【必須資格・経験】
採用実務を含む人事総務の幅広い経験
マネジメントの経験
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人事総務マネージャー【採用フローの整備をお任せ/フルフレックス/AI活用で物流現場の効率化促進】
【仕事内容】
プレイングマネージャーとして、採用業務フローの整備を中心にお任せします。
・採用業務の体制構築
・労務実務のチェック/承認
・人事制度の運用
・規定管理/リスク管理
・メンバーマネジメント
中途採用を行っていますが、未経験スタートの担当者1名のみで対応しており手探りで業務を回しているため、再現性のある体制を構築できていない状況です。
持続的な会社の成長に向けて、採用手法の検討や業務フロー設計等をお願いします。
※人事制度は昨年に評価制度を一新しているため、運用と社内浸透をお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部への配属です。在籍：4名
内訳：管理部長、法務労務担当、労務担当、採用担当
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：700～800 万円月給制基本給：369565円残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間固定残業代：130435円超過分は全額支給通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)賞与：なし昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
慶弔見舞金制度、コーヒー・紅茶・ウォーターサーバー完備、服装自由
【勤務地】
勤務地住所：〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-3-33 Bizflex神田 10F
沿線名：東京メトロ銀座線 神田駅 徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：20時間
【休日休暇】
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
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【選考プロセス】
面接回数2～3回
1次面接（管理本部長）→2次面接（取締役）→最終面接（代表）
【事業内容・会社の特長】
「すべての人にとって永久に持続可能な物流の未来へ」をVisionに掲げ、物流業界において新しい価値創出を目指しています。同社の強みは3つあります。
・高いロボットエンジニアリングノウハウ
・AIを使った高度な分析が可能なソフトウェアの自社開発『GWES』
・物流オペレーション実務に対する深い知見
＜製品・サービス＞
●持続可能な物流を実現する次世代型物流施設「HyperWarehouse」の企画・提供
●クラウド型物流業務フロー可視化ソフトウェアの企画・設計・開発・販売・導入・保守サービス
●クラウド型入荷管理ソフトウェアの企画・設計・開発・販売・導入・保守サービス
●自動搬送ロボット（Butler）の販売・導入・保守サービス
●自動搬送ロボット制御ソフトウェア(WCS)の企画・設計・開発・販売・導入・保守サービス
●物流ビッグデータプラットフォーム構築ならびにデータアナリシスに基づく物流オペレーションコンサルティングサービス
【募集背景】
欠員募集です。
現在の部長が5月末で退職することとなりました。管理部長は人事畑ではなくメンバー層も実務レベルであるため、部長職を担うことが難しい状況です。そのため、外部から募集します。
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