仕事内容:
＝＝＝＝＝＝ ケアタウン九華とはどんな職場？ ＝＝＝＝＝＝
三重県桑名市・桑名駅から徒歩10分に位置する
地域密着型の入居施設「ケアタウン九華」。
定員20名という規模だからこそ、ご入居者様一人ひとりの状態変化に
気づきやすく、きめ細かな看護が実践できる環境です。
＝＝＝＝＝＝ 担当する業務 ＝＝＝＝＝＝
看護師・准看護師として、医療と生活の両面からご入居者様を支えます。
・バイタルチェック・服薬管理
・医師の指示・指導のもとでの医療行為
・施設内往診への付き添い
・介護スタッフと連携した身体介護
・コミュニケーションを通じた生活全般のサポート
医療的な専門知識を発揮しながら、
介護スタッフと協力して日常生活を多方面からサポートする役割です。
＝＝＝＝＝＝ 1日のご入居者様の流れ ＝＝＝＝＝＝
07:00 起床
08:00 朝食
09:00 ティータイム
10:00 体操・頭の体操・口腔体操
12:00 昼食
13:00 入浴
14:00 レクリエーション
15:00 おやつ
17:00 夕食
19:30 就寝のご挨拶
22:00 夜間巡回
ご入居者様のペースに合わせた1日の中で、
健康状態の確認・医療ケア・コミュニケーションを行います。
＝＝＝＝＝＝ 勤務時間 ＝＝＝＝＝＝
(1) 08:00〜17:00
(2) 08:30〜17:30
（休憩60分 ／ 変形労働時間制・1か月単位）
時間外労働は月平均5時間。
「帰れるか分からない」という不安が少ない職場です。
アピールポイント:
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 通勤・アクセスの良さ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼
桑名駅から徒歩10分。
電車通勤はもちろん、マイカー通勤も可能で無料駐車場も完備しています。
通勤手当は月上限1.5万円（実費支給）。
マイカー利用の場合は通勤距離に応じた支給となります。
転勤なしの固定勤務地のため、
生活の拠点を変えることなく長期的に腰を据えて働けます。
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 休日・休暇のとりやすさ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼
・週休2日制（シフト制）
・年間休日110日
・入社6か月後に年次有給休暇10日付与
また、以下の休暇制度の取得実績があります。
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
制度として存在するだけでなく、実際に取得されている職場であることが
大きな安心材料です。ライフイベントに合わせて休みが取れる環境です。
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 健康・生活サポート ✼••┈┈┈┈┈┈••✼
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
・インフルエンザ予防接種
・制服貸与
職員の健康にも気を配る施設です◎
求める人材:
【資格】
・看護師、准看護師 いずれか必須
【学歴】
・高校以上
【その他】
・経験不問
勤務時間・曜日:
変形労働時間制（1ヶ月単位）
(1)08:00～17:00
(2)08:30～17:30
・休憩60分
・時間外労働：月平均 5時間
・特別な事情等：顧客からの急な発注により受注が集中し特に納期がひっ迫した時。
年6回を限度とし、月80時間、年720時間まで延長可。
休暇・休日:
・週休2日制
・シフト制
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇：10日
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
勤務地:
〒511-0023
三重県桑名市本町39番地
アクセス:
桑名駅 から徒歩10分
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
・月給：260,000円～345,000円
・基本給：200,000円～275,000円
・資格手当：40,000円～50,000円
・処遇改善手当：20,000円～20,000円
・資格手当：准看護師 40,000円 / 看護師50,000円
・通勤手当：上限あり 15,000円/月（実費支給）
∟マイカー通勤の場合は通勤距離に応じて支給（会社規定あり）
・昇給：1月あたり ～1.50％（前年度実績）
・賞与：年2回 計2.70ヶ月分（前年度実績）
・試用期間：3ヶ月（同条件）
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
・社会保険：雇用、労災、健康、厚生
・確定捻出年金
・退職金制度：勤続3年以上
・定年制：一律60歳
・再雇用制度：上限65歳まで
・マイカー通勤可：無料駐車場あり
・転勤なし
・インフルエンザ予防接種
・制服貸与
【試用期間】
あり
3ヶ月
変更なし
【求人の特徴】
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###GS1636-05###
雇用形態: 正社員
給与: 260,000円 - 345,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
