クラップ仙台富沢校の児童発達支援管理責任者求人 【最終更新2026/06/01】
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●2026年4月に宮城県仙台市若林区で新しく開校した放課後等デイサービスです。
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●新しい施設で、子どもたち一人ひとりに合わせた支援を大切にしています。
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●個別支援による学びの支援とグループワーク等のSST（ソーシャルスキルトレーニン グ）がメイン。机の上で行う療育が基本なので、ゆったりと活動しています。
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●子どもたちの"現在"と"将来"のためにどう支援すべきか、みんなで意見を出し合っています。
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●主な業務は個別支援計画書の作成や保護者様との面談で、児童発達支援管理責任者ならではの仕事に集中できます。
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●児発管と管理者の業務がしっかり分かれており、業務負担を軽減！
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●シフト管理や請求業務などは別の職員が担当し、支援計画の作成や子どもたちの療育に集中できる環境です。
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●独自開発のシステムで日報や出退勤記録を簡単に入力できるので業務がスムーズです。
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●完全週休2日制（土日休み）で年間休日110日以上。育児支援や長期休暇もありプライベートとの両立が可能です。
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●社会保険完備や賞与年2回（2年目以降）、昇給年1回など待遇面も整っています。
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●資格取得済みであれば学歴不問・年齢不問で、幅広い方に勤めていただけます。
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●未経験やブランクがある方も研修制度が整っているため安心してスタートできます。
クラップ仙台校では、一緒に子どもたちの成長を支えたい児童発達支援管理責任者をお待ちしています。あなたの資格と熱意を活かして一緒に働きませんか？
児童発達支援管理責任者
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画書の作成
・保護者様の対応
・関係機関の対応
・そのほか児童発達支援管理責任者業務全般
個別支援計画書の作成や、保護者様との面談をお任せします。
児童発達支援管理責任者としての主業務に専念したうえで、
子どもたちの支援やスタッフへの指導などにも携わる環境です。
■個別支援計画の作成
お子さん一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成します。
保護者様や本人からのニーズや得意・不得意や好き・嫌いなど、様々な情報を伺います。
児童発達支援管理責任者を中心に検討し、それぞれに1番合う支援計画を作成していきます。
すべて一人で決めるわけではなく、他の職員と相談しながら意見を出し合って決めていきます。
■保護者様との面談
保護者様とは、アセスメントの面談からスタートします。
成育歴やお悩み・ニーズを聞きだし、どのような支援にしていくか保護者様と方向性を一緒に決めていきます。
その後は6ヶ月ごとにモニタリングの面談を行い、現状の様子や今後のことについてお話していただきます。
支援事例
個別支援の流れの例をご紹介します。
※あくまでも一例で、お子さんによってプログラムは変わります。
〇個別支援
それぞれの子どもに合わせた学びの支援や活動を行っていきます。
・気持ちシート（その日の気持ちについて文章を書いてもらいます）
・文章読解（読むことに困難をかかえているお友達に短文の問題を用意）
・計算問題（問題数をしぼって取り組みやすいようなプリントを用意）
↓
〇グループワーク
基本的には進行役として子どもたちのグループ活動を支援していきます。
時には一緒に参加もして、コミュニケーションを図ります。
・ボードゲーム
・トランプやUNO
・漢字やイラストの連想ゲーム など
↓
〇セルフワーク
それぞれお子様自身で活動を決め、それに対してサポートを行います。
・作業訓練
・パソコン入力
・面接練習など
↓
〇パソコンで日報作成
担当したお子さんの様子を記録してもらいます。
自社システムを用いているので、簡単な入力ができればOK！
まずはお子さんと信頼関係を作ることが優先です。
一緒に楽しみながらお仕事してくださいね！
1日の流れ（例）
【平日】
11:00 出社／保護者様と面談・書類の作成
12:00 支援準備、スタッフとの打ち合わせ、共有会
13:00 休憩
14:00 支援開始（面談なども時間に応じて対応します）
19:30 支援終了、共有会
20:00 片付け／退社
研修制度があるので、安心して働けます！！
＜仕事のポイント＞
■児童発達支援管理責任者ならではの仕事に注力できます
お任せするのは、個別支援計画書の作成や、保護者様との面談がメイン。
責任者として子どもたちのサポートやスタッフの指導も行ないますが、
児童発達支援管理責任者ならではの仕事に注力できます。
■日報/出退勤の記録もスムーズです！
お子さんの様子を記録する日報や出退勤のデータは、自社開発のシステムで管理しています。
現場の要望を取り入れて、システムを使いやすくしていくことも可能です。
独自のシステムといっても、操作は難しくなくパソコン入力など基本操作ができれば問題ありませんのでご安心ください。
従事すべき業務の変更の範囲なし
就業場所の変更の範囲なし
#放課後等デイサービス
【正職員】
月給 275,000円 〜 300,000円
賞与 年2回（2年目以降、業績による）
昇給 年1回
交通費支給
公共機関：往復1,000円/日（超える場合は応相談）
マイカー：月額5,000円まで（距離に応じて相談可）
※固定残業代なし
※試用期間6ヶ月・条件変更なし
児童発達支援管理責任者/1年目
・入職5年目 400万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #副業OK
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・受動喫煙対策：館内全面禁煙
#研修制度あり
・研修制度
・定期研修
・育成フォローあり
入社後はクラップでの1日の流れを覚えます（見学→体験→OJT）
また、座学形式による研修でクラップの理念や業務内容など覚えていきます。
研修ペースは理解度によって合わせられますので、安心して業務を覚えられます。
また、研修後もマニュアルや研修動画など、振り返りも行えます。
#残業ほぼなし
平日
11:00～20:00
（休憩60分）
学校の長期休暇など
9:00～18:00
（休憩60分）
#週休2日 #育児支援あり #長期休暇あり #家庭都合休OK
完全週休2日制（土日）
年間休日110日以上
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
産休・育児休暇
慶弔休暇
※有給休暇のうち5日間は計画的付与として必ず取得
#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #自動車運転免許 #サービス管理責任者 #学歴不問 #40代活躍 #50代活躍 #60代活躍 #WEB面接可
児童発達支援管理責任者研修受講済みの方（実践または更新研修修了者）
■基本的なPCスキルがあればOK
・簡単なデータ入力
・Word・EXCELの基本操作
・キーボードの操作入力
※苦手な方でも、スピード重視の業務ではないため安心です！！
■ブランク歓迎
社会人経験10年以上の方、ブランクがある方も歓迎します！
■職種未経験者歓迎
「児童発達支援管理責任者の資格を取得したけど、業務経験がない、、、」
そんな方でも、一から研修がありますので、安心です！！
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
クラップ仙台富沢校
児童発達支援管理責任者（正職員） / 児童指導員/指導員（正職員） / 児童指導員/指導員（パート・バイト）
#車通勤可
宮城県仙台市太白区南大野田24-4 メゾンドエイコーⅡ 106号室
仙台市営地下鉄南北線 富沢駅から徒歩で13分
JR常磐線(いわき～仙台) 太子堂駅から徒歩で23分
JR東北本線(黒磯～利府・盛岡) 太子堂駅から徒歩で23分
介護・福祉事業所
#放課後等デイサービス
