売上が立つのは、ずっと先でいいと考えています。
焦らず着実に、オーナー様との関係性を深めていきましょう！
「賃貸物件を回すだけの仲介ではなく、
“自分で数字を作る”実感を得たい。
でも、今までの経験を捨てて完全な売買営業へ
キャリアチェンジするのは、リスクが高い…。」
そんな方にこそ、当社がオススメ！
・KPIは売上ではなく、まずは訪問数・
訪問先は、先輩が目標値として事前に設定するので
やみくもに訪問することなく商談を行うことが可能です。
そのアクション数を、あなたの「実績」として評価します。
・すぐには実績がつくれないからこそ、関係性づくりに注力・
訪問活動と並行して、既存オーナー様のフォローも行います。
そのフォローの中で「空室でお困りではないですか？」といった
提案の切り口や関係性づくりの感覚を磨いていきましょう。
・じっくり成長し“頼られる営業”へ！・
信頼関係の先には、必ず「資産活用（アセットマネジメント）」の相談が寄せられます。
その際、あなたが身につけ磨いてきた知識・信頼・提案力と
リーシング・賃貸管理・売買までをも行う当社のサービス力を
掛け合わせれば、オーナー様から気軽に相談してもらえるようになります。
あなたの成長のためなら、私たちも柔軟にサポートします。
必要であれば、大事な商談の際に先輩も同行します。
段階を追って、「何でも相談してもらえる営業」へ！
新しい仲間を、積極的に募集します！
物件管理から、資産活用へと仕事の質をアップできる環境です！
・賃貸営業の経験があればOK！
・残業月15h程度
・年休120日以上
・ノーネクタイ（オフィスカジュアル）での商談も可能
・売上ノルマに追われない営業スタイル
＝＝＝
賃貸不動産の営業経験を活かし、オーナー様との信頼構築から資産活用（AM）の提案まで幅広い業務をお任せします。
・具体的な業務
・既存オーナー様のフォロー
・管理外オーナー様へのアプローチ（1日2件程度の訪問）
・賃貸経営に関するお悩みヒアリング
・ゆくゆくは売買仲介や買取、資産活用のご提案
まずは既存のオーナー様への対応を通して、関係構築の感覚を掴んでいただきます。
その後、事務所周辺のリストをもとに、新規のオーナー様を訪問。
いきなり売上を求めることはありません。
まずは「空室でお困りではありませんか」といった日常会話からスタートし、
半年ほどかけてじっくりと信頼を築いていく「未来の種まき」のような活動です。
・困ったときや大事な場面では、いつでも先輩たちを頼ってください
大事な商談の際など、必要であれば先輩が同行してフォローします。
徐々にオーナー様の懐に入り込み、将来は不動産売買や資産最大化のご提案ができるレベルに成長していきましょう！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
・オフィスカジュアルOK！
ご高齢のオーナー様も多く、フランクな雰囲気で商談を行うことも多いです。
TPOに応じた服装であれば、ノーネクタイのジャケパンスタイルでの勤務もOK・
目先の数字より、訪問を重ねるプロセスをしっかり評価します！
当社では、入社後すぐに大きな売上を上げることは求めていません。新規開拓においては、行動量（KPI）の目標は設定しますが、すぐに結果が出づらいことは十分に理解しています。大切なのは、コツコツと訪問を重ねてオーナー様に顔を覚えてもらい、リレーションを怠らないこと。3ヶ月から半年かけて関係を築き、「この前、外出先で大宝さんの広告を見たんですよ」と思い出していただくことが最初のゴールです。売上などの最終目標（KGI）を一人で背負い込む必要はありません。代表自身も案件を獲得してきますし、困った時は周囲の先輩が商談に同行して全力でサポートします。
「賃貸」から「売買」「資産活用」へ。キャリアの幅が広がります
物件を紹介して終わるルーティンな日々から抜け出したい方にとって、当社の環境は最適です。会社として不動産の買取や売買も自社で行っているため、オーナー様との関係が深まれば、「物件を買い足したい」「相続の相談に乗ってほしい」といった深いご要望をいただくようになります。その際は先輩や代表と一緒に商談を進めながら、売買仲介や資産活用のノウハウを実践的に学ぶことができます。段階を追って着実に成長し、将来は自ら数字を生み出せる「不動産のプロ（AM）」として活躍できるフィールドがあります。
まずは賃貸の知識をベースにオーナー様との関係を深め、管理物件の獲得を目指します。そこから段階を踏んで、不動産売買や買取業務にも携わり、最終的にはオーナー様の資産全体を最適化する「資産活用（AM）」のプロへとキャリアアップが可能です。自分のペースで専門性を高めていけます。
入社後まずは、既存のオーナー様とのやり取りを通して、当社の業務フローやお客様との関係の作り方を学んでいただきます。その後、新規開拓のリストをもとに訪問活動をスタート。最初は先輩が同行し、アプローチのコツやヒアリング方法を丁寧にレクチャーします。経験豊富な先輩たちがしっかりと伴走し、あなたのペースに合わせて段階的に成長をサポートしていくので、無理なく業務の幅を広げていけます。
・賃貸から売買へ、ムリなくキャリアチェンジしたい方にピッタリ！
・賃貸営業の経験をお持ちの方（年数不問）
・学歴不問
《こんな方にオススメ》
・目先の数字に追われず、じっくりお客様と向き合いたい方
