Ｊトラストグローバル証券株式会社
東証スタンダード上場グループ*多彩な資格取得補助*完全土日休み
情報更新日：2026/05/15
掲載終了予定日：2026/07/09
第二新卒歓迎！未経験から“金融のプロ”へ。将来に通用する一生もののスキルを身につける仕事です。
◆成長意欲を重視して未経験の方を歓迎します
◆経験者ももちろん歓迎！ブランクがある方も活躍可能
◆手厚い導入研修＆フォローで安心
◆プロフェッショナルを目指した資格取得を積極支援
◆海外投資商品が充実！提案の幅・知識の幅が広がる
◆アジアで展開する上場企業グループの一員に
《金融のプロを目指せる環境》
ウェルスマネジメント本部での営業は、単に金融商品を提案するのではなく、「資産形成」「教育資金」「老後の安心」「相続・事業承継」など、お客様の人生全体に関わるテーマを長期視点で伴走する大切な仕事です。
「経済に詳しくない」「投資経験がない」という方でも大丈夫。
基礎からしっかり学べる導入研修の後は、先輩社員が伴走しながら、あなたのペースに合わせて成長をサポートします。
お客様の“生涯のパートナー”として資産形成・資産運用に関わるアドバイスや提案などをお任せします
具体的には
お客様一人ひとりのニーズに合わせ、資産運用をサポートします。
・お客様のライフプランや課題・ニーズの把握
・資産運用・投資に関するコンサルティングおよび提案
・マーケット情報の提供
・運用状況のフォロー、関係構築
取り扱う商品
・国内株式、外国株式（主に米国）、外国債券、投資信託、ラップ商品 等
入社後の流れ
# ●手厚い入社時研修 ビジネスマナー・金融知識・コンプライアンスなど、 経験に応じて、基礎からしっかり学べる導入研修を実施。 # ●慣れてきてからも手厚くフォロー 部署への配属後は実務を経験しながら、 1年程度先輩社員が伴走し業務の習得をサポートします。
# ●継続的な研修制度 一人前になった後も、必要な知識やスキルをブラッシュアップしていくため、定期的な研修・勉強会を実施します。 # ●自主的に学べるe ラーニング 自主的に学べるe ラーニングも導入していますので、 多彩なコンテンツからご都合のよいタイミングで学習することができます。
# ●自分でチャンスを掴める！ 年に一度、今後取り組みたい業務内容や希望時期を 自由に伝えられる「従業員サーベイ制度」があるので 他部署で新しいキャリアを築く選択肢も。 また、キャリアを積むうえで新卒入社と中途入社の区別は一切ありません。 中途入社でも努力次第でスピード感あるキャリアアップが可能です。
豊富な海外投資商品
好利回りが期待できる外国債券をはじめ、
米国株など多彩な海外商品を取り揃えています。
金融市場に関する独自の情報サイト「GAISAIラボ」で
海外市場の情報発信も強化。
お客様のリスク許容度や投資目的に応じ、
最適な商品と資産運用を提案できます。
【第二新卒歓迎】■大卒以上◆フレッシュな気持ちで知識を吸収できる未経験者歓迎！”学ぶ意欲”や”成長意欲”を評価します！■経験者ももちろん歓迎
＼業界経験・金融の知識は一切不問／
＊複数名の積極採用
＊経験不問
＊第二新卒歓迎
【応募条件】
◆大卒以上
◆基本的なビジネスマナーが備わっている方
◆知識を柔軟に吸収できる方
【歓迎・優遇条件】
◎証券・保険・銀行など金融業界での経験
◎証券外務員の資格
◎営業の経験
～採用のポイント～
採用で重要視するポイントは
◇チーム全体で目標達成を目指す協調性
◇何事にも前向きに取り組む意欲
◇金融機関の社員としての高い倫理観
ご自身と共通する部分や
関連するエピソードがありましたら
高く評価させていただきます。
※内定者には、入社前に”証券外務員二種資格”を取得いただきます。
【専門性を身につけたい方へ】資格取得支援を強化
◆たとえば――
AFP
CFP
証券アナリスト
プライマリープライベートバンカー
シニアプライベートバンカー
ITパスポート
などを取得した場合、一時金の支給
または難易度により教材・受験費用、
年会費を会社で補助します。
TOEICの受験費用補助も行っています。
この仕事に向いている人
◎成長意欲がある人 結果を出している・昇進しているのは、自ら進んで知識を吸収するタイプ。疑問はすぐ調べたり、日経新聞を隅々までチェックしたり。新聞の読み方ひとつで発言内容に違いが出てくるそうです。
この仕事に向いていない人
△ルーティンワークを好む人 常時マーケットは変動し、同じ場面は起こりえないスリリングな環境を楽しめるかはカギ。型通りではうまくいかず、変化のある状況への対応能力が求められる仕事と言えるでしょう。
雇用形態：正社員
採用予定人数：複数名
勤務時間：勤務時間：8:30～17:00（7時間30分勤務）
休憩時間：1時間00分
勤務地：◎東京、神奈川、愛知、大阪、福岡の本社・各支店
◎希望を考慮のうえ配属先を決定します。
【本社】
渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー7階
【葛飾支店】
東京都葛飾区立石7-4-13
【横浜支店】
神奈川県横浜市中区尾上町2-18-1 YSビル1階
【名古屋支店】
愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビルディング2階
【大阪支店】
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-4-10 銀泉桜橋ビル3階
【福岡支店】
福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル8階
マイナビ転職の勤務地区分では…
愛知県
