株式会社京都プラザホテルズ
- バックオフィス業務のキャリア採用 - 完全土日祝休◆転勤なし
情報更新日：2026/06/26
掲載終了予定日：2026/08/20
《 幅広い仕事にチャレンジできる！》働きやすさも、自分の成長も、どちらも手に入れませんか？
【安定性抜群】3ブランド11施設を運営する注目企業！
【フォロー体制】入社後は丁寧なサポートがあり安心◎
【社風】チームワーク抜群！助け合いが根付く職場環境
【働きやすさ】年休124日/完週休2日制/選べる勤務時間
【制度も充実】特別休暇や賞与年3回など嬉しい制度有
【将来性】2026年オープンのホテルあり◎拡大期の企業
西日本を中心に11館を展開し、2026年7月には「ホテルアストンプラザ大阪堺」のリニューアルオープンも控えています。今まさに成長スピードが加速。その中核を担う京都本社では、一昨年に人事総務部を新設。組織づくりや制度整備が進むフェーズです。バックオフィスは中途入社メンバー中心で風通しが良く、互いに支え合う文化が根付いています。拡大期を支える“中心メンバー”として、一緒に会社の未来をつくっていきませんか？
【 入社後のサポート体制充実◎ 】西日本を中心に11館を展開するビジネスホテルグループの京都本社にて、人事総務業務を幅広くご担当いただきます。
具体的には
◆総務業務
規則規程の管理、社内イベントの企画運営、
各種会議の事務局対応、備品・設備管理
◆人事業務
新卒・中途採用の企画運営、福利厚生制度の運用、
社宅管理、人事評価制度の企画・運用サポート
◆広報業務
HP・SNSの管理、
企業ブランディングに関する広報活動 (兼務的にご担当いただく予定です)
入社後の流れ
■ 職場の雰囲気は？ ■
バックオフィスは人事総務部と経理部を合わせて8名が活躍中！
全員が中途入社で、
気軽に声を掛け合えるあたたかい雰囲気が魅力です。
困った時は自然と助け合える関係で、
アイデアもどんどん出しやすく
みんなで「もっと良くしていこう」と前向きに取り組んでいます◎
■ 組織づくりに関われるポジション ■
人事総務部は、まだ新しい部署のため
制度づくりや仕組みづくりに皆で携わりながら
会社の成長を支える“コアメンバー”として
活躍することができます！
【 未経験からのスタートもOK！ 】◆幅広い業務にチャレンジをしてステップUPしたい方 ★人事/総務/広報のいずれかの実務経験がある方は尚歓迎します
【 応募条件 】
□Word、Excel、PowerPointを使った基本的な資料作成ができる方
【 歓迎条件 】
◆普通自動車運転免許（社有車での移動が発生する場合があります）
◆人事・総務・広報のいずれかの実務経験がある方
◆広報業務(SNS運用・HP更新・企業ブランディング等)の経験がある方は活かせます
＼＼ こんな方は是非！ ／／
◎成長中の会社で、新しい仕組みづくりに積極的に取り組みたい方
◎チームワークを大切にしながら主体的に動ける方
◎幅広い業務にチャレンジし、キャリアを広げていきたい方
◆ 成長企業ならではのステップUPの機会あり ◆
2026年の新施設オープンなど、
事業拡大が続く環境だからこそ
新しい役割やポジションに挑戦できるチャンスも豊富です◎
採用・制度運用・社内イベント企画・SNS運用など、
バックオフィス全体を見渡せるスキルも身についていきます。
この仕事に向いている人
# ◎チームで働くことが好きな方 日頃から声を掛け合いながら仕事を進めています。「困ったら助け合う」「1人で抱え込まずに皆で協力する」そんなあたたかい雰囲気が好きな方にぴったりです。
この仕事に向いていない人
# △ ルーティンワークだけを淡々とこなしたい方 幅広い業務があるため、毎日同じ仕事だけをしたい方にはミスマッチかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：▼ 以下いずれかを選択可能です。いずれも実働7.5時間／休憩60分。
【1】08：30～17：00
【2】09：00～17：30
勤務地：【 転勤なし・UIターンも歓迎 】
京都府京都市南区西九条蔵王町53-1 京都プラザホテルオフィススクエア202
※ホテルとは別の建物となります
マイナビ転職の勤務地区分では…
京都府
交通アクセス：各線「京都駅」より徒歩10分
近鉄「東寺駅」より徒歩3分
給与：【 月給25万円～35万円+諸手当+賞与年3回 】
※あなたの年齢・スキル・経験などを考慮して、決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更なし）
昇給・賞与：◆昇給／年1回
◆賞与／年3回（※昨年実績3ヶ月分）
諸手当：◆通勤手当（上限月2万円）
◆時間外手当
休日・休暇：【 休日 】
◆完全週休2日制（土、日）＋祝日
【 休暇 】
◆有給休暇（※入社6ヶ月経過後付与）
