フクダライフテックチュウゴクカブシキガイシャ
フクダライフテック中国株式会社
〒733-0841
広島県広島市西区井口明神１－１－３１
正社員
フル
経験不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
職種
医療機関（病院・開業医等）への営業、情報提供／福山営業所
仕事内容
〇医療機関への在宅医療機器やサービスのご紹介
〇在宅療養者様へのアフターフォロー など
在宅酸素療法・睡眠時の無呼吸防止機器・人工呼吸器等を提案営業
していただきます。
医療の知識は問いません。
患者様の日常を守り抜く「使命感」と、誰かの役に立ちたいという
「貢献感」を感じることのできるお仕事です。
※変更範囲：会社の指定する業務への異動を命じることがある。
就業場所
〒729-0111
広島県福山市今津町３－７－２９
フクダライフテック中国株式会社 福山営業所
最寄り駅
松永駅
就業場所に関する特記事項
マイカー通勤可。社有車配備後は、社有車通勤をお願いいたします
。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る必要があるため
必要なＰＣスキル
ワード、エクセル、パワーポイント等、パソコンの基本操作ができ
ること。
240,050円〜277,250円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
201,750円〜233,550円
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無に関わらず２０時間分の固定残業代を「営業外勤
手当」として支給していますが、２０時間を超える場合は別途支給
いたします。平均残業時間は１０時間です。
住宅手当 単身生計者 １００００円
〃 配偶者あり １７０００円
配偶者扶養手当 ２２０００円
子女手当 ７５００円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり6,000円〜（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.40ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜17時30分
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
＊夏季休暇、年末年始、ＧＷ
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
在宅酸素療法をはじめ、在宅人工呼吸療法、睡眠時無呼吸症候群等
の在宅医療支援サービスを展開。２４時間のサービス体制で緊急時
・災害時等、きめ細かなサービスでサポートしています。
会社の特長
フクダグループは予防・検査～治療～経過観察・リハビリ～在宅医
療・介護まで、トータルソリューションを展開。フクダライフテッ
クは、在宅療養者様のより快適な環境づくりをお手伝いしています
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
その他の選考日時等
事前に応募書類をご送付ください。
〒729-0111
広島県福山市今津町３－７－２９
フクダライフテック中国株式会社 福山営業所
最寄り駅
松永駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒733-0841
広島県広島市西区井口明神１－１－３１
課係名、役職名
総務課
担当者
採用担当
ＦＡＸ
082-278-8861
【福利厚生】
従業員持株会制度（奨励金加算あり）、財形貯蓄制度
団体生命保険、海外研修制度など
【昇給・賞与】
・昇給は人事考課によります
・賞与は２年目より業績・評価により支給されます
（１年目は寸志）
◎応募書類の送付先
書類選考のため、応募書類をご送付ください
また、メールアドレスを履歴書にご記入ください
〒７３３－０８４１
広島県広島市西区井口明神１－１－３１
フクダライフテック中国株式会社
広島本社 総務課 宛
＊応募の際はハローワークの紹介状が必ず必要です。
（ハローワーク広島公式ＬＩＮＥから、来所なしで応募できます）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
フクダ電子はスポンサーシップを通じてスポーツ振興を応援してお
り、千葉ロッテやジェフ千葉観戦ができます。
厚生施設として全国各地に契約施設があり、軽井沢には自社施設を
所有しています。
従業員持株会制度があり、会社からの奨励金が加算されるというメ
リットもあります。
財形貯蓄制度（一般・年金・住宅）
社員旅行（国内・国外あり、参加は任意）
２０２５年度実績：国内・海外
団体生命保険
海外研修制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社後は、実際の業務に即した実践的な学びとしての
ＯＪＴはもちろん、全従業員が持続的成長をすること
ができるようｅラーニングやＯＦＦ－ＪＴ等の自己啓
発支援を行っています。
資格取得支援制度もあります。
弊社は女性社員（嘱託社員、パート社員を含む）の割合が高く、産
前産後休業、育児休業を経て、職場復帰する社員が多数おります。
また、職場復帰後はお子様の保育園のお迎えに合わせて時短勤務が
できるような体制を整えております。
近年では、男性の育児休業取得者も増えております。
介護休業については若い社員が多いため、まだ取得実績はありませ
んが、弊社は「仕事と子育て・介護」の両立しやすい企業を目指し
ています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
