■業務概要：
尼崎工場における計装設備の安定稼働を支えるお仕事です。
本ポジションでは、工場内の計装設備の保全業務を中心に、設備更新や増産に伴う計装工事の設計・施工管理まで幅広く担当いただきます。計装設備が安全に、そして正確に稼働し続けるための要となるポジションです。
■具体的な業務内容：
【計測・制御機器の設計・工事管理・保守、制御プログラムの作成】
尼崎工場の製造プラントで使用される、流量・圧力・温度などを測る各種計装機器の設置検討や、PLC（プログラマブルコントローラー）、DCS（分散制御システム）といった、制御システムのプログラム構築を行う設計業務が主な仕事です。これら計装機器の保守点検や更新・新設工事の計画立案、現場での工事監督など、施工管理業務も担当します。
また、工場の設備投資プロジェクトにおいては、機械設計担当者と協力しながら、電気・計装の必要情報を算出し、計画づくりを支えていきます。
使用機器例：PLC（三菱電機、キーエンス）、DCS（横河電機、アズビル）
＊その他、電気系に関する業務も本ポジションを含め、当該部署で対応しています。
（ご経歴に合わせて、一部電気系の仕事もお任せする場合がございます。）
（電気系に関する業務の紹介）
【電気設備の設計・工事管理・保守点検】
尼崎工場内における、電気工事の設計・施工管理、電気設備の保全業務を担当します。
電気やセンサー、制御システムなどの設備が正常に動くように、点検・修理・改善を行う重要な役割を担っています。
安全で安定した電力供給を支える、工場の“縁の下の力持ち”的な役割です。
■部署全体のミッション：
１）尼崎工場の電気・計装設備の保全および受配電設備の管理。
２）増産工事における電気・計装設備の設計・施工管理
３）安全、衛生、環境などを管理・改善する。
■本ポジションのミッション：
尼崎工場内における計装設備の保全 、計装工事の設計・施工管理
※当社では、各製造拠点に電気・計装業務を担う専任部署を設けているため、原則として製造拠点間の長期出張業務は発生しません。
■コミュニケーション領域：
（社内）尼崎工場内各部署
（社外）計装工事業者、機器販売メーカー、代理店など
■部署の年齢構成：
30～60代
■学歴：
高卒以上
■必要スキル・経験：
下記記載条件いずれにも当てはまる方
・計装設備の設計、施工管理のご経験
・高校で履修の化学の知識
■歓迎するスキル・経験：
・電気設備の設計、施工管理のご経験
■あれば尚可な知識・技術・経験：
・液体薬品、粉体薬品の製造といった化学工場のプロセスの知識
■あれば尚可な資格：
・計装士（1級、2級）
・電気工事士（第一種、第二種）
・電気主任技術者（第二種、第三種）
・エネルギー管理士
・危険物取扱者 乙種第4類
・フォークリフト運転技能講習修了者
・酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者
＊資格取得支援制度あり
■求める人物像：
グループ人事ポリシーに「自律した社会人」「自己成長を続ける人」を掲げています。
■活躍している人材：
・周囲への気配りができ、チームワークを大切にできる方
・自己成長を目指し、新しい知識やスキルの習得に前向きな方
・トラブルが発生した際に、落ち着いて原因を探り冷静に対応できる方
■キャリアイメージ（１年後）：
関係部門からの保守点検依頼に対し、保全、補修業務の遂行できるレベルに成長。
■キャリアイメージ（３年目以降）：
関係部門へ保全方法、業務改善の提案ができるレベルに成長。大型工事の計装担当。
■基本フロー：
応募（エントリー）→応募書類のご提出→書類選考→SPI試験・動画視聴・アンケート→面接1回→内定提示面談
※変更になる可能性があります
少しでも興味をお持ちの方は、こちらのページ下部の「この求人に応募する」ボタンよりエントリーください。
登録いただきましたメールアドレス宛に、当社より応募書類のご提出方法についてご案内をお送りします。
応募書類のご提出前に、ご質問やご相談がございましたら、当社からのご案内に返信いただく形でご連絡ください。内容を確認後に、回答させていただきます。
正社員
化学プラントにおける計測・制御機器の設計、工事管理・保守、制御プログラムの作成
08:00〜16:40
総労働時間：1ヶ月あたり153時間
所定労働時間：1日あたり7時間40分（休憩60分）
■月間残業時間：
20時間程度
※当社では、各製造拠点に電気・計装業務を担う専任部署を設けているため、原則として製造拠点間の長期出張業務は発生しません。
■年間休日：
123日（2024年度実績）
■休日、休暇、休業：
完全週休二日制（土日祝日、年末年始、夏季、会社創立記念日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦休暇、育児休業 等
■有給休暇：
入社日より付与（入社日により付与日数が異なります）。
入社翌4月1日に15日間付与。
■休日出勤：
年間数日程度あり（定期メンテナンス対応、設備トラブル対応等）
※休日出勤の場合、振替休日または代休あり。
■昇給：
年1回（4月）
■賞与：
年2回（6月、12月）
■服装：
工場内では安全のために、作業服（長袖・長ズボン）を着用しています。事務所の外に出る際（工場内の指定エリアで）は、ヘルメットと安全靴も着用して、安全第一に努めています。
＊通勤時：オフィスカジュアル（スニーカー、ジーパン可）
住所：兵庫県尼崎市大高洲町11
事業所：株式会社大阪ソーダ 尼崎工場
■最寄りバス停：阪神バス「大高洲町」
■アクセス：阪神電鉄「尼崎」駅より、バス約10分。南口より阪神バス、クリーンセンター第２工場行き「大高洲町」下車すぐ
■通勤方法：公共交通機関、マイカー通勤（駐車場の空き状況によります）
■就業場所における受動喫煙防止の取組：敷地内屋外喫煙所あり（休憩時間のみ使用可）
出向：なし
月給260800円〜
■想定年収：
4,590,000円～5,650,000円（月額260,800円～322,000円）
※上記年収に含まれるもの（職務給、役割給、ライフプラン支援金、賞与）
※上記年収に含まれず別途支給されるもの（残業代、交替勤務手当、交通費、住宅手当、その他手当）
※年収は直近賞与額を参考にしたモデルです。
固定残業：なし
【試用期間】
試用期間の長さ：3カ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
＜その他制度＞
■日常面でのサポート
クラブ活動、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、嘱託医による健康相談（毎月開催）
■住まいのサポート
社宅・独身寮、住宅融資制度、住宅財形貯蓄制度
■お祝いについて
結婚祝金、出産祝金、入学祝金、資格取得祝金、永年勤続表彰、発明表彰、技術表彰
■財産形成でのサポート
従業員持株会、財形貯蓄制度
■生命保険関係
団体扱い保険（生保・損保）
■もしもの場合に備えて
（金銭面でのバックアップ）
弔慰金支給、災害補償（休業補償、障害補償、遺族補償など）、通勤災害補償（医療給付、障害給付、遺族弔慰金）、見舞金支給（業務上傷病、業務外傷病、災害時）、災害見舞金、共済融資金
（休暇でのバックアップ）
積立休暇、特別休暇、羅災休暇
■老後に備えて
退職金、企業年金、年金財形貯蓄制度、団体生命保険（年金保険）、確定拠出年金
就業場所：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
募集背景：育児休業者の補充
