仕事内容:
埼玉・東京・千葉・神奈川のショッピングモールなどで開催する買取催事にて、接客・査定・買取提案に加え、催事運営や売上づくりを担当します。
この求人では、単に査定業務を行うスタッフではなく、これまでの営業経験を活かして、売上向上や催事運営にも主体的に関わる方を募集します。
【主な仕事内容】
・来場されたお客様へのヒアリング
・ブランド品、時計、貴金属などの査定
・査定金額の説明、買取提案、クロージング
・お客様との信頼関係づくり
・催事会場における売上目標の管理
・集客状況や商談結果の振り返り
・声かけ方法、接客方法、ブース運営の改善
・催事ブースの設営、撤収
・商品検品、売上報告、管理業務
・後輩スタッフへの接客、商談フォロー
【期待する役割】
✓ 入社後は商品知識と査定方法を習得し、早期にメイン担当として商談・査定を担っていただきます。
✓ 営業経験や成果に応じて、主任として催事全体の進行管理やメンバー育成にも関わっていただく想定です。
✓ 将来的には、店舗責任者や新規店舗の立ち上げなど、今後の事業拡大を担うポジションも目指せます。
【この仕事の特徴】
・個人の成果がインセンティブに反映されます
・営業経験を買取提案やクロージングに活かせます
・接客だけでなく、売上管理や催事運営にも関われます
・少人数組織のため、実績次第で早期昇格を目指せます
・ブランド/時計/貴金属などの専門知識が身につきます
アピールポイント:
○成果や習熟度に応じて、主任への早期昇格を目指せる
○入社約1年目の営業経験者は年収800万円見込みです
○個人およびチームの成果に応じたインセンティブあり
○接客や査定だけでなく売上管理/集客改善/運営にも関与
○店舗責任者や、新規店舗の立ち上げポジションも想定
○少人数組織のため、成果や提案が評価されやすい環境
※年収例は在籍社員の着地想定であり、成果・インセンティブにより変動します。
求める人材:
【必須条件】
・法人営業または個人営業の経験をお持ちの方
・目標や数値を意識して業務に取り組んだ経験がある方
・有形/無形商材の提案経験がある方
・基本的なスマートフォン操作ができる方
【歓迎条件】
・不動産/保険/人材/通信/金融/自動車などの営業経験
・販売職や接客職で、売上目標を持っていた経験
・チームリーダー、店長、主任などの経験
・メンバー育成や数値管理の経験
・普通自動車運転免許
【このような方に向いています】
・成果を収入や役職に反映してほしい方
・早期に主任や責任者を目指したい方
・営業だけでなく、事業運営にも関わりたい方
・少人数組織で裁量を持って働きたい方
・将来、店舗責任者や新規店舗立ち上げに挑戦したい方
勤務時間・曜日:
9:00～18:00
休憩60分／実働8時間00分
勤務日：月曜日～金曜日
催事会場への直行直帰が基本です。
月曜日は会場設営のため、8:00頃から勤務する場合があります。9:00までの勤務は時間外労働として扱います。
金曜日は撤収・検品作業により残業が発生する場合があります。
火曜日～木曜日は、原則として9:00～18:00の勤務です。
※催事の開催状況により勤務時間が前後する場合があります。
※移動時間は労働時間に含みません。
休暇・休日:
週休2日制（土日休み）
・ゴールデンウィーク休暇：9日
・夏季休暇：9日
・年末年始休暇：14日
・有給休暇
・慶弔休暇
※平日の祝日は通常勤務となります。
※年間休日は会社カレンダーによります。
勤務地:
✓ 実際の勤務地は、埼玉県・東京都・千葉県・神奈川県内のショッピングモールなどに設置する催事会場です。※催事会場は週ごとに変わります。
✓ 勤務地は事前に共有し、原則として現地への直行直帰となります。
※月曜日および金曜日は、催事の開催状況により、本社での設営準備・撤収・検品・事務作業が発生する場合があります。
アクセス:
【本社】
JR各線「浦和駅」から徒歩圏内
実務は、埼玉/東京/千葉/神奈川の各会場への直行直帰。
※交通費は会社規定に基づき全額支給します。
給与:
固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥750,000は1か月当たりの固定残業代￥34,000〜￥37,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
月給250,000円〜270,000円＋各種インセンティブ
【固定給】
サブ：月給250,000円
内訳：基本給216,000円＋固定残業手当34,000円(20h)
メイン：月給270,000円
内訳：基本給233,000円＋固定残業手当37,000円(20h)
※固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給。
【昇格について】
成果/習熟度に応じて、サブ➡メイン➡主任へと昇格。
試用期間中の昇格も可能です。
【インセンティブ】
○個人,チームの成果に応じて、インセンティブを支給。
○稼働月の翌々月に、固定給と合わせて支給します。
○会社目標達成時には、社員へ一律50,000円を支給。
○入社後の研修を受けた翌月から対象となります。
※会社目標達成インセンティブは年内限定制度です。
※成果により支給額は変動します。
※入社約1年目の営業経験者は、年収約800万円見込み。
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・交通費支給
・昇給あり
・各種インセンティブ
・本部研修あり
・現場研修あり
・原則直行直帰
・社用備品貸与
・有給休暇
・慶弔休暇
・ゴールデンウィーク休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
その他:
【選考の流れ】
応募
↓
書類確認
↓
面接
↓
採用
・面接日・入社日はご相談に応じます。
・在職中の方もお気軽にご応募ください。
・オンライン面接にも対応可能です。
雇用形態：正社員
雇用形態: 正社員
給与: 250,000円 - 750,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
