インターナショナルスクールの保育スタッフ 未経験歓迎/年休125日/残業月7h/恵比寿駅徒歩9分
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/転勤なし/残業月20h以内
あなたがつくる体験で、子どもたちをグローバルな舞台へ。
「子どもが好き」「英語も好き」。もし、“好き”を活かして、子どもたちの未来の可能性を広められたら、どんなに素敵だろうか——。そんな想いを持つあなたなら、当スクールでご活躍いただけます。
—— いろんな文化に触れるイベントを、あなたの手で
当スクールで大切にしているのは、子どもたちが多様な文化に触れること。その想いを実現するため、「いろんな国の楽器に触れる音楽会を開いてみたらどうかな?」などと、あなたのアイデアで特別なイベントを企画できます。
ときには、芸術や科学の専門家を招くことも。一流の体験が、子どもたちの世界をぐんと広げていく。子どもたちの可能性を高められることが、この仕事の面白さです。
—— スタッフ一人ひとりの経験とアイデアを、大切に
スタッフ一人ひとりの経験やアイデアを大切にする当スクール。自由な発想でスクールを盛り上げてほしいから、マニュアルにとらわれる必要はありません。
多様な仲間と気軽に意見を出しながら、イキイキと働けます。子どもたちの可能性を広げる保育に、チャレンジしませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
インターナショナルスクールの保育スタッフ 未経験歓迎/年休125日/残業月7h/恵比寿駅徒歩9分
【仕事内容】
オールイングリッシュの環境で、子どもたちの主体性を引き出す世界基準の教育『エデュケア』を実践します。
\仕事のポイント!/
【その1】「教える」のではなく、子どもが自ら学ぶ意欲を引き出す保育ができます!
【その2】外国人講師とチームを組み、異文化に触れながら自身の視野も広げられます!
【その3】残業は月7時間未満。プライベートの時間も大切にしながら働けます!
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施設内では、子どもたちとの会話もスタッフ間の連携もすべて英語。スタッフ同士で協力しながら、日々のカリキュラムに沿ってクラスを運営します。
……具体的には……
- 保育業務全般
- エデュケアの企画と実施
- お子様の成長記録の作成
- 保護者様とのコミュニケーション
- 施設内の環境整備 など
……1日のスケジュール例……
8:30〜/子どもたちのお迎え、バイタルチェック
9:15〜/レッスンサポート(歌、ゲームなど)
11:30〜/昼食準備、配膳
14:00〜/公園へお散歩
15:00〜/午後のレッスンサポート
17:00〜/保護者の方へ今日の様子を伝えながらお見送り
17:30/連絡帳や日誌などをPCで記入し、退社
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配属先では、日本人スタッフの先輩や施設長が教育担当となり、実際の業務を通して仕事の流れをお教えします。ひとり立ちの目安は1〜3ヶ月ほど。もちろん、その後もフォローしますのでご安心ください。
1日の流れを理解し、活動準備などを率先して行えるようになれば、晴れてひとり立ちです。
クラス担任として、保護者対応やスタッフとの連携など、幅広い業務をお任せしていきます。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
以下の両方を満たす方
⇒資格取得見込みの方もご応募いただけます。
⇒施設内では、子どもたちや外国人スタッフと英語でコミュニケーションを取ります。英語に抵抗がない方はもちろん、日常英会話レベルの英語スキルをお持ちの方は大歓迎です!
\以下に当てはまる方、歓迎します!/
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- 英語力を活かして、グローバルな環境で働きたい方
- 自分から積極的に意見を発信できる方
- 子どもの「やってみたい!」を応援する教育がしたい方
- 子どもたちの意欲を引き出し、主体性を育む教育に興味がある方
- 異なる文化や価値観を尊重し、チームワークを大切にできる方
【募集背景】
- 世界に羽ばたくための『エデュケア』を、子どもたちへ
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オールイングリッシュの環境で、お子様の主体性を引き出す世界基準の教育『エデュケア』。当社は、単なる「預かり」ではない質の高い教育を提供し、多くの保護者様からご支持をいただいています。
多くのご支持をいただいているからこそ、現在、既存スタッフだけでは手厚いサポート体制を維持するのが難しい状況です。そこで、新たな仲間を募集することになりました。私たちが大切にしている『エデュケア』の質をこれからも守り、高めていくために、一緒に働きませんか。
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月(期間中の条件に変更はありません)
【勤務地】
\転居を伴う転勤はありません!/
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- ポピンズアクティブラーニング インターナショナルスクール(PALIS)
東京都渋谷区恵比寿4-20-2 恵比寿ガーデンテラス弐番館1階2階
【交通】
JR山手線・日比谷線「恵比寿駅」より徒歩9分
【勤務時間】7:00〜20:30の間でのシフト制(実働8時間)
└8:30〜17:00での勤務がほとんどです。
……残業は月に7時間以内!……
1日に換算すると30分もありません!定時で退勤できる日もあるので、退勤後にドラマやアニメ、ゲームなど、自分の時間を楽しむ余裕があります!
