「好き」を一生の仕事にする。
ディライトで叶える、
新しいキャリアのカタチ。
ディライトのフォトグラファーは、
単にシャッターを切るだけではありません。
「喜び上手、喜ばせ上手」を合言葉に、
誰かの幸せを自分のことのように喜ぶ。
そんなマインドを一番大切にしています。
【ここが働くメリット！】
★経験ゼロから「プロの技術」を習得
★安定の「月給25万円〜」スタート
★「年休120日」で私生活も大切に
★「平日は昼出社」で朝の時間を満喫
【仕事内容】
カメラを持ったことがなくても大丈夫。
「お祝いの場が好き」
「人の笑顔を見ると嬉しくなる」
その想いから、プロへの一歩を。
＜入社後の成長ステップ＞
▼入社〜3ヶ月
まずは機材準備やライト調整から！
先輩の隣で「笑顔を引き出すコツ」を
間近で学んでいきます。
▼3ヶ月〜半年
写真のセレクトや加工を練習。
徐々に前撮りの一部などを
お任せしていきます。
▼半年〜1年
先輩のサポートを受けつつ、
当日のスナップ撮影に挑戦！
1年後のメインデビューを目指します。
＜お任せする業務＞
★平日の場合（11:30〜）
・お客様との打ち合わせ
・写真のセレクト、加工編集
・アルバム制作
※挙式等が無い日の例です。
★土日祝の場合（挙式当日）
・式中のスナップ写真撮影
・親族様の集合写真撮影
幸せな一瞬を切り取ります♪
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
洗練された会場が舞台
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2025年9月開業の「une osaka」を含む
洗練された会場が舞台です。
決まった型はありません。
お客様の個性に合わせ、
その瞬間だけの美しさを切り取ります。
撮影から編集まで一貫して携われるため、
表現者として着実にステップUPできます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
趣味を仕事にできる環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「好き」を仕事にした方が多く活躍中です。
技術は入社後に磨けるため、
何よりも「お祝いの場が好き」
「人の笑顔を残したい」という想いを
重視し、完全未経験からでも
プロへの第一歩を後押しします。
◤ 会社紹介 ◢
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
1953年設立。
ホテル、結婚式場、飲食店舗、
フォトスタジオの運営 等
事業は多岐に渡り展開しています。
その中でディライトが大切にしているのは、
いかに人を喜ばせられるかという点です。
「喜び上手、喜ばせ上手」を企業文化とし、
「主体性」「人間性」「創造性」「先見性」
「革新性」「喜悦性」を
コアバリューとして運営しています。
技術は、後からついてくる。
だから、私たちはあなたの
「想い」を採用したい。
【必須条件】
・写真が好きなこと
・誰かの笑顔を見るのが好きな方
「インスタの加工、こだわりたい」
「友達の笑顔を撮るのが好き」
その気持ち、立派な才能です。
実務経験ゼロから、プロを目指しませんか。
【歓迎条件】
■スマホで写真を撮るのが好きな方
■接客やサービス業の経験がある方
■Photoshopの使用経験がある方
■「誰かを喜ばせたい」と主体的に動ける方
※カメラなどの機材は
すべて会社のものを使用できます。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
勤務時間の一例
■平日 11:30 〜 18:30
朝はゆっくり家事をしたり、
カフェで感性を磨く時間も♪
■土日祝 8:00 〜 22:00
挙式に合わせての勤務ですが、
平均残業は月20時間程度です。
撮影の有無でメリハリを付けて
勤務をしています！！
■シフト制
■所定労働時間：実働7時間30分/日
■⽉40.0時間分の見込み残業(超過の場合は残業代支給)
■平均残業時間：20時間
年間休日120日
⁽火・水はお休みとなります。⁾
■シフト制（月10日休み）
月8日休み＋月2日は個人で
設定可能な会社休日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
■Anniversary Program
結婚記念日や自分自身の誕生日に
休暇を取ることができます。
JR大阪駅から徒歩8分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 19万8800円 〜 22万4510円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万1780円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
■撮影経験者は給与271,270円～
■別途手当
・家族手当：1万円（配偶者1人あたり）
5000円（お子様1人あたり）
・父母子家庭手当：2万円
■昇給あり（年1回）
毎年7月に実施
月給はスキルを考慮し、
グレード制により算出いたします。
勤続年数にかかわらず、
努力やスキルが評価される仕組みです。
【福利厚生】
◆通勤手当
会社規定に基づき支給（上限3万円/月）
◆Welcome Back Program
（復職後の短時間勤務・保育費援助）
◆退職金制度
入社5年目以降から適用
◆服装自由
（一部従業員利用可）
◆資格取得支援制度
（一部従業員利用可）
◆研修支援制度
（一部従業員利用可）
◆Mentor Ship Program
（上司との食事を交えた相談支援）
■平均年齢：30代
■中途入社率：50％
■職場全体：約20名
20代のプランナーも多く、
主体的に意見を出し合える
活気ある環境です。
書類選考後、
オンラインまたは対面での
面接にて選考を行います。
通常 内定までに2回程度の面接を
予定しております。
