■入社時期
4月、7月、10月、1月
■業務内容
・オープン系、WEB系等のシステム検証（例：デバイス・アプリケーション・ECサイトなど）
・自動車、工作機械などの組込みプログラムのテスト（例：カーナビゲーション）
・テスト自動化ツールの作成
■教育体制
3ヵ月間の座学研修と専門資格のJSTQBを取得！
エンジニアとしての基礎を学ぶことができる体制を用意。
手を動かしながら学ぶので、現場に出ても役に立つ技術を学べます。
現場デビュー後のサポートも惜しみません！
必ず先輩のいる現場に配属されるので、
「現場で誰に相談したらいいのか分からない」ということがありません。
学んだことを活かしながら、分からないことは先輩に聞いて応用力を磨きましょう。
■エンジニアに求められていること
実はコミュニケーション力も大切！
現場で活躍するために大切になるのが、「お客さま・仲間とのコミュニケーション」。
研修では、気になった記事やITトレンドなどのテーマを選び、みんなの前でスピーチするなど、実践的な発信力・提案力を磨きます。
■キャリアプラン
まずはテスト実行者からスタート。
先輩社員のもとでOJTから始まります。
ゆくゆくは、テスト設計者や計画者、開発など、
一つ一つ業務を覚えて自分の担当範囲を広げていってください。
1年目：テスト実行者（試験書みながら、対象システムの動作チェック！）
2年目～：上記プラス、テスト環境の構築
4年目～：上記プラス、テスト設計、進捗管理
7年目～：(小～中規模)PL、テスト改善・分析、工数管理
12年目～：(小～中規模)PM、(大規模)PL
トーテックアメニティ株式会社
QAエンジニア・テスター
契約社員
[エリア] 関東
[支店/店舗] 東京本社
[住所情報] 〒1630417 東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング17階
[その他勤務地備考] 【東京本社】
※JR新宿駅より徒歩6分
研修終了後は東京本社もしくは23区内取引先で常駐勤務あり
9：00～17：30（休憩 60分）
固定時間制
3,500,000 ～ 4,200,000 円
[給与形態] 月給 (想定労働時間 8時間)
[想定給与] 235,500 ～ 255,000 円 (基本給： 215,500 円 ～)
[固定残業] なし
[給与備考] ■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）
超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給
ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）
※給与：経験・能力に応じて決定
[試用期間の説明] 研修期間3ヶ月は契約社員
[給与形態] 月給 (想定労働時間 160時間)
[想定給与] 200,000 ～ 200,000 円 (基本給： 200,000 円 ～)
[固定残業] なし
時間外労働については全額支給
入社時期は4月、7月、10月、1月のいずれかになります。
試用期間(研修)中は、嘱託社員となります。
※研修中に資格を取得して頂き、正社員登用となります。
■働きやすさ・休暇制度
・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝）
・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です）
・GW、夏季、年末年始休暇あり
■育児・ライフイベント支援
・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月）
・時短勤務制度（育児・介護）
・産前産後休業制度
■研修制度
社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。
・TBC研修（社内研修制度）
60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。
プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。
・教育コンテンツサブスクリプション
2,500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。
スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。
■教育制度
「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。
・教育補助費制度（年間最大5万円）
外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。
高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。
・資格取得支援・インセンティブ制度
対象資格の取得時には、5,000円～200,000円のインセンティブを支給。
さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。
スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。
■福利厚生
長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・住宅補助制度
・退職金制度
・奨学金返済支援制度
・慶弔見舞金制度
・災害補償制度
さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。
・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援）
・各種スポーツ・レジャーチケットの提供
・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進）
・ベネフィット・ステーション加入
→飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能
面接回数：2回 適性検査：有
選考フロー：書類選考⇒一次選考（面接/適性検査/筆記）⇒最終選考（面接）⇒内定
※１次選考はオンラインで実施
ﾃｸﾆｶﾙﾋﾞｼﾞﾈｽ本部 検証ｻｰﾋﾞｽ事業部
敷地内禁煙（喫煙所あり）
【休日・休暇】
[年間休日] 123日
[有給休暇] 20日(平均取得数13.9日)
[備考]
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等
【社会保険】
[健康保険] 有
[厚生年金] 有
[雇用保険] 有
[労災保険] 有
[厚生年金基金] 無
[通勤手当] 有[備考] 全額支給
[家族手当] 有[備考] 会社規定による
[寮・社宅] 有[備考] 会社規定による
[定年] 有[備考] 60歳まで
[退職金] 有
[その他] ■研修制度
・TBC研修、教育サブスクリプション：年間約2,500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。
■教育制度
・教育補助費…年間5万円まで支給
※書籍の購入や外部セミナーの受講、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、気軽に自己啓発が可能です！
■福利厚生
・住宅補助制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提供、ライフプラン支援金（1万円/月）、ベネフィットステーションなど
【必須】
ITエンジニアを目指したいという意欲のある方
高卒以上
