録業務
医療行為はほぼなく、落ち着いて働けます
また、利用者様とのコミュニケーションの一環として、
・簡単な体操の見守りや声掛け
・日常的な相談対応（専門的な相談業務は各スタッフが対応）
をお願いすることがあります
《 急募 》
変更範囲：変更なし
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
３名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務状況など
就業場所
〒631-0044
奈良県奈良市藤ノ木台三丁目１５－１
「せいかクリニック通所リハビリテーション慈友苑」
最寄り駅
近鉄奈良線 学園前駅
就業場所に関する特記事項
奈良交通 藤ノ木台２丁目バス停 徒歩３分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
正看護師：１４００円、准看護師：１２００円
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,350円〜1,700円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,350円〜1,700円
その他の手当等付記事項（ｄ）
時給について
正看護師：１５００円～
准看護師：１３５０円～
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜30円（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
9時00分〜12時00分
就業時間２
13時30分〜16時30分
就業時間に関する特記事項
シフト制、（１）（２）の両方に勤務できる方希望ですが
（１）又は（２）いずれかの勤務も可ですのでご相談下さい
月曜日から水曜日のなかで、勤務時間は相談に応じます。
休憩時間は労基法に準じます。
休日
木曜日，金曜日，土曜日，日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
年末年始
月曜日、火曜日、水曜日のなかで２～３日の勤務です。
事業内容
クリニック併設のデイケアです。神経内科専門医のもと、少人数制
で認知症予防や身体機能の回復を目的とした質の高いリハビリ、栄
養改善を提供しています。
会社の特長
脳神経内科医が病気を未然に防ぐ「未病」を重視。足腰強化や認知
症予防のリハ、栄養療法による栄養指導も行っています。室内は高
級感があり過ごしやすい環境です。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒631-0044
奈良県奈良市藤ノ木台３丁目１５－１
奈良交通バス 藤ノ木台一丁目バス停 徒歩３分
最寄り駅
近鉄奈良線 学園前駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
ウシロバタ
担当者
後畠
ＦＡＸ
0742-46-0005
＊有給休暇については労基法の基準により付与
・雇用条件により各種保険に加入します
・定員１７名の小規模デイケア
・比較的自立度の高い利用者様が中心
・スタッフ同士の距離も近く、相談しやすい環境
・「看護師の仕事は好きだけど、忙しすぎて疲れてしまった」
そんな方にこそ選んでいただきたい職場です
・一人一人丁寧に関わりたい方
・無理なく長く働きたい方
・ブランク有り・未経験も歓迎します
・６０歳以上の方も応募可能
【仕事と子育てが両立しやすい求人】
育児休業の取得実績あり
子どもの急病や学校行事など配慮いたします
＊月曜日、火曜日、水曜日のなかで２～３日の勤務です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
・定員１７名の小規模デイケア
・比較的自立度の高い利用者様が中心
・スタッフ同士の距離も近く、相談しやすい環境
・「看護師の仕事は好きだけど、忙しすぎて疲れてしまった」
そんな方にこそ選んでいただきたい職場です
・一人一人丁寧に関わりたい方
・無理なく長く働きたい方
・ブランク有り・未経験も歓迎します
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
