Kids Lab. Visit 奈良西和(保育所等訪問支援)のチーム長（保育士）求人（正職員） 【最終更新2026/05/22】
マネジメントへの挑戦：
スタッフ育成や支援クオリティ管理を通して一歩先のキャリアへと進めます。
頼れる相談役として：
「このケースをどう支えるか」と悩むスタッフを自身の経験でバックアップするやりがいがあります。
抜群のワークライフバランス：
年間休日126日＆残業ほぼなし。
自分や家族との時間も大切にしながら働けます。
確かなキャリアアップ：
月給最大39万円。
将来的なエリアマネージャーへの昇格も歓迎します。
子どもたちが「自分らしく」集団生活を楽しめる未来を一緒に創りませんか？
保育所等訪問支援は保育園や学校など子どもたちが普段過ごす場所に直接伺い、集団生活を円滑に進めるための架け橋となるお仕事です。
チーム長にお願いしたいのは個々の訪問だけでなくチーム全体の支援クオリティを管理する「目」となっていただくことです。
スタッフが作成した報告書をチェックし、より的確なアドバイスへと導く。
現場で悩むメンバーがいればスタッフの相談に乗ったり、同行や面談を通して解決の糸口を一緒に見つける。
そんなスタッフたちの一番近い相談役として地域全体の支援レベルを底上げしていくことがミッションです。
現場支援のプレイングマネジャーとしてチームの統括と育成をお願いします。
▷
支援のクオリティ管理：
訪問記録や計画書の添削を行い、専門職として精度の高い支援を維持・提供します。
▷
スタッフの相談・育成：
マネジメントを中心に定期的な面談や現場同行を通じ、メンバーの悩みに寄り添いスキルアップを支えます。
▷
訪問スケジュール：
1日最大3件。
自身も担当を持ち、じっくり向き合います。
▷
地域連携・広報：
地域の保育園や学校とのネットワーク作り、訪問エリアを広げるための広報活動。
▼ 09:00 出勤・タスク確認：
チームメンバーの訪問予定や前日の報告書をチェックします。
▼ 10:30 現場同行 or 自身の訪問：
若手スタッフに同行し、現場での振る舞いやアドバイス術を指導。
▼ 12:00 お昼休憩：
移動を兼ねてリフレッシュ。
▼ 13:30 スタッフ面談・フィードバック：
午前中の訪問記録について、より良い表現や支援策をアドバイス。
▼ 15:30 関係機関への挨拶・広報：
新規の訪問先開拓や地域ネットワークの構築。
▼ 17:00 事務作業・クオリティ管理：
チーム全体の記録確認や報告書作成。
マネージャーへの相談。
▼ 18:00 退勤：
残業なし！
お疲れ様でした！
チーム長 / 入社2年目
ここを選んだ理由は？
現場を卒業した後のマネージャー職など、多様なキャリアパスがあるのが魅力でした。
将来の見通しをしっかり持って働けています。
マネジメントのやりがいは？
スタッフの相談に乗り、彼らが現場で「うまくいきました！」と報告してくれる瞬間が一番幸せです。
チーム全体の支援クオリティを管理することで、より多くの子どもたちに質の高い支援を届けられる影響力の大きさにやりがいを感じます。
実際に働いてみてどう？
園の先生から「アドバイス通りにしたら落ち着きました！」と感謝されるのが一番の喜びです。
残業もないのでプライベートもしっかり充実しています。
保育士として培ってきた「現場を見る目」を訪問支援という新しいステージで活かしてみませんか？
充実したビジネス研修とマネージャーの伴走があるから大丈夫です。
地域、先生、そして家族。
多くの方と手を取り合いながら子どもたちの成長を支えるやりがいを共に分かち合いましょう。
あなたの歩んできたキャリアがこれからの子どもたちの未来を明るく照らします。
チーム長（保育士）
#オープン3年以内
現場支援のプレイングマネジャーとしてチームの統括と育成をお願いします。
▷ 支援のクオリティ管理：
訪問記録や計画書の添削を行い、専門職として精度の高い支援を維持・提供します。
▷ スタッフの相談・育成：
マネジメントを中心に定期的な面談や現場同行を通じ、メンバーの悩みに寄り添いスキルアップを支えます。
▷ 訪問スケジュール：
1日最大3件。
自身も担当を持ち、じっくり向き合います。
▷ 地域連携・広報：
地域の保育園や学校とのネットワーク作り、訪問エリアを広げるための広報活動
【正職員】
月給 330,000円 〜 390,000円
【試用期間】
・試用期間：3ヶ月 (期間中の条件変更なし)
・昇給：昇給あり 実績：年2回。年平均3%の昇給。
・賞与：賞与あり 実績：年2回。業績による。
#託児所・保育支援あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #ハラスメント相談窓口あり
【社会保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・その他の福利厚生：資格取得制度等
・車通勤：車通勤可、駐車場なし(駐車料金精算可能(上限あり))
訪問に関する研修、コミュニケーション研修、療育内容を再確認する研修などを初期に行います。
その他、資格取得等に金銭的な補助をする制度があります。
#残業ほぼなし
・勤務時間: 9:00～18:00 (休憩60分)
・月の残業時間：残業ほぼなし
#年間休日120日以上 #有給消化率ほぼ100%
日・祝+他1日
・年間休日数：126日間
・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間(6ヶ月後に付与。勤務日数に応じて比例付与。)
・生理休暇：取得実績あり
・介護休業：取得実績あり
・子の看護休暇：取得実績あり
・特別休暇：感染防止休暇(有給)
#正職員登用あり #40代活躍 #WEB面接可
下記資格をお持ちの方
保育士
5年以上の障害児に対する経験が必要です。
実務経験証明書、勤務表・給与明細・雇用契約書のセット等での証明ができる方に限ります。
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
採用までの流れ
1 ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
2 採用担当より選考案内などのご連絡
3 面接の実施
4 採用決定のご連絡
5 入職手続き
所要期間
応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほど
ご相談も歓迎
在職中で今すぐ転職が難しい方も調整可能です
見学ご希望の方へ
見学だけでも大歓迎！
ご希望の方は、そのまま面接に進むことも可能です
・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
Kids Lab. Visit 奈良西和(保育所等訪問支援)
療育スタッフ（作業療法士）（正職員） / 療育スタッフ（言語聴覚士）（正職員） / チーム長（保育士）（正職員）
#駅近(5分以内) #車通勤可
奈良県生駒郡平群町西宮1-16-16
近鉄生駒線 竜田川駅から徒歩で5分
近鉄生駒線 平群駅から徒歩で19分
近鉄生駒線 勢野北口駅から車で7分
2024年03月01日
介護・福祉事業所
9:00〜18:00
日・夏季・年末年始等
支援員1名あたり約30名の担当
担当エリア
平群町
三郷町
斑鳩町
安堵町
上牧町
王寺町
河合町
理学療法士
作業療法士
言語聴覚士
保育士
臨床・公認心理士
児童発達支援管理責任者
