将来的に課のマネジメントを
担っていただくリーダー候補を募集！
本社・管理部門勤務で転勤なし！
✅盤石の経営基盤があります
ー
私たちは住宅業界の中でも極めて良好な自己資本比率を維持し、潤沢な自己資本を投じて「住宅を建ててから売る（建売）」という独自のビジネスモデルを確立しています。手がける住宅の約8割が建売。1999年の設立から四半世紀にわたり地域密着で信頼を積み重ね、直近の年商は71億円（2025年11月期）に達しています。
住宅事業の安定した基盤を持ちながら、前期からスタートした「介護福祉建築（グループホーム）」事業が大きな売上を記録し、さらに全社的な業績を押し上げています。今後は民泊などの新サービス展開も予定。強固な財務体質と、変化を恐れず挑戦を続ける風土を併せ持つ会社です。
✅管理部門強化のための重要な募集
ー
現在、私たちはさらなる成長に向けた「管理体制の強化」を重要な経営課題として掲げています。その一環として経験豊富な50代の方を管理部の新リーダーとして採用。今回は、そのリーダーと共に経理財務の仕組みづくりを推進していくコアメンバーを募集します。
ルーティンな経理業務を淡々とこなすのではなく、「勘定奉行」などをフルに活用しながら、業務の標準化や業務フローの根本的な改善・再構築にゼロから携わることができます。
自分のアイデアや提案が組織の新しいスタンダードになっていく、ハウスメーカーの経理ならではのダイナミズムを実感できる、そんな魅力のあるポストです。自らの手で働きやすい環境を創り上げ、経理としての市場価値を高めていくキャリアアップを実現できます。
✅お任せしたい仕事は…
ー
【具体的な業務内容】
・日常経理業務の処理
（仕訳入力、伝票処理、請求書管理など）
・不動産取引に伴う入出金管理
（手付金・残代金決済など）
・月次決算、年次決算業務の補助
・資金繰り管理の補助
・顧問税理士とのやりとり、各種調整
・経理フローの整備、見直し、業務改善提案
【使用システム・ソフト】
・勘定奉行（基幹経理ソフト）
・ANDPAD
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への
異動を命じることがあります。
【組織構成】
管理部：計4名
・リーダー（50代半ば／男性）
・人事労務担当（50代前半／女性）
・経理担当（40代前半／女性）
・総務、システム担当（40代半ば／男性）
（採用業務については別部署が担当）
【必須条件】
・月次、年次決算の実務経験
（補助レベルでも可）
・PCスキル（Excel等）中級程度
【歓迎条件】
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・不動産業や建設業での経理経験ある方
【こんな方にお勧め】
・ルーティン業務メインの
経理では物足りない方
・業務改善やマネジメントにも挑戦し、
キャリアアップしたい方
・業務を標準化やマニュアル化に
意欲を持って取り組める方
・スピード感を持って
正確に業務を遂行できる方
・営業、工務、設計など、
社内の関係部署と円滑に
コミュニケーションがとれる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
09:30～18:30（休憩時間 60分／実働8時間）
＊フレックスタイム制や
裁量労働制はありません。
＊時間外労働（残業）は
月平均10～15時間程度と少なめです。
週休2日制（土曜・日曜、祝日）
＊会社カレンダーにより
月1～2回程度の土曜出勤がある場合がございます。
＊年間休日115日
＊働きやすい環境づくりを推進しており、
年間休日数は段階的に増加中。
来期（2027年12月期）より
「年間休日120日」になることが確定しています。
＊有給休暇：10日
入社6ヶ月後に10日付与。
それまでに休む必要がある場合には
振替休日を利用することが可能です。
社内の年間平均有休取得日数は9.7日、
有休取得率は75.8％と高水準です。
＊その他、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇あり。
長堀鶴見緑地線／京橋駅から徒歩２分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 27万9500円 〜 37万3000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万2000円 〜 5万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＊経験・能力・年齢を考慮の上、
個別に相談し決定いたします。
＊実際の残業時間は月10時間程度ですが、
固定残業代の規定に基づき
20時間分が支給されます。
【入社時の想定年収】
450万円～600万円
【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給：有（年1回）
・賞与：有（年2回／6月・11月）
さらに会社の業績に応じて「決算賞与」が
別途支給される可能性があります。
・通勤手当（規定支給）
・時間外手当（超過分）
・資格手当
簿記1級 15,000円／月、
宅地建物取引士 10,000円／月など
・自己研鑽に関する手当の支給
（外部セミナー受講費などの会社負担・補助）
・育休、産休制度（取得実績多数）
現在の取得率は男性50％、女性100％です
・定年制：有（60歳）
・再雇用制度：有（65歳まで）
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
屋内禁煙（屋外喫煙場所あり）
【ステップ1】書類選考（提出書類：写真付き履歴書、職務経歴書）
【ステップ2】面接
（計2回を予定。じっくりとお互いの未来についてお話ししましょう）
【ステップ3】内定・入社
＊現職でのスケジュールに配慮し、面接の「土曜日実施」や「夜間（19時～20時スタート）実施」も含めて、日程調整は柔軟に対応いたします。
＜担当者より＞
中途入社者が大多数を占める（88％）ため、馴染みやすい環境です。
HPもぜひご覧ください。
https://www.eiwa-housing.co.jp/
