＼⚡設計だけでは終わらない。動かすところまでやる電気設計へ／
産業機械やプラント設備などの
🔧電気・計装・制御設計業務をお任せします！
図面作成だけではなく、
👉 部材手配
👉 外注管理
👉 検査
👉 試運転
まで一貫して関われるポジションです◎
まずは設計担当としてスタートし、
経験や希望に応じて案件管理や社内外との調整業務もお任せしていきます！
業務に慣れていただければ、
🏠リモートワークも可能です◎
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📌【具体的には】
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⚡ 産業機械・プラント設備の電気／計装／制御設計
⚡ 制御盤等の電気設備・機内配線工事の見積・発注
⚡ 部材・外注手配
⚡ 品質確認・検査対応
⚡ 配線・電気工事サポート
⚡ 試運転立ち会い
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🖥【設計環境】
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・AutoCAD
・MS Visio
💡「もっとこういうツールを使いたい！」など、
仕事がしやすい環境づくりの提案も歓迎しています◎
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🚀【案件例】
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🔹 発電所の電気設備設計
🔹 大型プラントの計装・制御設計
🔹 制御装置・制御盤の設計・制作
既存顧客からの継続案件に加え、
これまで機械中心だった企業へ
👉「電気設計も一括でやりませんか？」
と提案を進めており、
現在は受注拡大フェーズ！
案件相談は増えていますが、
リソース不足でお断りするケースもある状況です。
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📅【プロジェクトの流れ】
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設計期間は6ヶ月〜1年程度。
設計完了後も、
🔧部材手配
🔧外注管理
🔧検査
🔧試運転
まで対応します◎
👉 “描いて終わり”ではなく、
実際に自分の図面が形になり、
設備が動く瞬間まで関われるのが魅力です！
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🌱【このポジションの特徴】
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⚡第二創業フェーズの電気部門
電気部門は立ち上げから数年の新しい部署！
ルールや基準も、
まだこれから整えていく段階なので、
👉「もっとこうした方がいい」
👉「このやり方の方が効率的」
など、
提案や改善が受け入れられやすい環境です◎
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🤝少人数チームならではの裁量
現在のチームは3名。
縦割りではなく、
方向性もチームで話し合いながら決めています！
そのため、
入社後は“指示待ち”ではなく、
チームの一員として大きな裁量を持って取り組んでいただけることを期待しています◎
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📈成果がしっかり評価される環境
担当案件数や売上など、
成果が評価へ反映される仕組みです！
👉 年齢や勤続年数ではなく、
“取り組み”と“結果”をしっかり評価◎
「もっと裁量を持ちたい」
「技術だけでなく、案件全体に関わりたい」
そんな方にピッタリの環境です！
【必須経験】
電気設計の経験をお持ちの方
┗系統図、単線結線図、展開接続図、各種盤設計、シーケンス図面、ケーブル工事図面などいずれかの経験がある方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
8:00～16:45
※実働8時間(休憩45分)
※残業は月20時間程度です。
完全週休2日制（土曜日・日曜日）
◇ 年間休日117日(会社カレンダーによる)
◇ 平均有給取得日数：14.3日(2025年度実績)
◇ 長期休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
◇ 特別休暇：結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇
★年間休日は117日ですが、
平均有給消化は14.3日のため、
年間131日程度休むスタッフがほとんど。
管理職も含めて有給休暇を活用して
プライベートを楽しむ風土があり、
有給が取りやすい環境です！
JR東海道本線「元町駅」より徒歩4分
基本給：月給 25万円 〜 32万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
想定年収：450万円～600万円(前給保証)
■賞与実績:年2回(7/12月)
■昇給:年1回(4月)
※資格手当：クレーン運転士(2,000円)をはじめとした多岐にわたる資格に対して手当を支給
資格手当だけで毎月2万円以上支給されている社員もいます◎
【年収例】
600万円/30代前半・入社1年目
650万円/40代前半・入社1年目
入社5年目で年収700万円、
10年目で年収800万円なども可能です！
【福利厚生】
◇ 交通費支給(上限5万円)※車・バイク通勤の方はガソリン代支給
◇ 資格手当(機械設計技術者試験や溶接関係、クレーン玉掛けなど)
◇ 奨学金返済支援制度
◇ 継続雇用制度
◇ 資格取得支援制度
◇ 財形貯蓄制度(退職金)
◇ 制服支給
◇ 在宅勤務手当あり
◇ オンライン選考OK
◎「こんなにやっているのに・・・」を感じさせない評価制度
①各案件において、それぞれの工程・業務の価値(重要度)を比率で設定
②売上からコスト等を差し引いて、各案件で生み出せた利益(原資)を算出
③それぞれが関わった工程の価値(上述の比率)に基づき、原資を昇給や賞与として分配する
～出来る仕事が増えれば増えるほど、昇給や賞与UPが見込めます！～
◎「三菱重工業」や「神戸製鋼所」といった大手企業のグループ企業と継続的な取引があり、安定経営を実現。
◎資格取得支援を活用してスキルアップを図り、給与や賞与UP！
◎年齢や勤続年数に関わらず活躍できる企業文化と評価制度あり！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
＜選考の流れ＞
▼書類選考
▼一次面接(現場担当者/対面)
▼ニ次面接(社長/オンライン)
▼内定
※Web面接も対応可能です。まずはご相談ください。
※面接日や時間はお気軽にご相談ください。
※面接時の服装に指定はございません。仕事終わりの方は作業着等でも結構です。
