仕事内容:
【仕事内容】
〇実態調査（インテーク）
〇アセスメント
〇ケアプラン作成
〇サービス担当者会議の実施
〇各種書類作成
〇ご入居準備、サポート
〇レクリエーションのサポート、通院付添
〇モニタリング、ケアプランの見直し
〇介護保険の給付管理
〇LifeFocusの検討・実施 等
アピールポイント:
＜資格取得支援制度について＞
介護支援専門員の更新研修受講料は会社が全額負担します。
受講日も勤務扱いとなるので、休日を充てる必要はありません。
また、主任介護支援専門員の取得も会社が支援致します。
ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップができる環境です。
ケアマネジャーとして当社で長くご活躍ください！
＜教育体制・研修について＞
当社は自社内に研修専属チームを有しております。
必要に応じた研修を適宜実施し、スタッフのキャリアアップを支援しています。
＊導入研修
＊入社時研修
＊階層別研修（管理者講習、ホーム長研修、主任研修など）
＊職種別研修（ナース研修、ケアマネ研修など）
＊ホーム別研修（ホームのオーダーに応じた研修）
求める人材:
【保有資格】
介護支援専門員 または 主任介護支援専門員
【ご経験】
実務経験必須（年数不問）
【年齢】
64歳まで（65歳定年制）
勤務時間・曜日:
09:00〜18:00／週5日
※実働8h（休憩1h）
休暇・休日:
【休日・休暇】
年間休日：115日（2026年10月以降は、120日に変更）
有給休暇：入社6ヶ月後に付与
勤務地:
神奈川県 横浜市瀬谷区宮沢2-22-21
アクセス:
『はなことば瀬谷』へのアクセス
相鉄線「三ツ境」駅よりバス15分／車通勤可
給与:
【給与について】
月給：327,000円～372,000円
＜内訳＞
〇基本給 255,000円〜295,000円
〇資格手当 35,000円〜40,000円
〇処遇改善手当 37,000円
※処遇改善手当は変動する可能性がございます。
＜想定年収＞
4,434,000円〜5,054,000円(賞与含む)
賞与：基本給2か月分
※在籍6か月未満は対象外（その他条件あり）
待遇・福利厚生:
⭐2025年4月に制度改定！！要チェック⭐
〇昇給年 1 回
〇賞与年 2 回
〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
〇年末年始手当
〇永年勤続者表彰制度
〇退職金共済加入
〇資格取得支援制度
〇ユニフォーム貸与
〇インフルエンザ等の予防接種
〇健康診断
〇年次有給休暇
〇交通費支給（上限 100,000 円/月）
〇自転車、バイク、車通勤可（駐車料金の負担なし）
✅当社の自慢の福利厚生制度
〇社会保険完備（ソニー健保加入）
ソニー健保のメリット
保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）
出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり
例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給
その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます
〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長
〇子の看護休暇制度あり
2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました
①病気・けが
②予防接種・健康診断
③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加）
④入園（入学）式、卒業式（新規追加）
※対象期間も小学校第３学年修了まで延長
〇介護休暇制度あり
2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました
その他:
【就業の場所、変更の範囲について】
会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む)
＜プラウドライフ株式会社について＞
2006年の設立以来、介護業界をリードし続けてきた【プラウドライフ株式会社】ソニー・ライフケアグループの一員である当社では”お客様がその人らしく生活できる環境づくり”を目指し、有料老人ホーム・デイサービス「はなことば」を全国に約30拠点を展開
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～全社スタッフ構成～
◎男女比…3：7
◎年齢層…40代中心に10～50代まで幅広く活躍中！
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【採用フロー】
[1] 応募フォームにてご応募ください
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[2] 面接日の調整
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[3] 施設見学・面接（1回）※適性検査あり
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[4] 採用
雇用形態: 正社員
給与: 327,000円 - 372,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
