キギョウケイビホショウカブシキガイシャ イズモシシャ
企業警備保障株式会社 出雲支社
〒693-0043
島根県出雲市長浜町６５９－３２
https://www.kigyokeibi.jp
正社員
フル
経験不問
学歴不問
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
〇イオンモール出雲の施設警備員として経験を積んでいただき
管理者＜隊長、副隊長、主任（管理者手当あり）＞を
目指していただきます。
〇イオンモール出雲の店舗内に常駐し、受付、監視業務、建物内外
の巡回点検業務を行います。
◆就業場所：イオンモール出雲（出雲市渡橋町１０６６）
◆防犯機器及びパソコン操作があります。
◆未経験の方でも２ヶ月間の現場研修制度があるので、安心して働
き始めることができます。
◆男女共に能力が発揮できる職場です。
※変更範囲：企業の定める業務（相談のもと）
（働き方改革関連認定企業）
就業場所
〒693-0004
島根県出雲市渡橋町１０６６
「イオンモール出雲」
最寄り駅
出雲市駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
転勤の可能性
転勤範囲
担当業務変更に伴う就業場所
変更の可能性あり（当社全拠点）
年齢
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
警備業法第１４条 定年年齢未満の募集
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
研修期間中は時給１０３３円
189,000円〜189,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
189,000円〜189,000円
◆資格手当
施設警備業務１級：１０，０００円／月
施設警備業務２級：５，０００円／月
◆役職手当：０円～２０，０００円／月
◆家族手当：０円～１０，０００円／月
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜50円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
30,000円〜150,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜22時00分
就業時間２
21時00分〜9時00分
就業時間３
8時00分〜0時00分
就業時間に関する特記事項
（４）０８：００～２３：００
（５）２１：００～０９：３０
◆勤務時間相談可能です。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常を大幅に超える受注が集中したとき
（１日８時間、１ヶ月６回９９時間、１年７２０時間）
休日
その他
週休二日制
その他
その他
※ローテーションにより月１２日以上の休みあり
※土日休みも相談可能です
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
デパー卜・大型量販店・病院・ホテル等の施設警備及び空港保安業
務・交通誘導・イベント警備・身辺警備等の警備業、列車見張り、
清掃業務、設備管理、空港消防、防犯カメラ販売・施工。
会社の特長
山陰両県および広島県、岡山県、山口県一部を事業エリアに、創業
以来順調に業績を伸ばし５０年目を迎える。積極的に労働条件の改
善に努めており、今後共需要の増大が見込まれる会社である。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒693-0043
島根県出雲市長浜町６５９－３２
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
支社長
担当者（カタカナ）
シブタニ
担当者
澁谷
ＦＡＸ
0853-28-1543
幅広い年代の方が活躍できる職場です。
ぜひ「企業警備保障」で一緒に働きましょう。
未経験でも大丈夫！警備の仕事を始める皆さんを応援します。
★入社祝金 ３００，０００円（年３回に分けて支給します）
★採用支度金 １０，０００円（最初の給料日に支給します）
※当社規定あり
○基本的に屋内での業務なので天候等に左右されません。
○制服、装備品は無償で貸与します。
○家庭の都合のための休みに対しては柔軟に対応できます。
★モデル月収例 ２５１，５６０円
（月１９日勤務、割増賃金含む）
【働き方改革関連認定企業】第３回しまねいきいき雇用賞
※雇止め規定あり
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
20箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
雲南出張所（雲南市三刀屋町給下５２８番地）
代表的な支店・営業所・工場等２
三次事務所（三次市畠敷町１５９１－２ＫＳＭ３号）
【第３回しまねいきいき雇用賞】受賞
◆ブラザー・シスター制度
・現場研修時に新入社員専属の指導役社員が丁寧に業務内
容の指導や悩みについても相談に乗ります。
◆社員表彰制度
・お客様から高い評価をいただいた社員や警備サービスの
向上に積極的に取り組む社員を毎月表彰。
◆資格取得奨励制度
・各種資格取得を目指す社員の受験料の全部又は一部を補
助。資格取得後は手当を毎月支給。
◆シニア雇用制度
◆女性活躍応援
【その他】
◆社員互助会
◆制服無償貸与
◆定期健康診断
【働き方改革関連認定企業】
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
◆新任研修／現任研修
◆新卒研修／新卒フォローアップ研修
◆社員研修旅行
◆ＫＫＨアカデミー（社内教育機関）
◆ＣＧＹ研修（検定資格取得研修）
【育児・介護休業等に関する規則あり】
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆子の看護休暇
◆時間外労働の規制
◆深夜業の制限
◆所定外労働の免除
◆勤務時間の短縮等の措置
◆介護休暇
〇子育てを行う者の支援
・育児休業取得者の代替要員を確保し、復帰を促す。
・出産により退職した者を再雇用する。
【次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画】提出済み
【女性活躍推進法に基づく行動計画】提出済み
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
