ガスト 相模原店を運営する『すかいらーくホールディングス』の店舗総合職・マネジャー候補(店長候補)を募集します！
今回の応募に関しては飲食経験者を優遇しますが、ポテンシャル採用も考えていますので、飲食のお仕事に興味がある方や、店長を目指していきたいという方でしたら未経験でも歓迎いたします！
【仕事内容】
メニューの調理・盛り付けをおこないます。
業務はしっかりとレシピ化・マニュアル化されており、調理オペレーションもシンプルで効率的に設計されています。
そのため、飲食未経験の方でもスムーズに業務を習得できる環境が整っています。
お客様のご案内、料理の提供、レジ・お会計、テーブルの片付けなど、ホール業務全般をおこないます。
徐々に慣れてきたら、開店・閉店業務、在庫管理・発注、売上管理、クルーのシフト管理など、店舗運営に関わる業務もお任せします。
店舗の売上・利益管理、クルーの採用・育成、店舗スタッフのマネジメントなど、より責任と裁量権を伴う業務にチャレンジしていただきます。
【充実した研修・サポート体制】
入社後は、充実した研修プログラムとOJTにより、段階的に業務を習得していただきます。
先輩社員やクルーがしっかりとフォローしていきますので、未経験の方でも安心してスタートできます。
また、細かく決まったキャリアパスと試験制度があり、主力ブランドであるガストでは約2〜3年でマネジャー(店長)を目指すことができます。
店長経験後は、本部職へのキャリアチェンジの道も開かれています。
【配属について】
今回の募集はガスト 相模原店を拠点とした募集となりますが、入社後の配属先は相模原店に確約するものではございません。
他のエリアのガスト、またはすかいらーくグループが運営する他ブランドへの配属となる可能性もございます。
配属に関しては、ご本人の適性や希望、各店舗の状況を総合的に判断して決定いたします。
【雇用区分について】
当社では、ライフスタイルに合わせた2つの雇用区分を用意しています。
給与体系は雇用区分によって変わりますが、休日などの労働条件は変わりません。
全国転勤を伴う働き方です。
幅広いエリアでの経験を積むことができ、キャリアアップのチャンスも豊富です。
引っ越しを伴わず、自宅から通える範囲内での異動となります。
地域に根ざした働き方ができます。
地域に愛されるレストランの成長を、一緒に支えていきませんか？
あなたの経験とやる気で、すかいらーくグループをさらに成長させていただける方をお待ちしています！
すかいらーくの店舗は一人では成り立ちません。
人と人との関わりを大切にし、社員もクルーも一緒に働く仲間として協力し合いながら、一致団結したチームでお客様に感動をお届けしています。
マネジャー層からクルーまで、役職そして年齢に関係なくコミュニケーションを取り合い、お互いをサポートし合える明るい職場環境です。
そして、私たちは「価値ある豊かさの創造」という経営理念のもと、「すべてはお客様の笑顔のために」をモットーに掲げています。
お店の社員・クルー一人ひとりが笑顔とおもてなしの心を持ってお客様をお迎えし、ただ食事を提供するだけでなく「楽しい」「幸せ」といった心も満たす価値を提供することを大切にしています。
そのためには、働いていただく皆様も楽しく、幸せになっていただく必要があると考えており、社員・クルー一人ひとりが笑顔になれる、幸せになれるような環境づくりにこだわっています。
【私たちが求める人物像】
すかいらーくグループでは、学歴や経験よりも「人柄」を重視した採用をおこなっています。
これは最も大切にしている要素です。
明るく元気であればお店の雰囲気も自然と良くなり、お客様にも笑顔を届けることができます。
「食」を通じて社会に貢献する私たちにとって、食べることが好き、料理が好きという想いは何よりも大切です。
一人ではなく、仲間と協力して目標を達成することに喜びを感じられる方を歓迎します。
「ありがとう」「おいしかった」といったお客様の声が、自分のやりがいになる方を求めています。
日々の業務の中で学び、成長し続けたいという前向きな姿勢を持っている方を応援します。
