【データで組織を支える！人事・労務企画ポジション】
採用組織開発部にて、
要員計画や人件費の管理・分析を担当していただきます。
各部門と連携しながら
人員配置や人件費の状況を把握し、
適切な人員計画や組織運営を支える重要なポジションです。
これまでの人件費管理や要員管理、
給与計算などの経験を活かしながら
人事企画として専門性を高められる環境です。
【具体的な仕事内容】
■要員・人件費の管理・分析
・組織・職種ごとの要員計画の管理
・各部門との要員状況の確認・調整
・人件費予算の作成・実績管理
・予算と実績の差異分析・レポート作成
■人事データの管理
・人員数・採用・離職など各種人事データの集計・分析
・データ管理方法や業務フローの改善
■人事企画
経験やスキルに応じて、
人事データを活用した組織課題の分析や
要員計画・人事制度の企画などにも携わっていただきます。
【経験を正当に評価！年収450万円以上で新たなキャリアを】
これまでの経験やスキルを考慮し、
想定年収450万円～730万円でスタート。
昇給、賞与ともに年2回あり、
成果や成長をしっかり評価する環境です。
勤務はフルフレックスタイム制を導入しており、
業務状況に合わせて柔軟な働き方が可能。
年間休日125日に加え、
5日以上の連続休暇を取得できるリフレッシュ休暇制度もあるため、
仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。
人事・労務領域で培った経験を活かし
キャリアアップと働きやすさのどちらも叶えられる環境です。
必須
■就労経験3年以上の方
■人事関連のデータ管理経験（人件費、要員、給与、評価など、数値管理や正確性を求められるポジションでの経験）
＜こんな方におすすめ＞
・人事データや数字を扱うことが好きな方
・Excelやデータ分析を活かしながら、人事領域で専門性を高めたい方
・ルーティンだけでなく、改善や仕組みづくりにも携わりたい方
・ 経営や事業に近い立場で人事に携わりたい方
・人員計画や人件費を通じて、会社全体の戦略や事業成長に挑戦したい方
総労働時間：1週あたり40時間
フルフレックスタイム制（標準労働時間：1日7時間55分）
標準勤務時間／9:00～17:40
※月平均残業20時間以内
■年間休日125日
■完全週休2日制
■有給休暇（初年度10日付与、最高20日 ※時間単位取得可）
■リフレッシュ休暇制度（連続平日5日以上の休暇取得を基本とした制度）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■育児休業（取得実績多数、復職率ほぼ100%）
■介護休業
〒141-0031 東京都品川区西五反田２丁目
JR山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」より徒歩3分
月給 28万4500円～44万5000円
（固定残業代や一律手当を含む）
固定残業代：1ヶ月あたり3万5000円以上（固定残業時間：12時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
※昇給年2回（4月・10月）
※賞与年2回（夏・冬）
※通勤手当
交通費：通勤交通費全額支給
想定年収：450万円～730万円
【福利厚生】
■社会保険完備
■賞与年2回（夏・冬）
■昇給年2回（4月・10月）
■交通費全額支給
■カフェテリアプラン型福利厚生メニュー
■従業員持株会
■社員割引制度
■育児・介護フレックス制度
まずは「応募する」からご応募ください。
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1営業日以内にご連絡いたします♪
◆土日のご応募は月曜日以降にご連絡いたします。
面接は【電話】または【WEB】で行います。
即日勤務希望の方も在職中の方も大歓迎！
入社日もしっかり考慮します。
＊雇用契約はウィンクルム株式会社、勤務先は請負業者(請負先)となります。
【問合せ先について】
問合せ先：090-9332-9238
【ブランド名】
ウィンクルム株式会社