└ 時間単位での取得も可能◎
◆特別休暇制度（リフレッシュ休暇・親孝行休暇・子ども休暇）
★年間休日124日+有給休暇
福利厚生：◆各種社会保険完備
◆福利厚生倶楽部（リロクラブ）入会
◆退職金制度（勤続6年以上）
◆資格取得援助制度
◆社員割引制度
◆再雇用制度
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
退職金制度あり
固定給25万円以上
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
転職フェア出展
管理職・マネジメント経験歓迎
英語を使う仕事
17時までに退社可
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
再雇用制度あり
未経験入社5割以上
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
レジャー
マネージャ採用対象外
設立：平成8年4月
代表者：代表取締役社長 清水 大輔
従業員数：234名
資本金：1,000万円
事業内容：ホテルの運営
本社所在地：京都府京都市南区西九条蔵王町28番地
企業ホームページ：https://kyoto-plazahotels.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：*・マイナビ転職の以下よりご応募ください・*
■PC版『この求人に応募する』
■スマホ版『応募する』
■アプリ版『応募フォームへ進む』
のボタンよりご応募ください。
※すぐの応募が難しい方は
『気になる』登録を頂けると、
再度弊社の求人を探して頂く際に便利です。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
※書類選考時はWEB上のデータで選考をするため履歴書は必要ございません
採用プロセス：
Web選考
ご応募いただいたデータにて、書類選考を行います。通過された方には面接の詳細についてご連絡いたします。
面接（1～2回）
面接日時はご相談に応じます。土日や18時以降の面接も相談可能です。 ※面接当日は履歴書をご持参ください
内定・入社
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。入社日はご相談に応じます。
面接回数：1～2回
面接地：京都府京都市南区西九条蔵王町53-1 京都プラザホテルオフィススクエア202
問い合わせ先：株式会社京都プラザホテルズ
住所
〒601-8414
京都府京都市南区西九条蔵王町53-1 京都プラザホテルオフィススクエア202
採用担当
採用担当（マイナビ転職を見たとお伝えいただくとスムーズです）
E-mail
[email protected]
電話番号
075-606-6606
備考
※地図は本社所在地となっております
※営業の電話にはご対応いたしかねます。
あらかじめご了承くださいますよう、お願い申し上げます。
働きやすさの中で、自分の可能性が広がる場所。
■｜安定と成長を両立する強いホテルグループ！
当社は2023年に10店舗目をオープンし、現在は11館を展開。
ブランドごとに異なる魅力を持ち、
幅広いお客様のニーズに応えてきました。
その結果、コロナ禍でも毎年賞与を支給できたほど
安定した経営基盤を維持しています。
2026年7月には新たなリニューアルオープンの
ホテルも控えており、今まさに成長スピードが加速中！
これからも“お客様に寄り添うホテルづくり”を大切にしながら
さらなる進化を目指しています◎
■｜働きやすさと挑戦が両立するバックオフィス環境
気軽に相談し合えるあたたかい雰囲気で
定期的な食事会など、コミュニケーションも活発！
アイデアを出しやすいフラットな環境も魅力です。
また、昭和5年創業という長い歴史を持ちながら
働き方改革にも積極的に取り組んでいます。
●年間休日124日
●完全週休2日制
●賞与年3回 (決算賞与含む)
●特別休暇あり
■｜豊富な成長チャンスとキャリアチャンス
新しい仕組みづくりや制度整備に携われる機会が多く、
経験値を一気に高められる環境です。
幅広いスキルが自然と身につき、
会社の成長とともに、
自分自身のキャリアもアップデートしていけるポジションです。
同社の歴史は昭和5年にまで遡ります。材木店として創業し、金属表面処理業を経て、平成に入って「京都プラザホテル」を開業。その後は近畿・中国地方へと着実に店舗を拡大してきました。長い歴史の中で培われた堅実な経営基盤に加え、異なるブランド展開によって幅広いニーズに応えてきたことが、強みとなっています。安定した経営と積極的な改革姿勢を併せ持ち、安心して長く働きながら、成長期の組織づくりにも関われる魅力的な環境だといえます。