私たちは、こうした想いに共感・賛同していただける方と一緒に働きたいと考えています。
すかいらーくグループの仲間として、一緒に「食」の未来を創っていきましょう！
～～【こんなお店です！】～～
『ガスト相模原店』は、神奈川県相模原市に位置するファミリーレストランです。
淵野辺駅より徒歩12分の場所にあり、駐車場も完備しているため、お車でのアクセスも便利な立地となっています。
当店では「いつでも、気軽に、おいしい料理を。」をコンセプトに、洋食を中心に和洋中の多様なジャンルの料理を提供しています。
店内は110席を備えた広々とした空間で、朝食からランチ、ディナーまで幅広い時間帯に対応し、お子様連れのご家族から学生、ビジネスパーソン、ご年配の方まで、あらゆる世代のお客様が気軽に立ち寄れるレストランとして親しまれています。
オープン以来、地域に密着した店舗運営を大切にして、おかげさまで多くのお客様にご利用いただいてきました。
これからも地域のお客様のニーズに合わせたサービスを提供し、「地域一番店」を目指してまいります。
そこで現在は、今後の店舗運営とあわせて将来的な事業拡大に向けた戦力強化のため、一緒にお店を、そしてすかいらーくグループを盛り上げていただける新しい仲間を募集中です！
【すかいらーくについて】
運営元である『株式会社すかいらーくホールディングス』は、日本全国に約3,000店舗を展開する世界最大規模の直営レストランチェーンです。
「価値ある豊かさの創造」という経営理念のもと、「ひとりでも多くのお客様に 安くておいしい料理を 気持ちのよいサービスで 快適な空間で味わっていただく」をミッションに掲げています。
今後3年間で300店舗の新規出店を計画しており、主力ブランドであるガストでも積極的な店舗展開を進めています。
【飲食業界の中でもホワイトな労働環境】
すかいらーくグループでは、働く一人ひとりが笑顔で、幸せに働ける環境づくりに力を入れています。
そして、飲食業界の中でもホワイトな労働環境を実現しているからこそ、安心して長く働くことができます。
その象徴が、半年に一度実施される監査制度です。
この仕組みにより勤務実態がしっかりとチェックされ、サービス残業が発生しにくい環境が整っています。
休日に関しても年間休日117日～最大140日（変形労働時間制度による）を確保しており、月9〜10日のお休みに加えて連休取得制度もあるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。
おかげさまで、すかいらーくグループでは約33％が3年以上の勤務経験を有しており、業界水準よりも高いレベルの定着率を誇っています。
これは働きやすい環境が整っているからこそ実現できている数字だといえるでしょう。
【業界水準を上回る給与と公平な評価制度】
当社の給与水準は、他社と比較しても遜色ないレベルを実現しています。
これは売上や利益をしっかり確保できている安定した経営基盤があるからこそです。
さらに、評価制度においても公平なシステムを構築しており、頑張りが正当に評価され、給与に反映される環境が整っています。
賞与も年3回支給しており、中途入社の社員からも高く評価されています。
また、2025年4月より人事制度・マネジャー評価制度を改革し、「店舗中心経営」としてマネジャー一人ひとりが主体的に自身の能力を発揮できる体制に生まれ変わります。
その先には、年収1000万円も夢ではありません！
【今後3年で300店舗出店！豊富なキャリアチャンス】
すかいらーくグループは今後3年間で300店舗の新規出店を計画中！
店舗拡大に伴い、店長やそれ以上のポジションへのキャリアアップのチャンスが豊富にあります。
主力ブランドであるガストでは約2〜3年でマネジャー(店長)を目指すことができ、細かく決まったキャリアパスと試験制度により、着実にステップアップが可能です。
また、店舗でのマネジャー経験を経て本部職へのキャリアチェンジの道も開かれています。
成長を続ける企業だからこそ、あなた自身も大きく成長できる環境があります。