交通アクセス：本社 ：JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン東口 徒歩5分
葛飾支店 ：京成押上線京成立石駅 徒歩3分
横浜支店 ：JR関内駅 徒歩3分
名古屋支店：JR他名古屋駅 ユニモール地下街6番出口正面
大阪支店 ：地下鉄四つ橋線西梅田駅 徒歩3分
福岡支店 ：地下鉄天神駅 東2番出口すぐ
給与：月給：29万5000円～
※経験・能力・前給を考慮の上、優遇
※試用期間3ヵ月
労働条件は本採用と同じです。
【モデル年収例】
年収850万円／40代／課長（月給50万5000円＋賞与）
年収690万円／30代／主任（月給37万2000円＋賞与）
年収540万円／20代／役職なし（月給32万4000円＋賞与）
昇給・賞与：◆昇給・昇格／年1回（4月）
◆賞与／年2回（3月・9月）
諸手当：◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆営業手当
◆ライン長手当
◆住宅手当
◆子ども手当
◆単身赴任手当
休日・休暇：【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制（土日祝）
◆年末年始
◆有給休暇（10日～20日／年）※入社時5日付与
◆ウェルネス休暇（年間最大5日間）
◆リフレッシュ休暇（平日連続5日間）
◆メモリアル休暇（誕生日もしくは結婚記念日等）
◆慶弔休暇（結婚・忌引き）
◆産休・育児休暇（★取得実績多数）
◆育児短時間勤務（★取得実績多数）
◆介護休業
◆介護・看護休暇
福利厚生：◆各種社会保険完備
◆退職金
◆従業員持株会
◆財形貯蓄
◆団体生命保険
◆結婚・出産お祝い金
◆人間ドック補助
◆各種研修
◆資格取得補助制度
◆e ラーニング（400講座以上）
◆従業員サーベイ（キャリア希望の申告）
◆テレワーク
“人”への投資を加速中！：人材育成とワーク・ライフバランスの向上に積極的に取り組んでいます。
【2025年度の取り組み】
・外部研修の倍増
・e-ラーニングの導入
・人事評価システムの導入
・有給前倒し付与制度の導入
・所定勤務時間の短縮
・残業時間の短縮 など
今後もますます働きやすい・成長しやすい労働環境を実現していきます。
急募
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
携帯・タブレット支給
退職金制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
インセンティブあり
ブランクOK
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
上場企業のグループ会社
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
金融・保険
マネージャ採用対象外
設立：2006年9月 ※創業／1958年
代表者：代表取締役社長 矢田 耕一
従業員数：173名（2025年12月31日現在）
資本金：30億円（2025年12月31日現在）
事業内容：金融商品取引法に基づく金融商品取引業
本社所在地：東京都渋谷区恵比寿4-20-3
恵比寿ガーデンプレイスタワー7階
企業ホームページ：https://www.jtg-sec.co.jp/index.htm
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：◆◇『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。◇◆
※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
WEB書類選考
マイナビ転職からご応募いただいた書類をもとに選考します。
WEB適性検査
書類選考を通過された方には、WEBでの適性検査（20分程度）をご案内します。
面接（2～3回）
部署管掌役員・人事部による面接。
面接地：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー7階
（WEB面接も実施しています。）
問い合わせ先：Ｊトラストグローバル証券株式会社
住所
〒150-6004
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー7階
採用担当
人事部人事課
電話番号
03-4560-0213
◆総合証券として事業を展開
対面店・コールセンター・インターネットといった
多様な取引チャネルを展開。
さらにプライベートバンキング、
投資銀行、公開引受の各部門を有し、
幅広い金融サービスを提供する
総合証券として事業を展開しています。
◆“金融のプロ”として
ウェルスマネジメント部門では営業スタッフの80％以上がPB（プライマリー・プライベートバンカー）資格を保有しており、富裕層のお客様に質の高いご提案を行えるよう、金融のプロとしての能力に磨きをかけています。
◆教育投資に積極的
これまでも導入研修から日々の勉強会の開催、
映像で基礎知識を学べるオンライン研修など
研修内容の濃さには定評がありましたが、
外部研修や資格取得支援の拡充など、
“人”への投資を積極的に進めています。
富裕層のお客さまの課題に対して総合的なソリューションを提供する『ウェルスマネジメント』、お客様に多様な選択肢を提供できる『海外投資』、スタートアップ企業・ベンチャー企業の上場準備を支援する『ベンチャー企業支援』の3つをコア領域と位置づける同社。業界に先駆けて米国個別株ラップ商品の開発や、Jトラストグループ企業との連携サービスなど、続々と新しい取組みが開始され、発展と変化に期待がもてる有望企業です。