【給与】
月給25万8500円〜29万4500円+賞与
※スキル・経験を考慮し、決定します。
※残業代は全額支給します。
<年収例><想定年収>
347万6800円〜419万5300円
【休日休暇】
<年間休日125日以上>
└基本的に土日休みです。土日祝、年末年始は休園となります。
- 有給休暇(10日〜20日/入社3ヶ月後:5日付与、半年後:5日付与)
- 年末年始休暇(12月29日〜1月3日/企業カレンダーによる)
- 特別休暇(夏季休暇・冬季休暇として7月・12月に付与)
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇(取得率100%)
- 育児休暇(取得率100%)
- 看護休暇
- 介護休暇
- 5日以上の連休取得可能です!
- 産休・育休からの復帰率は92%を誇ります!
- 平均の有休取得日数は11.9日と業界内でも高水準。夏には連休を取って1週間ほどの旅行を楽しむなど、各々満喫しています!
【福利厚生・待遇】
- 昇給:年1回
- 賞与:年2回
- 各種社会保険完備
- 通勤手当(上限5万円/月)
- 時間外手当(全額)
- 退職金制度:勤続10年以上
- 敷地内禁煙
- 引越し初期費用補助(上限20万円)※規定あり
- 資格取得支援制度
- メンタルヘルスカウンセリング
- クラブ活動
- インフルエンザワクチン接種費用補助 ※規定あり
- 自社サービス優待利用
└ベビーシッター利用割引・保育所優先入所・保育料補助(半額まで/上限4万円)
└現代のニーズにマッチした保育士研修やマナー研修、保育実技研修など
【評価制度】
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一人ひとりの成長と頑張りを正当に評価するため、それぞれのグレード(職位)に合わせた個人目標を設定。その目標に対する達成度などをもとに、年に1回(3月頃)評価を行ないます。
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評価の結果や会社業績などを総合的に考慮し、翌年度の昇給・昇格が決定。あなたの「やってみたい」という意欲や、子どもたちと向き合う真摯な姿勢をしっかり見ています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
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取材で特に印象に残ったのは、同社の安定した基盤があることでした。親会社であるポピンズグループは、社員5000名超、全国に320以上の施設を運営する業界でも大手の企業です。
東証スタンダード市場に上場しているため、経営基盤の安定感は抜群。同社自体も60以上の施設運営を担うなど、豊富な実績を誇ります。
この安定感があるからこそ、社員は安心して働けているのだとか。残業は月7時間以下で、ほとんどない月もあるそう。他には、ベビーシッターを割引価格で利用できたり、保育所へ優先的に入所できたりと、子育て層にもうれしい福利厚生が整っています。
今回入社された方も、安定した基盤のもとで長く働けるだろうと感じた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 子どもたちの成長が、自分自身の喜びに
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保育や指導計画の立案から主体的に関われるため、子どもたちの成長を間近に感じられる機会が豊富です。例えば、最初は英語での発言に自信がなかった子が、日々の活動や友達との関わりを通して、自分から積極的に発言できるようになったとき。小さな成功体験を積み重ねていく姿に、やりがいを感じられます。
また、行事などの活動で、子どもたちが主体的に考え、協力しながら達成感を得ている姿を見るたびに、日々の関わりの大切さを実感するでしょう。保護者の方から「子どもが毎日楽しそうに通っています」「家でも英語や園での出来事を話してくれます」といった言葉を直接いただけることも、大きな励みになると言います。
【厳しさ】 積極的なコミュニケーションが求められること
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施設内では、子どもたちとの関わりだけでなく、スタッフ間のコミュニケーションもすべて英語で行なわれます。一緒に働くのは、外国人講師など、文化や価値観が異なるメンバー。多様なメンバーがいるからこそ、自分の意見を言葉にして伝える必要があります。
保育の方針に疑問があればその場で質問し、より良い方法を自ら提案するなど、常に主体的に意見を発信していく姿勢が求められます。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 主体性をお持ちの方
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施設は、決まったカリキュラムをこなすだけでなく、異文化を持つスタッフと主体的に意見を交わしながら、より良い教育を創り上げていく環境。子どもたちの主体性を引き出す教育に、自らも積極的に関わりたい方にピッタリです。
【向いてない人】 決まったことだけをしたい方
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様々な国出身のスタッフと積極的に意見を交わし、主体的にクラス運営に関わることが求められます。そのため、「決められた業務だけをこなしたい方」「ひとりで黙々と作業を進めたい方」は向いていないでしょう。