・単調な業務から抜け出し、売買や資産活用の知識も身につけたい方
・ワークライフバランスを大切にしながら、長く働き続けたい方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方は特に歓迎いたします！
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
・売上ノルマに追われない固定給＆賞与で安定収入！
月給28万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回
※ご年齢やご経験を十分考慮の上、決定いたします
※試用期間3ヶ月（期間中の給与、待遇、雇用形態等の差異はありません）
※上記金額には固定残業代（40時間分／6万5,689円～）が含まれます。超過分は全額支給いたします
・先輩の年収例
・年収450万円（30代）
・年収550万円（40代）
9：30～18：00（実働7.5時間／休憩1時間）
・残業は月平均15時間程度
メリハリをつけて働ける環境が整っています！
・町田駅から徒歩4分！転勤ナシでずっと働ける職場
《本社》
東京都町田市原町田6丁目17番11号
※(変更の範囲)なし
＼仕事と暮らしの両立が叶う！大充実の町田エリア！／
ファッションビルや百貨店などの大型商業施設が立ち並ぶ町田駅。
古着屋やリユースショップも多く、休日や退勤後の時間も満喫できます。
毎日のモチベーションが自然と高まる最高の立地です・
東京都町田市原町田6-17-11
小田急小田原線「町田駅」より徒歩4分
JR横浜線「町田駅」より徒歩8分
東京都町田市原町田6-17-11
【年間休日120日以上】
・完全週休2日制（水・日）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・昇給年1回
・賞与年2回（4月、10月／昨年度実績1～2ヶ月分）
・社会保険完備
・交通費支給（月2万円まで）
・時間外手当（固定残業代超過分）
・役職手当
・職能手当
・資格手当
・家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円）
・退職金制度
・時短勤務制度
・オフィスカジュアルOK
┗TPOに応じて、ノーネクタイでの商談も可能です
・東急ハーベスト会員による割引利用
・町田ゼルビアスポンサーによるチケット配布
【喫煙環境】
屋内禁煙
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
“不動産っぽくない不動産会社”それが、当社のスタイル。
不動産業界というと古い体質をイメージされるかもしれませんが、当社は違います。お客様先を訪問する際も、TPOさえわきまえていればジャケットにパンツといったオフィスカジュアルでの勤務が可能です。ガチガチのスーツスタイルに縛られる必要はありません。代表もTシャツやポロシャツで出社することもあり、競合の会社様からは「私服で来てるの！？」と驚かれることもありましたが、私たちはこのスタイルでお客様から受け入れていただいています。
少数精鋭だからこそ、お互いを支え合う温かい社風です。
従業員数14名という少人数だからこそ、社内はフランクな雰囲気で気軽に質問や相談が行える環境です。事務スタッフから営業職へキャリアチェンジを果たした社員もおり、意欲があればどんどん新しいことに挑戦できる土壌があります。仕事で行き詰まった時や、専門的な知識が必要な場面では、すぐに周りのメンバーや代表がフォローに入ります。個人のノルマでギスギスすることなく、チーム全体で目標に向かって進んでいく一体感を感じながら働きましょう！
「ただ売上を追うのではなく、お客様としっかり向き合い、長期的な信頼関係を築いてほしい」と語る代表の大寶氏。同社では、目先の数字でプレッシャーをかけることはなく、社員一人ひとりの成長を長い目で見守る温かい風土が根付いています。賃貸営業の枠を超えて、不動産のプロとして本質的なスキルを磨きたい方にピッタリの環境だと感じました。安心してステップアップできる同社にぜひ応募してみてはいかがでしょうか！
＜会社概要＞
大宝商事株式会社
・仲介業不動産の売買・賃貸の仲介
・土地建物賃貸業事務所用ビルおよびマンション等の賃貸
・土地・建物販売業戸建住宅の建築・販売、住宅地等の開発・販売
・土地建物賃貸物件の管理・運営
1967年10月25日
14名（役員除く）
1000万円
代表者 大寶 弘
大宝商事株式会社 https：//taihoh.co.jp/
モバイル端末支給(PC、タブレット、携帯電話)
営業アシスタントがサポートしてくれる
経営層に営業ができる
商品企画・サービス企画にかかわれる
既存顧客向け
新規顧客向け（新規開拓）
個人向けにサービスを売る
個人向けにモノを売る
ノルマがきつくない
時短勤務あり
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
退職金制度あり
賞与複数月
面接1回
介護・育児休暇あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
BtoCサービス
ワーキングマザーが在籍
駅から徒歩5分
設立30年以上
女性社員5割以上
従業員100名以下
中途採用5割以上
高成長企業
転勤なし
