【必須資格・経験】
以下いずれも必須（コンシューマー製品、エンタープライズ製品、産業用機器など不問）
・電気エンジニアとして電気または電子回路設計の実務経験
・電気試験（電圧測定・電流測定・温度測定・試験項目検討/選定基準策定）対応のご経験
____________________
製品安全認証【横浜勤務】◆国際安全規格対応・認証取得をリード／グローバル案件でキャリアアップ◎
【仕事内容】
同社製品の国際安全規格、各国法規制に適合するための認証取得業務（安全審査や試験対応など）をお任せします。
■業務内容
主に設計や開発担当者と密に連携し、各種安全規格や法規制に基づいた製品設計や開発ができるように社内で推進する役割を担っていただきます。
■具体的には
・国際安全規格、各国規制の調査業務
・国際安全規格、各国法規制に適合するための製品管理と認証申請取得業務
・技術管理（製品安全）/装置の安全審査/試験対応/規格対応/製品安全認証
■入社後の流れ
・同社の事業内容や製品についての教育、研修、セミナーを受けていただきながら、OJTで業務内容の実務をキャッチアップいただきます。
※半年～1年ほどはキャッチアップに時間をかけていただくことを想定していますので、無理なく業務習得できる環境です。
・その後は、製品安全認証のエキスパートとして各製品開発に貢献していくことや、組織グループ内のマネジメントに関わるようなキャリアパスを想定いただけます。
■働きがい
・半導体製造装置業界団体（SEAJ、SEMI）における活動にも積極的に参加することができ、能動的に各種安全規格や規制に携わることが可能です。
・製品安全規制を通して、各種国際安全規格・規制の勉強も日々の業務中で習得することができます。
・時にはEU加盟国、アジア諸国、米国の所轄機関への問い合わせや申請業務もあり、語学力を生かしたグローバルな業務で醍醐味を感じられる業務です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
製品安全認証担当として配属を予定しています。
◎この業務では様々な業種（機械、材料、玩具、生活製品、事務機器など）出身の担当が多く在籍し、最前線で活躍されています。
半導体関連出身でもなくても活躍できる業務（自動車、通信機器、医療機器、航空関連なども大歓迎）です。
その他組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
年収：570～960 万円月給制基本給：269000円～450000円残業代：全額支給通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回（7月、12月）昇給：あり 年1回（4月）※昇格に伴う昇給は10月に実施
【待遇・福利厚生】
福利厚生支援制度：教育・健康・懇親等に対し年間最大35万円の補助あり
独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり（社宅に入らない場合は、住宅費補助、家賃補助あり）
定年60歳（再雇用65歳まで）、退職金制度（確定拠出年金）、企業年金、財形制度
東芝グループ保険制度（生保、損保）、選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
団体長期障害所得補償保険（GLTD）、保養所、健康診断、健康保健指導、教育研修制度 ほか
【勤務地】
■みなとみらいオフィス
勤務地住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2
アクセス：みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩2分、JR京浜東北線「横浜駅」より徒歩12分、JR根岸線「桜木町駅」より徒歩15分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
海外現地法人を含む、同社各拠点
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分 休憩時間：1時間 月平均残業時間：25時間
【休日休暇】
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,育児休暇,産前・産後休暇,介護休暇
____________________
【選考プロセス】
面接2回（筆記試験なし）
※選考フローは変動する可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
半導体製造装置の研究、開発、製造、販売、保守まで手掛けるメーカーです。
【取り扱い製品】
電子ビームマスク描画装置（EBM）、マスク検査装置、エピタキシャル検査装置など。同社の製品は、半導体を製造するために必要不可欠な装置になります。
【顧客】
半導体メーカーが中心です。
【企業の特徴】
世界のグローバル大手企業を顧客に事業展開を図っており、高度な技術開発とモノづくりが強みです。自動車、スマホ、家電もさることながら、今後のIoT技術開発に欠かせない企業として業界での注目度も高く、今後の成長性も見込める企業です。
【募集背景】
組織強化のための増員募集です。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
