カブシキガイシャ ラテラルキッズ
株式会社 Ｌａｔｅｒａｌ Ｋｉｄｓ
〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町２－５－２２
ＧＣ青葉通りプラザ２階
https://www.morino-nakama.jp/
正社員
フル
経験不問
学歴不問
資格不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
人事管理チームの職員（総合職）を募集します。
総合職のため、宿泊を伴う出張の可能性もあります。
●人事業務
求人掲載媒体管理、面接調整、面接、内定連絡
●園管理
既存職員のフォロー、園管理、施設長との折衝業務
●企画広報業務
保育園集客企画、運営、ＳＮＳ発信、施設周辺地域の分析等
上記以外にも幅広い業務にあたっていただきます。
働きやすさもやりがいもどちらも手に入れる。アイデアが形になり
意見がしっかり届く環境で管理スキルを活かしませんか？
〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町２－５－２２
ＧＣ青葉通りプラザ２階
最寄り駅
青葉通一番町駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
ビル外に専用喫煙スペースあり
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とするため
220,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円〜180,000円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜2,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
フレックスタイム制
又は
7時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
＊月の労働時間内のフレックスタイム制でご自身でスケジュールを
組んで勤務していただきます。
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年間休日の都合上、土日出勤の可能性あり
その際には平日代休となります ＊年末年始休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
利用可能託児施設
託児施設に関する特記事項
近隣施設で託児利用可能施設あり（空き状況は相談ください）
事業内容
仙台・東京・沖縄を中心に認可保育園、企業主導型保育園、病児・
病後児保育室、障害児通所事業所を全国に展開し、運営をしていま
す。
会社の特長
個の輝きを活かし、仕事を通しての信頼を土台に挑戦を続ける。共
に学び切磋琢磨し、独自の発想で社会の課題を解決し、未来を切り
拓いていきましょう
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町２－５－２２
ＧＣ青葉通りプラザ２階
最寄り駅
青葉通一番町駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町２－５－２２
ＧＣ青葉通りプラザ２階
課係名、役職名
人事チーム
担当者（カタカナ）
カガヤ
担当者
加賀谷
ＦＡＸ
022-797-7718
Ｅメール
●フレックスタイム制
試用期間終了後は、月間所定労働時間を満たせれば
ご自身でスケジュールを組んで勤務いただけます。
※試用期間中は９時～１８時内休憩１時間の勤務となります。
●在宅勤務と本社出社のハイブリットワークを導入
試用期間終了後は、本社に出勤して勤務したり、自宅で勤務したり
、自分の業務に合わせて勤務することができます。
●仙台本社内での部署移動の可能性有ります。
●出張頻度は担当園の状況にもより、自身で必要と判断した場合に
発生します。
＊業務の変更範囲：変更なし
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
本社勤務と在宅勤務のハイブリットワークでワークライフバランス
を整えながら勤務可能
フレックスタイム制なので、勤務時間もご自身の裁量で業務にあた
れます。
施設のサポートがメインのため、施設が困らないように自身で責任
もって業務にあたっていただきます。
前向きに取り組める方、主体的に行動できる方歓迎します。
・福利厚生の内容
育休・介護制度（多数実績）
昇給年１回（４月）
賞与年２回（８月・１月）
退職金制度
特別休暇制度
各種特別金支給
・研修制度の内容
新入社員研修
園内研修
外部研修
キャリアアップ研修
ｗｅｂ研修
世話役制度
リカレント制度
職員評価制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新入社員研修
園内研修
外部研修
キャリアアップ研修
ｗｅｂ研修
職員評価制度
育児や介護等でフル勤務が難しい場合でも様々な働き方が選べる制
度も整えています。
また、職員が安心して働けるように各種マニュアルや交代制のシフ
トで公私でバランスよく勤務できます。
その他なんでもお気軽にご相談ください。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
